Week 1 - La présentation de soi Flashcards

1
Q

C’est quoi le soi?
On distingue le Soi en trois aspects:

A

Le concept de soi (aspect cognitif) : L’ensemble des caractéristiques qu’on croit posséder .
L’estime de soi (aspect affectif) : L’évaluation positive ou négative de ces caractéristiques .
La présentation de soi (aspect comportemental) : La façon dont on se présente aux autres.

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2
Q

Erving Goffman (1959) et la présentation de soi

A

Selon lui, la vie est comme une grande scène de théâtre dans laquelle chacun joue un certain rôle qu’on joue selon certaines règles et dans laquelle on nous donne une image de soi, c-a-d une certaine identité. Cette présentation de soi concerne l’image de soi qu’on désire offrir aux autres et peut être délibérée ou inconsciente. Elle peut être réaliste ou non.

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3
Q

On distingue deux types de présentation de soi :

A

Présentation de soi stratégique : On présenter les caractéristiques qu’on pense seront favorables dans une situation (≠ être fake).
Présentation de soi authentique : Lorsqu’on vérifie que les autres nous perçoivent tels que nous sommes.

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4
Q

Pourquoi est la présentation de soi importante?

A
  1. Pour préserver des relations sociales harmonieuses. Ici, c’est important d’agir selon certaines normes sociales, de respecter le rôle des autres et de respecter le rôle qui nous est attribué.
  2. Pour obtenir des faveurs/récompenses ou de l’influence (ou éviter des sollicitations non souhaitées).
  3. Pour se construire une identité, vérifier auprès des autres qu’on possède cette identité (vérification de soi) et les en persuader. Il s’agit alors ici d’également de préserver une bonne estime de soi.
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5
Q

La présentation de soi stratégique

Son but, fonction et les environnements qui sucite cette stratégie

A

Le but est de créer une impression particulière de soi auprès d’autrui.

Sa fonction est de s’attirer les faveurs d’autrui (cf. besoin d’affiliation), de se promouvoir ou apparaître compétent (cf. besoin de compétence) et d’obtenir ce que l’on souhaite.

On utilise ce type de stratégie dans des relations nouvelles ou formelles, dans le travail, dans un premier rendez-vous amoureux, un entretien, etc.

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6
Q

La présentation de soi authentique

Son but, fonction et les environnements qui sucite cette stratégie

A

Le but est d’avoir une révélation de soi, de faire connaître aux autres le “vrai moi”.

La fonction de ce type de présentation de soi est de se faire connaître, de créer un soutien social et des liens d’amitié, avoir une approbation sociale^ ou une vérification de soi.

Il y a certaines conditions qui favorisent ce type de présentation de soi : des lieux informels ou chaleureux, lorsqu’on est de bonne humeur ou influencés par l’alcool, lorsqu’on est avec des proches.

^social approval

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7
Q

Comment met-on en scène la présentation de soi?

Exemples de stratégies de présentation de soi

A

Se conformer aux attentes des autres ou des normes. Il s’agit ici de changer le comportement ou des attitudes pour s’adapter à ce que l’on pense que l’autre attend.

Se faire apprécier. Il s’agit ici de flatter les qualités d’autrui, d’accorder une faveur, produire un comportement d’aide, etc.

Promotion de soi. Il s’agit ici de vanter^ ses propres qualités et compétences.

Se couvrir de gloire indirectement. Il s’agit ici de s’associer aux succès du groupe ou de quelqu’un autre.

Statégies auto-handicapants

^praise, mettre en valeur

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8
Q

Stratégies auto-handicapants (SAH)

A

Il s’agit ici de préparer à l’avance des conditions qui serviront d’excuses en cas d’échec.
- En cas d’échec on réduit les coûts de l’échec et protège l’estime de soi
- En cas de réussite on augmente la valeur de succès et rehausse l’estime de soi.

Limites : C’est une stratégie qui repose sur des comportements donnant l’impression d’un manque de motivation.

Une autre type de SAH, qui favorise l’attribution à des facteurs externes, c’est de choisir une tâche tellement difficile qu’il ne sera pas possible de la mener à bien ou de favoriser la performance des autres (cf. Shepperd ett Arkin, 1991)

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9
Q

Qui utilise la stratégie handicapante?

A
  1. Les gens avec une faible estime de soi.
  2. Les gens avec une importance de l’image de soi publique.
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10
Q

Expérience de Berglas et Jones (1978) sur les stratégies auto-handicapantes

A

Deux groupes d’étudiants travaillent sur une tâche de résolution de problèmes. Il y a deux conditions inter-sujet : problèmes solubles vs problèmes insolubles. Peu importe le type de problèmes, ils sont tous informés qu’ils avaient tous très bien fait. Puis, ils doivent choisir une drogue qui soit augmente, soit diminue les capacités intellectuelles. Ceux dans la condition problème insoluble ont davantage choisi la drogue qui diminue les capacités intellectuelles, cela était le cas surtout chez les hommes.

Pourquoi? Comme leur succès dans la première tâche était probablement dû à la chance, en utilisant une stratégie auto-handicapante ils protègeraient leur estime de soi en cas d’échec.

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11
Q

Expérience Shepperd et Arkin (1991) sur les stratégies auto-handicapantes

A

Procédure : On soumet un test de raisonnement verbal qui va permettre de mesurer les capacités cognitives des participants et des compères. Il y avait deux conditions inter-sujet : condition avec comparaison vs sans comparaison. On sollicite le participant naïf de choisir une musique pour le compère. Il peut choisir soit une musique stimulante, soit une musique irritante.

Résultats : Chez les hommes, on trouve un pourcentage plus important dans la condition de comparaison et chez les femmes, on ne trouve pas une différence significative.

Conclusion : Les hommes utilisent des stratégies handicapantes plus souvent que les femmes.

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12
Q

Pourquoi est la stratégie auto-handicapant plus utilisée par les hommes?

A

Car dans notre société, ils sont plus sensible à la compétition, plus préoccupés par leurs capacités intellectuelles, plus menacés par l’échec (vécu comme remise en question de l’intelligence) et ont plus souvent une conception fixe de l’intelligence et pas une conception maléable de l’intelligence.

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13
Q

Quelles sont les conséquences de l’utilisation de la SAH?

A

À court terme, on protège l’estime de soi. Pourtant, à long terme, cette stratégie sera nuisible à l’estime de soi, à la performance et à la santé physique et mentale (ex. consommation d’alcool, privation de sommeil, etc).

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14
Q

Quelles sont les conséquences de présentation de soi stratégique?

A

Elle peut favoriser des comportement de risque.

Par exemple, elle augmente le risque :
- d’attraper des MST comme le VIH (car on n’utilise pas de protection)
- de développer un cancer de la peau (car on n’applique pas le crème solaire)
- de développer des troubles alimentaires
- de comportements addictifs
- d’accident de voiture

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15
Q

Il y a deux motivations à la base de la présentation de soi

A
  • faire bonne impression (valorisation de soi)
  • communiquer le vrai soi (vérification de soi)
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16
Q

Expérience sur le conflit entre le désir d’authenticité et le besoin de faire une bonne impression

A

Les étudiants interagissent ensemble. Chacun évalue les autres sur leurs traits positifs et négatifs. Puis, ils reçoivent les faux-évaluations d’autres et doivent choisir avec qui ils veut continuer interagir. On a 3 conditions intra:

  1. Le sujet choisit soit P1, critiquant leurs vrais défauts, ou P2, louant leurs vraies qualités.
  2. P1, louant^ des fausses qualités, ou P2, louant vraies qualités
  3. P1, louant de fausses qualités, ou P2, critiquant des vrais défauts.

Les résultats montrent pour chaque cas :

  1. Il préfère P2 (valorisation de soi)
  2. Il préfère P2 (valorisation + vérification)
  3. Il préfère P2 (vérification de soi)

Conclusion : Il est importante que notre impression est aussi vraie que possible, même si elle contient nos défauts.

Pourquoi? Cette vérification est importante car sinon cela risque de susciter chez autrui des comportements inadéquats (raison pragmatique) et pour avoir une perception de soi plus stable (raison épistémique).

^parise

17
Q

Différences interindividuelles de monitorage de soi (et sa définition)

A

La monitorage de soi désigne la tendance à réguler son comportement pour le rendre conforme aux exigences sociales.

Les personnes avec un fort monitorage de soi utilise une présentation stratégique de soi et plus attentives aux autres. Ces gens sont tournés vers l’extérieur et ont une forte capacité à adapter son comportement à l’environnement social. Ils ont un fort contrôle de sa présentation d’indices.

Les personnes avec un faible monitorage de soi utilise une présentation authentique de soi. Ces gens sont tournées vers le soi et présentent des comportements qui sont en accord avec le soi. Ils ont un faible contrôle de sa présentation d’indices.