Übung 3 - Diskriminierung

Question 1

Was ist der Unterschied zwischen Stereotypen, Vorurteilen & Diskriminierung?

Answer 1

• Stereotype: verallgemeinernde KOGNITIONEN
• Vorurteile: negative EMOTIONEN
• Diskriminierung: VERHALTEN

Question 2

Welche 3 Diskriminierungsebenen gibt es? Bsp.?

Answer 2

• INSTITUTIONELL (Ehegattensplitting, Adoptionsrecht)
• STRUKTURELL (pay gap, Bildungschancen)
• INDIVIDUELL (körperliche Gewalt, Mikroaggressionen)

Question 3

Was sind 2 subtile Mechanismen individueller Diskriminierung?

Answer 3

• Mikroaggressionen
• Othering (“Menschen zu Anderen machen”

Question 4

Welche 7 Diskriminierungsformen gibt es?

Answer 4

• Ableismus
• Adultismus & Ageismus
• Diskriminierung Ost
• Klassismus
• Lookismus & Sizeismus
• Rassismus
• Sexismus, Cis-Sexismus, Heterosexismus

Question 5

Was ist die zentrale Annahme des “Minderheiten-Stress-Modells”?

Answer 5

Menschen in Minderheiten leiden unter chronischen Stressbelastung

Question 5

Was sind “distale Stressoren” (Minderheiten-Stress-Modell)?

Answer 5

Diskriminierungs- & Gewalterfahrungen von außen

Question 6

Was sind “proximale Stressoren” (Minderheiten-Stress-Modell)? Bsp.?

Answer 6

Prozesse innerhalb der Person
z.B. Angst vor Zurückweisung & Diskriminierung, Verbergen der eigenen Identität, internalisierte Diskriminierungsformen

Question 7

Was sind 3 Gründe für vulnerable Konstellationen in der Psychotherapie?

Answer 7

1. Machtgefälle (wg. Setting, Verfügbarkeit, Wissen)
2. Therapeut als Vertreterin der Mehrheitsgesellschaft/potentielle Täterin
3. Erwartungen der Pat., in Therapie diskriminiert zu werden

Question 8

Wie können Therapeut*innen mit ihren übernommenen diskriminierenden Denk- & Handlungsmustern die Therapie schädigen?

Answer 8

• Dissonanz zwischen positivem Selbstkonzept & diskriminierenden Anteilen => aversive Gefühle (Scham, Ärger), die u.U. abgewehrt werden
• Bewältigung/Abwehr der Dissonanz & assoziierter Emotionen kann therapieschädigend sein (z.B. Invalidierung von Diskriminierungserfahrung der Patient:innen, Ablehnung kritischer Rückmeldungen zur Therapiebeziehung; professional fragility)

Question 9

Was erfordert Allyship u.a.? (4)

Answer 9

1. Privilegienkritische Haltung
2. Fehlertoleranz
3. Unterordnung eigener Kränkungen
4. Eigenverantwortlichkeit für Lernprozesse

Question 10

Welche 3 Implikationen für die praktische Arbeit haben die Erkenntnisse über Diskriminierungserfahrungen?

Answer 10

• Sprache
• Gestaltung von Praxis & Therapiematerialien
• Therapieinhalte