Tema 13 Test 3 PERSONAL

Question 1

Se considera falta leve, de acuerdo con el Reglamento de Régimen Disciplinario:

Answer 1

La falta de asistencia injustificada un día (RD 33/1986 Art.008)

Question 2

Según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, no están legitimados para convocar un reunión:

Answer 2

Los empleados públicos en número inferior al 30 por cien del colectivo convocado (RDL 5/2015 Art.046)

Question 3

El artículo 85 de la Ley 7/2007 permite que las leyes de desarrollo regulen situaciones administrativas distintas de las enumeradas en el citado artículo cuando se den una serie de circunstancias.¿Cuál de las siguientes entraría en el citador supuesto?

Answer 3

Cuando por razones organizativas sea imposible transitoriamente asignar un puesto de trabajo a un funcionario (RDL 5/2015 Art.085)

Question 4

¿Cuál es el tiempo máximo que se puede permanecer en la situación administrativa de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público?

Answer 4

No hay máximo (RD 365/1995 Art.015)

Question 5

Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescriben:

Answer 5

A los 3 años (RDL 5/2015 Art.097)

Question 6

Según la Ley de Clases Pasivas del Estado, la base reguladora de la pensión ordinaria de viudedad es la pensión de jubilación del fallecido o la que le hubiera correspondido a este al momento de su jubilación. Sobre esa base se aplica un porcentaje. ¿Cuál es?

Answer 6

50% (RD Leg 670/1987 Art.039)

Question 7

A efectos del reconocimiento de una prestación de Clases Pasivas, la competencia para reconocer los servicios prestados por un funcionario de la AGE que presta servicios en la Oficina de Extranjeros de Alicante, le corresponde a:

Answer 7

Su delegado del Gobierno en Alicante (RD Leg 670/1987 Art.013)

Question 8

Según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, no es causa la pérdida de la condición de funcionario de las recogidas expresamente en la citada norma:

Answer 8

Suspensión firme (RDL 5/2015 Art.063)

Question 9

El Reglamento General del Mutualismo Administrativo establece là competencia de la gestión recaudatoria de las cuotas que se realizan a la MUFACE. ¿A quien atribuye dicha competencia?

Answer 9

A la MUFACE (RD 375/2003 Art.030)

Question 10

Señala la afirmación incorrecta, siguiendo el artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público

a) Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia
b) Los órganos de selección velarán por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre sexos
c) Los procedimientos de selección cuidarán la conexión entre el tipo de pruebas a superar y su adecuación al desempeño de las tareas de los puestos de trabajo convocados
d) Los órganos de selección no podrán tener naturaleza permanente

Answer 10

Los órganos de selección no podrán tener naturaleza permanente (RDL 5/2015 Art.061)

Question 11

El Real Decreto 33/1986 considera que el incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo constituye falta disciplinaria grave cuando acumulado:

Answer 11

Suponga un mínimo de diez horas al mes (RD 33/1986 Art.007)

Question 12

Se recoge en la Ley 53/84 como actividad exceptuada del régimen de incompatibilidades:

Answer 12

Las actividades derivadas de la administración del patrimonio personal (L 53/1984 Art.019)

Question 13

Señala la opción incorrecta según la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público

a) No podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves, graves o leves sino mediante el procedimiento previamente establecido
b) Mo podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves o graves, sino mediante el procedimiento previamente establecido
c) La imposición de sanciones por faltas leves se llevará a cabo mediante procedimiento sumario con audiencia del interesado
d) En el procedimiento sancionador quedara establecida la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose distintos órganos

Answer 13

a) No podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves, graves o leves sino mediante el procedimiento previamente establecido (RDL 5/2015 Art.098)

Question 14

El artículo 1 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, establece unos fundamentos de actuación.¿Cuál de los siguientes no es uno de ellos?

a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales
b) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos
c) Eficiencia y fiabilidad en la planificación y gestión de los recursos humanos
d) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas

Answer 14

c)Eficiencia y fiabilidad en la planificación y gestión de los recursos humanos (RDL 5/2015 Art.001)

Question 15

Según la normativa aplicable a la jornada de los funcionarios de la Administración General del Estado, el horario fijo de presencia en el puesto de trabajo para un funcionario con jornada de mañana será:

Answer 15

De 9:00 a 14:30horas (SEAP 28/12/2015 Art.002)

Question 16

La cuantía del subsidio por incapacidad temporal que se abona a los mutualistas de la MUFACE es:

Answer 16

Fija e invariable mientras dure la situación de incapacidad temporal (RD 375/2003 Art.098)

Question 17

Los funcionarios públicos o el personal laboral que indujeran a otros a la realización de actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria:

Answer 17

Incurrirán en la misma responsabilidad (RDL 5/2015 Art.093)

Question 18

El artículo 2 Del Real Decreto 364/1995 establece que los Planes de Empleo en la Administración General del Estado pueden adoptar dos modalidades.¿Cuáles son?

Answer 18

Planes Integrales de Recursos Humanos y Planes Operativos de Recursos Humanos (RD 264/1995 Art.002)

Question 19

El Estatuto Básico del Empleado Público establece unos principios rectores de la selección de personal.¿Cuál de los siguientes no está expresamente recogido en la citada norma?

a) Publicidad de las convocatorias
b) Eficiencia en los procesos de selección
c) Independencia en la actuación de los órganos de selección
d) Igualdad, mérito y capacidad

Answer 19

Eficiencia en los procesos de selección (RDL 5/2015 Art.055)

Question 20

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, estarán presentes en las Mesas de Negociación en representación de los empleados públicos:

a) Las Organizaciones Sindicales más representativas a nivel estatal
b) Las Organizaciones Sindicales más representativas en a nivel de Comunidad Autónoma
c) Los sindicatos que hayan obtenido al menos el 10% de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal, en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución
d) Todas son correctas

Answer 20

Todas son correctas (RDL 5/2015 Art.033

Question 21

La pérdida de la condición de funcionario durante la tramitación del procedimiento disciplinario, de conformidad con el Real Decreto 33/1086:

Answer 21

Permite la continuación del procedimiento a instancia de parte interesada (RD 33/1986 Art.019)

Question 22

¿A cuál de los siguientes no le es de aplicación la Ley 53/84 de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas?

a) a los Bomberos del Ayuntamiento de Alicante
b) al Notario de mi pueblo
c) a los laborales de la Universidad de Alicante
d) ninguna es correcta

Answer 22

Ninguna es correcta (L 53/1984 Art.002)

Question 23

El sistema de mutualismo administrativo se gestiona y presta:

Answer 23

A través de la MUFACE (RD Leg 4/2000 Art.004)

Question 24

Son funcionarios obligatoriamente incluidos en el campo de aplicación del mutualismo administrativo:

Answer 24

Los funcionarios de carrera de la Administración Civil del Estado (RD Leg 4/2000 Art.003)

Question 25

Cuando la cuantía del subsidio por incapacidad temporal consista en el 80% de las retribuciones básicas, esta se incrementa en:

Answer 25

La sexta parte de una paga extraordinaria (RD Leg 4/2000 Art.021)

Question 26

El reconocimiento, anulación y suspensión del derecho a las prestaciones derivadas de una incapacidad permanente para un funcionario mutualista de la MUFACE corresponde:

Answer 26

A la mutualidad (RD 375/2003 Art.116)

Question 27

La ley de incompatibilidades establece límite de jornada para compatibilizar una actividad privada con la pública de un funcionario.¿Cuál es el límite?

Answer 27

Si la publica es a tiempo completo, la privada debe ser inferior a la mitad de la jornada ordinaria de trabajo de las Administraciones Públicas (L 53/1984 Art.012)

Question 28

La normativa aplicable a la provisión de puestos de trabajo en el seno de la Administraciones General del Estado establece que la provisión mediante adscripción provisión solamente puede aplicarse en casos determinados. Señala cuál de los siguientes no es uno de ellos:

a) Adjudicación de puesto inicial a los funcionarios de nuevo ingreso
b) Funcionario cesado en un puesto obtenido por libre designación
c) Funcionario cuyo puesto de trabajo ha sido suprimido
d) Funcionario que reingresa al servicio activo sin reserva de puesto de trabajo

Answer 28

a)Adjudicación de puesto inicial a los funcionarios de nuevo ingreso (RD 364/1995 Art.063)

Question 29

Según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, quienes presten servicios en cualquier Administración u Organismo Público o Entidad en su condición de funcionarios públicos se encontrará en la situación de:

Answer 29

Servicio Activo (RDL 5/2015 Art.086)

Question 30

¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas conlleva el derecho a la reserva de puesto?

Answer 30

Excedencia por cuidado de hijo (RDL 5/2015 Art.089)

Question 31

Señala la opción correcta en relación a los requisitos generales que el Estatuto Básico del Empleado Público establece para poder participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público

Answer 31

Es necesario poseer la titulación exigida (RDL 5/2015 Art.056)

Question 32

La normativa reguladora de la jornada de los empleados públicos de la Administración General del Estado establece la posibilidad de realizar una jornada reducida por interés particular.¿Qué horario representaría?

Answer 32

De 9 a 14 horas, de lunes a viernes (SEAP 28/12/2015 Art.004)

Question 33

La convocatoria de un proceso selectivo para cubrir diez plazas vacantes en el Ministerio de Sanidad se publicará:

Answer 33

En el Boletín Oficial del Estado (RD 364/1995 Art.015)

Question 34

Según la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, las faltas disciplinarias pueden ser:

Answer 34

Muy graves, graves y leves (RDL 5/2015 Art.095)

Question 35

La duración máxima de una comisión de servicios en la Administración General del Estado es de:

Answer 35

Un año prorrogable por otro (RD 364/1995 Art.064)

Question 36

De las siguientes, ¿Cuál puede ser la definición de Empleado Público que recoge la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público?

Answer 36

Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales (RDL 5/2015 Art.008)

Question 37

Para generar derecho a pensión de jubilación en caso de que ésta sea voluntaria, además de acreditar una edad mínima de 60 años, el funcionario ha de haber prestado un mínimo de:

Answer 37

30 años de servicios efectivos (RD Leg 670/1987 Art.028)

Question 38

El instructor de un expediente disciplinario:

Answer 38

Debe ser un funcionario perteneciente a un cuerpo del mismo o superior grupo de titulación al del funcionario sometido al expediente (RD 33/1986 Art.030)

Question 39

Si un funcionario compatibiliza dos puestos públicos:

Answer 39

Solo podrá percibir la paga extraordinaria correspondiente a uno de los dos puestos (L 53/1984)

Question 40

Según la ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, la excedencia de los funcionarios de carrera podrán adoptar las siguientes modalidades:

a) Excedencia Voluntaria por interés particular
b) Excedencia voluntaria por agrupación familiar
c) Excedencia por cuidado de familiares
d) Todas las opciones son correctas

Answer 40

Todas las opciones son correctas (RDL 5/2015 Art.089)

Question 41

En el artículo 53 del Estatuto Básico del Empleado Público se desarrollan los principios éticos de los empleados públicos. ¿Cuál de las siguientes opciones no representa un principio ético expresamente recogido por el citado artículo?

Answer 41

No aceptar ningún trato de favor, salvo que éste se le ofrezca fuera de las horas de trabajo (RDL 5/2015 Art.053)

Question 42

Un Profesor Titular de Escuela Universitaria que presta sus servicios a tiempo parcial en el Departamento de Derecho del Trabajo, ¿puede desempeñar un segundo puesto en el sector público?

a) Sí, cualquier otro puesto siempre que solicite previamente la compatibilidad y cumpla el resto de requisitos que marca la Ley de Incompatibilidades
b) Sí, como personal sanitario en centros públicos y siempre que solicite previamente la compatibilidad y cumpla el resto de requisitos que marca la Ley de Incompatibilidades
c) Sí, como investigador en centros públicos de investigación, y siempre que solicite previamente la compatibilidad y cumpla el resto de requisitos que marca la Ley de Incompatibilidades
d) ninguna es correcta

Answer 42

Ninguna es correcta (L 53/1984 Art.004)

Question 43

Según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, no es un derecho individual que se ejerza de forma colectiva:

a) El derecho a la libertad sindical
b) El derecho a la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo
c) El derecho al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad
d) Todas las opciones de respuestas responden a la pregunta

Answer 43

Todas las opciones de respuestas responden a la pregunta (RDL 5/2015 Art.015)

Question 44

Señala la opción correcta entre las siguientes afirmaciones sobre el número de registro personal:

Answer 44

El número de registro de personal sirve para identificar la relación existente entre una personal y la correspondiente Administración (RD 2073/1999 Art.008)

Question 45

Para que la tercera falta injustificada de asistencia al trabajo en un periodo de tres meses pueda sancionarse como falta grave, el Reglamento de Régimen Disciplinario exige que las dos anteriores:

Answer 45

Hayan sido objeto de sanción por falta leve (RD 33/1986 Art.007)

Question 46

Según el artículo 11 Del Real Decreto 364/1995, señala la opción correcta en relación a los Tribunales de selección para el acceso a la Administración General del Estado

Answer 46

Los Tribunales, salvo excepción justificada, son nombrados en cada orden de convocatoria (RD 364/1995 Art.11)

Question 47

Según el artículo 7 Del Real Decreto Legislativo 4/2000, conservan la condición de mutualista en los términos y condiciones establecidos en el Reglamento General del Mutualismo Administrativo los funcionarios:

Answer 47

Que sean declarados jubilados de carácter voluntario (RD Leg 4/2000 Art.007)

Question 48

Uno de los siguientes es un requisito para que pueda ocuparse un puesto de trabajo de la Administración General del Estado mediante una comisión de servicios forzosa. Señala de cuál se trata

Answer 48

Que el puesto haya sido ofertado a través del concurso pertinente y haya quedado desierto, siendo urgente su provisión (RD 364/1995 Art. 064)

Question 49

¿Cuál es el periodo de servicios efectivos que debe acreditarse para poder generar el derecho a una pensión de orfandad de las del Régimen de Clases Pasivas del Estado?

Answer 49

No se requiere carencia (RD Leg 670/1987 Art.035)

Question 50

Según el artículo 41 de la Ley 7/2007, no se considera un derecho o garantía de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal:

Answer 50

Proceder a la acumulación de créditos horarios (RDL 5/2015 Art.041)