Maslows Behovshierarki

Question 1

Vilken utgångspunkt har Maslow gällande människan

Answer 1

människan är god

Question 2

Vilka fem steg är behovshierarkin indelad i?

Answer 2

1. Fysiologiska behov
2. Trygghetsbehov
3. Sociala Behov
4. Behov av status
5. Behov av självförverkligande

Question 3

Hur funkar teorin?

Answer 3

Alla behov är medfödda och alla vill nå den högsta nivån alltså självförverkligande.

När de lägre behoven är tillfredsställda kan en människa motiveras att vilja tillfredsställa de kommande behoven i trappan.

Question 4

Hur kan detta komma appliceras på organisation?

Answer 4

Vid en organisations kan man inrätta sociala institutioner för att utveckla den anställda eftersom en grupp/företag/team kan utveckla en person lika väl som om vederbörande valt en egen väg.

I dessa sociala institutioner uppmuntras samverkan mellan medarbetarna

Question 5

Hur uppstår den ideala arbetssituationen?

Answer 5

Den enskilde arbetaren och organisationen mpste integreras för att individen ska bli en bättre människa och för att den ideala arbetssituationen ska uppstå

Question 6

Hur ser det ut i den ideala arbetssituationen

Answer 6

Varje anställd har helt identifierat sig med företagets uppgift