Teori X och Y

Question 1

Vad var Teori X syn på människan

Answer 1

Människan saknar ambitioner, är lat, och vill inte bestämma själv, utan vill bli styrd. Tycker även inte om förändringar

Människan är även självupptagen och har svårt att se organisationens behov

Question 2

Vad var Teori Y syn på människan

Answer 2

Människan är inte av naturen passiva eller motståndare till organisationens behov utan de har blivit det genom erfarenheter från organisationen

Question 3

Vad är ledningens uppgift enligt Teori Y

Answer 3

Ledningens uppgift var att forma organisationen så att människan bäst kan nå målen.

Alla människor har kapacitet att utvecklas i linje med organisationens mål

Question 4

Teori X: Hur leder man människan i organisationen?

Answer 4

För att leda vederbörande krävs tvång, hot och kontroll.
Alternativt använda piska och morot.
Om man ser till människan i organisationen kan du tillfredsställa denne genom att tillfredställa dennes behov.

Question 5

Vilka annan teori bygger denna teori på?

Answer 5

Maslows Behovshierarki

Question 6

Vad händer om man inte tillfresställer människans behov?

Answer 6

människan blir lat, passiv och med oresonliga krav på organisationen som t.ex högre lön.