Tema 9 - La Gestión De La Oficina Bancaria Flashcards

1
Q

Grandes razones para la reestructuración de la red de sucursales

A

Cambios en los hábitos de los clientes

Tendencia a la reducción de costes

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2
Q

Importancia estratégica de las oficinas bancarias:

A

Inicia la relación con los clientes

Resuelve problemas delicados de los clientes

Vende productos clave

Da servicios de valor añadido

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3
Q

La oficina desde el punto de vista de gestión se debe concebir como:

A
  • Una estructura interna, donde se ponen en funcionamiento tareas, firmas y organizaciones que hay que adaptar a cada momento y susceptible de cualquier cambio.
  • Un punto de venta, donde se desarrolla comercialmente la oficina, combinando precios, productos y servicios, con el objetivo de realizar una buena gestión desde la óptica de la cuenta de resultados.
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4
Q

Las tareas más significativas del director de la oficina se pueden clasificar en: Las tareas más significativas del director de la oficina se pueden clasificar en:

A
  • Directivas
  • Control y gestión
  • Comerciales
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5
Q

Supermercado financiero

A

A diferencia de la oficina tradicional, amplia la oferta de servicios, ofrece productos complementarios, acercamientos de productos a al clientela actual y potencial, centro de venta de servios de valor añadido.

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6
Q

Tipos de oficinas bancarias:

A
    • Con todos los servicios
    • Servicios mínimos
    • Especializadas
  1. -Automatizadas
  2. -Servicios limitados
    • Según tipo producto: activos
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7
Q

Estrategia de penetración

A

Consiste en aumentar la cuota de mercado donde la oficina ya está introducida, con los
productos que tiene.
Su finalidad es que los clientes actuales utilicen más servicios financieros. Es la
estrategia con menor riesgo pues conoce a los clientes y los productos.
El análisis que se debe realizar se basa en el crecimiento potencial que existe en nuestros clientes.

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8
Q

Estrategia de desarrollo de mercado

A

Consiste en que la oficina crezca a través de nuevos mercados, pero con sus productos y servicios actuales.

  • ¿Qué segmentos no trabajan con nuestra oficina?
  • ¿Por qué causas?
  • ¿Tenemos productos que puedan satisfacer sus necesidades y competitivos?
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9
Q

Estrategia de desarrollo de producto

A

Corresponde a departamentos centrales, que son los que pueden crear o minorar productos. Consiste en crecer a partir de los clientes actuales, ofreciéndoles productos nuevos.

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10
Q

Estrategia de diversificación

A

Consiste en desarrollar nuevos productos para nuevos mercados, presenta más
riesgos.
Se aplica a nivel de entidad.

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11
Q

Acción comercial de oficina bancaria: 1. Seguimiento en la oficina

A

La reducción de contactos con los clientes –canales alternativos- debe llevar a revalorizar los contactos existentes, interesando al cliente mediante la personalización del contacto:

  • Esforzarse para que el personal que atiende al cliente esté al mismo nivel que él, con la misma competencia, los mismos intereses.
  • Hacer evolucionar la forma de contacto, de manera que se realicen chequeos periódicamente de las necesidades de algunos clientes.
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12
Q

Acción comercial de la oficina bancaria, 2. El proceso de segmentación

A

La segmentación debe permitir al director de oficina:

  • Conocer cuáles son las necesidades prioritarias en cada uno de los segmentos elegidos.
  • Evaluar el número de clientes actuales y potenciales de cada uno de los segmentos.
  • Priorizar cada segmento, para actuar sobre él, determinando las acciones comerciales que habrá que realizar.
  • Descubrir los mercados potenciales, a partir de las necesidades de cada segmento y su comparación con la oferta de la competencia. Descubrir los mercados potenciales, a partir de las necesidades de cada segmento y su comparación con la oferta de la competencia.
  • Conocer la reacción de cada segmento a las acciones comerciales.
  • Establecer una estrategia comercial distinta para cada grupo de clientes.
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13
Q

El acción comercial en la cocina bancaria, 3?

A

El marketing directo, el mailing y el teléfono

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14
Q

EL CICLO DE GESTIÓN DE LA OFICINA

A
  1. Comercialización
    Volumen de venta y “tasa de rentabilidad” a niveles mínimos iniciales.
    Intensificar la captación de clientes, sin decantarse por la especialización.
  2. Especialización
    Volumen de ventas crece, pero con una tasa de rentabilidad baja.
    La cartera de clientes se empieza a estructurar detectándose los clientes más esenciales.
  3. Eficacia
    Se pretende maximizar el uso de la base de clientes. Búsqueda de productos y servicios adaptados a los clientes más rentables.
  4. Madurez
    Uso intensivo de la venta cruzada con el fin de conseguir el mayor volumen de ventas sobre los clientes más interesantes.
    Beneficios sostenidos, basados en una adecuda base de clientes con los que se establece el máximo de relaciones posibles.
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