Williams et al (Social Loafing)

Question 1

Social Loafing

Answer 1

Studier tyder på, at inidivider har en tendens til at lægge færre kræfter i præstationen, når de optrlder i grupper, end når de optræder alene (jf. Ringelmann-effekten).

Question 2

Studie af svømmere

Answer 2

Dog tyder studier af svømmere på, at disse performer bedre i grupper end individuelt.

Question 3

Identificerbarhed

Answer 3

Meget tyder på, at svømmere performer bedre i hold end individuelt, når graden af identificerbarhed er høj, og omvendt, når den er lav.

Question 4

‘Low identifiable’ vs. ‘High identifiable’

Answer 4

Når svømmernes tid var meget identificerbare, så svømmede han hurtigere på et hold.

Hvis det andet var tilfældet, så svømmede han hurtgiere individuelt. Hvorfor? Det er egentlig ganske simpelt; når de andre medlemmer af en gruppe kender til ens effort, så føler man sig mere presset til at yde mere (jf. Köhler-effekten),

Question 5

Social Loafings betydning for organisationen

Answer 5

At forstå hvorfor og hvordan ens medarbejder bliver social loafers, er afgørende for at gøre organisationen mere effektivt.

Question 6

Reducering af Social Loafing

Answer 6

Øg identificerbarheden, frem engagement, gruppebaserede belønninger, øg personlig ansvarsfølelse, team-building, feedback (både individuelt og gruppeorienteret).