Théorie des conflits réels

Question 1

Quels sont les trois principes de base de la théorie?

Answer 1

1. Les gens sont égoïstes, en ce sens qu’ils vont tenter de maximiser leurs propres gains.
2. Un conflit intergroupe est le résultat d’intérêts incompatibles entre les groupes. : 1- Les deux groupes veulent avoir la même chose, mais si un l’a, l’autre ne l’a pas
   OU 2- Les groupes n’ont pas le même opinion et lequel des deux opinions va être privilégié
3. Les aspects sociopsychologiques des comportements intergroupes ne sont pas comportements la compatibilité ou l’incompatibilité des intérêts, mais ils sont plutôt déterminés par eux
    Nos intérêts incompatible nous amène à développer des attitudes et stéréotypes

Question 2

Vria ou Faux? La théorie des conflits réels est essentiellement une théorie économique des comportements intergroupes

Answer 2

Vrai

Question 3

Expliquez l’expérience de la Caverne des voleurs

Answer 3

Va voir le schéma dans les notes.
o Les enfants participants sans savoir que c’était une expérience (accord des parents). Les enfants étaient sélectionnées en fonction de leur capacité et ont formé deux groupes. Chacun des groupes ne savait pas que l’autre existait.
o Tournoi annoncé avec un seul prix. une seule des deux équipes allaient l’avoir
o les membres de l’endogroupe sont perçus plus positivement et l’exogroupe, plus négativement
o Objectifs qui sont communs aux deux groupes. On doit s’unir pour réussir. Amène une amélioration de la relation entre les groupes.

Question 4

Vrai ou Faux? Concernant l’étude de la caverne des voleurs, lors de la phase de compétition, les enfants faisaient référence aux notions d’équité

Answer 4

Faux. De justice

Question 5

Vrai ou Faux? Concernant l’étude de la caverne des voleurs, lors de la phase de compétition, les enfants font preuve d’un biais pro-exogroupe

Answer 5

Faux. pro-endogroupe

Question 6

Vrai ou Faux? Concernant l’étude de la caverne des voleurs, les résultats de l’étape de coopération doivent être positifs pour que la phase soit un succès

Answer 6

Vrai

Question 7

Vrai ou Faux? Concernant l’étude de la caverne des voleurs, il ne suffit que d’un but supérieur pour réduire l’hostilité

Answer 7

Faux

Question 8

Vrai ou Faux? Concernant l’étude de la caverne des voleurs, l’étape de la collaboration élimine tous les problèmes d’hostilité intergroupes

Answer 8

Faux

Question 9

Expliquez l’étude de Aronson

Answer 9

Vrai ou Faux? Concernant l’étude de la caverne des voleurs, lors de la phase de compétition

Question 10

Quels sont les 4 résultats de l’étude de Aronson

Answer 10

• 1. relations plus positives entre les enfants
• 2. attitude plus positive envers l’école
• 3. Plus d’estime de soi
• 4. Meilleures performances scolaires

Question 11

Expliquez la première étude de Brief et al.

Answer 11

 But : examiner les effets de la diversité dans les entreprises et les communautés sur des employés actuels et éventuels faisant les communautés sur des employés actuels et éventuels faisant partie d’un groupe avantagé
 Conclusions de l’étude* à l’étude - Première: plus il y a de diversité, moins la qualité des relations est bonne. la proximité dans la communauté est toutefois ici une variable modératrice. Le fait d’avoir dans notre quartier des personnes noires, ces gens là vont être plus affectés par la présence de la diversité dans leur lieu de travail que ceux qui n’en n’ont pas

Question 12

Expliquez les conclusions de la deuxième étude de Brief et al

Answer 12

 deuxième étude: on dit à certains candidats qu’il y a bcp de latinx qui y travaillent et on dit rien aux autres. Les étudiants qui pensaient qui allaient avoir plus de diversité sont moins attirés. Relations négative entre l’attirance pour l’entreprise et la diversité des employés. Encore une fois, des variables modératrices. Perception d’un conflit ethnique (S’ils perçoivent un grand conflit ethnique, ils vont être encore plus affecté par la diversité et moins attirés par l’entreprise)
• Conclusion: la perception de conflit avec un groupe ethnique augmente les perceptions négatives envers ce groupe

Question 13

Que peut-on conclure de la théorie des conflits réels? 3

Answer 13

o L’image que nous avons des autres groupes et nos attitudes à l’égard de ces groupes sont les produits des relations entre groupes et non leur cause.
o Si deux groupes sont dans un rapport d’interdépendance négative, les représentations mutuelles sont défavorables. Si deux groupes sont dans un rapport d’interdépendance, les représentations mutuelles sont positives.
o S’il est bien vrai que c’est dans l’interaction que naissent les préjugés ceux-ci à leur tour conditionnent un certain type préjugés, ceux-ci, à leur tour, conditionnent un certain type d’interactions.