22. La disoccupazione Flashcards
tasso naturale di disoccupazione
quantità di disoccupazione che un sistema economico sperimenta naturalmente, ovvero il tasso medio di disoccupazione attorno alla quale oscillano le osservazioni annuali
disoccupazione ciclica
variazioni annuali della disoccupazione di un sistema economico intorno al suo tasso naturale in risposta alle fluttuazioni dell’attività economica, ovvero la deviazione della disoccupazione dal suo livello naturale
Occupati
termine che include coloro che hanno un’occupazione part-time o a tempo pieno come lavoratore dipendente remunerato, libero professionista o lavoratore dipendente non remunerato in un’impresa famigliare, occupati ma temporaneamente assenti
disoccupati
chi non ha occupazione ma è disponibile a lavorare (rientra nella forza lavoro)
non appartenenti alla forza lavoro
studenti a tempo pieno, casalinghi o pensionati
forza lavoro
somma di occupati e disoccupati
tasso di disoccupazione (def e formula)
percentuale della forza lavoro che è disoccupata
tasso di disoccupazione= numero disoccupati/forza lavoro x 100
tasso di partecipazione alla forza lavoro
percentuale della popolazione adulta che fa parte della forza lavoro e descrive la quota di popolazione che ha scelto di partecipare al mercato del lavoro
tasso di partecipazione alla forza lavoro= forza lavoro /popolazione adulta x 100
lavoratori scoraggiati
lavoratori non contati nel sondaggio della forza lavoro, coloro che hanno rinunciato a cercare un’occupazione oppure che si definiscono tali per avere accesso a sussidi di disoccupazione
la durata dei periodi di disoccupazione è generalmente … (lunga/breve), ma la maggior parte della disoccupazione rilevata in ogni dato momento è di … (lungo/breve) periodo
breve
lungo
In economie avanzate la maggior parte dei disoccupati trova lavoro entro un breve periodo di tempo; tuttavia, la maggior parte della disoccupazione è attribuibile a pochi individui che rimangono senza impiego per lungo tempo
disoccupazione frizionale
disoccupazione che risulta dal processo di collocamento al lavoro
la disoccupazione frizionale (che risulta dal processo di collocamento al lavoro) spiega la disoccupazione di … (lunga/breve) durata
breve
disoccupazione strutturale
Il numero di posti di lavoro non è sufficiente (la quantità offerta supera quella domandata, ovvero numero di posti di lavoro insufficiente rispetto a quello dei lavoratori )
la disoccupazione strutturale (il fatto che la quantità di lavoro offerta superi quella domandata) spiega la disoccupazione di … (lunga/breve) durata
lunga
Le quattro cause per cui la disoccupazione persiste ed è inevitabile
processo di collocamento al lavoro, il salario minimo, la sindacalizzazione e il salario di efficienza
collocamento al lavoro
processo attraverso cui i lavoratori trovano un’occupazione rispondente alle proprie capacità e aspirazioni che causa la disoccupazione frizionale.
perché la disoccupazione frizionale è inevitabile?
poiché ci vuole tempo affinché un lavoratore riesca a collocarsi in un nuovo settore o in una nuova regione e questi i mutamenti settoriali (variazioni nella composizione della domanda di lavoro tra i diversi settori o diverse regioni) provocano temporaneamente disoccupazione.
indennità di disoccupazione
indennità viene corrisposta a chi viene licenziato perché le loro competenze non erano più necessarie
l’indennità di disoccupazione … (accresce/riduce) l’incentivo alla ricerca attiva di occupazione e … (accresce/riduce) la disoccupazione
riduce
accresce
l’indennità di disoccupazione ha come fine principale quello di ridurre … ; e la conseguenza involontaria è quella di ridurre …
l’incertezza dei redditi dei lavoratori
gli sforzi compiti dai disoccupati per cercare lavoro
una legge che impone un salario minimo più elevato del livello di equilibrio del mercato provoca … (un aumento/diminuzione) della quantità offerta di lavoro e … (un aumento/diminuzione) della quantità domandata rispetto al valore di equilibrio, creando così … (eccedenza/penuria) di lavoro, che rappresenta la disoccupazione
aumento
diminuzione
eccedenza
se il salario viene tenuto al di … (sopra/sotto) del livello di equilibrio, si crea disoccupazione.
sopra
Coloro che soffrono di disoccupazione frizionale sono … di un’occupazione che li soddisfi; coloro che soffrono di disoccupazione strutturale i lavoratori sono disoccupati … che si liberino posti di lavoro.
alla ricerca
in attesa
sindacato
associazione di lavoratori che contratta collettivamente con i datori di lavoro salari, benefici accessori e condizioni lavorative
contrattazione collettiva
processo attraverso il quale sindacati e imprese raggiungono un accordo sulle condizioni di occupazione
se le due parti non trovano un accordo il sindacato può organizzare uno sciopero, ovvero
astensione dall’attività lavorativa, che riduce produzione, vendite e profitti
un sindacato può spingere al conflitto tra gli … , coloro che beneficiano delle retribuzioni sindacali più elevate, e gli …. che non ottengono posti sindacalizzati
insider
outsider
Leggi per il diritto al lavoro offrono al lavoratore in un impresa sindacalizzata il diritto di non
aderire al sindacato
il sindacato provoca inefficienza e disoccupazione perché essendo una forma di …, spinge le retribuzioni al di sopra del livello che si determinerebbe in un mercato concorrenziale, … (aumenta/riduce) la quantità domandata e fa (alzare/abbassare) i salari nel resto del sistema economico.
cartello
riduce
alzare
Negli Stati Uniti, un lavoratore sindacalizzato sostiene stipendi circa il 10-20% più … (alti/bassi) dei colleghi che non lo sono
alti
teoria del salario di efficienza
teoria secondo cui le imprese operano con maggiore efficienza se le retribuzioni sono superiori al livello di equilibrio
motivi per cui le retribuzioni dovrebbero essere maggiori al livello di equilibrio per produrre con maggiore efficienza
salute dei lavoratori
turnover dei lavoratori
qualità dei lavoratori
impegno dei lavoratori
Il tasso di turnover rappresenta un costo per l’impresa perché
i nuovi assunti vanno addestrati e selezionati e non saranno immediatamente produttivi come quelli già esperti
