Thema 4 H16

Question 1

Welke 2 factoren zorgen ervoor dat objectieve stressoren de gezondheid kunnen beïnvloeden?

Answer 1

1. Omgevingsfactoren
2. Individuele verschilvariabelen

Question 2

Op welke 4 manieren speelt ‘persoonlijkheid’ een belangrijke rol in de manier waarop stress de gezondheid kan beïnvloeden?

Answer 2

1. Op objectieve stressfactoren: persoonlijkheid kan de selectie van omgevingen beïnvloeden en daarmee dus de blootstelling aan objectieve stressoren
2. Het is van invloed op de mate waarin een objectieve stressor subjectief als stressor wordt ervaren
3. Het kan stressreacties beïnvloeden
4. Het heeft een rol bij de gevolgen van stressreacties voor de gezondheid

Question 3

Welke 4 modellen zijn er die de relatie tussen persoonlijkheid en werkstress enerzijds en de gezondheidsuitkomsten anderzijds beschrijven?

Answer 3

1. Additief model
2. Buffer- of kwetsbaarheidsmodel
3. Persoon-omgevings-‘fit’ Model
4. De conservation of Resources theorie van stress

Question 4

Wat houdt het Additief model in?

Answer 4

Die beschrijft dat er sprake is van onafhankelijke effecten van persoonlijkheid en werkomgeving op de gezondheidsuitkomsten

Question 5

Wat houdt het Buffer- of kwetsbaarheidsmodel in?

Answer 5

Dat er een negatieve relatie bestaat tussen stress en gezondheid voor mensen die hoog dan wel laag op de desbetreffende eigenschap scoren

Question 6

In welk model is er sprake van onafhankelijke hoofdeffecten van persoonlijkheid en een werkstressor?

Answer 6

Het additief model

Question 7

Waar gaat de Conservation of Resources theorie van stress van uit? En wat zijn de 3 hulpmiddelen?

Answer 7

Dat mensen voortdurend gericht zijn op het verkrijgen, beschermen en opbouwen van hulpbronnen om effectief met stress te kunnen omgaan. Hulpbronnen kunnen middelen zijn, omgevingscondities of persoonlijke eigenschappen.

Question 8

Wat houdt de persoonlijkheidstrek ‘beheersingsoriëntatie’ in?

Answer 8

Locus of control: mensen met externe beheersingsoriëntatie schrijven dingen die gebeuren toe aan het lot en invloedrijke anderen. Mensen met interne beheersingsoriëntatie schrijven dit toe aan eigen bekwaamheden, inspanning en risicobereidheid.

Question 9

Wat houdt de attributietheorie in?

Answer 9

Attributiestijlen: onderscheid tussen neiging gebeurtenissen aan externe dan wel interne oorzaken toe te schrijven. Daarnaast de neiging om gebeurtenissen aan stabiele versus veranderlijke factoren toe te schrijven én de neiging om specifieke dan wel globale factoren als oorzaak aan te schrijven.

Question 10

Welke 3 componenten bevat hardiness? En waar beschermd het tegen?

Answer 10

Betrokkenheid, controle en uitdaging.
Beschermd tegen burn-out, depressie en angst.

Question 11

Wat houdt een ‘gevoel van coherentie’ in?

Answer 11

Omgeving is voorspelbaar en verklaarbaar (begrijpelijkheid), men heeft zelf de hulpbronnen om problemen in omgeving te hanteren (hanteerbaarheid). Daarnaast gevoel dat eisen die vanuit omgeving gesteld worden een betekenisvolle uitdaging vormen en dat men zelf daardoor de moeite waard is (betekenis). Het is niet een sterk persoonlijkheidskenmerk.

Question 12

Wat is en wat meet ‘core self-evaluations’?

Answer 12

Er wordt een soort basisevaluatie gemaakt van een individu over zichzelf. Het gaat om het meten van eigen-effectiviteit, beheersingsoriëntatie, emotionele stabiliteit en zelfwaardering. Indien dit positief is, geeft dit een bufferende werking op de stressvolle invloed van een laag ondersteunende werkomgeving.

Question 13

Wat meet optimisme?

Answer 13

Life Orientation Test

Question 14

Welke 5 dimensies bevat het Big Five Model?

Answer 14

1. Extraversie
2. Vriendelijkheid
3. Consciëntieusheid
4. Emotionele stabiliteit
5. Intellect/autonomie

Question 15

Wat is het probleem bij onderzoek naar de relatie tussen neuroticisme, werkstressoren en stressreacties?

Answer 15

Moeilijk vast te stellen of er sprake is van gemeenschappelijke methodevariantie of van feitelijk psychologische processen.