Tema 12 Test EBEP Flashcards
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, y en lo relativo a la determinación de las cuantías de las retribuciones de los empleados públicos:
No podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un incremento de la masa salarial superior a los límites fijados anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el personal (RDL 5/2015 Art.21)
En la aplicación por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público al personal investigador…
Se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades (RDL 5/2015 Art.002)
Las retribuciones del personal laboral al servicio de la Administración General del Estado se determinarán:
De acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo aplicable y el contrato de trabajo (RDL 5/2015 Art.027)
El EBEP prevé que las leyes que lo desarrollen puedan establecer otras formas de provisión de puestos de trabajo diferentes del concurso o la libre designación. ¿Cuál de las siguientes es una de ellas?
Permuta (RDL 5/2015 Art.078)
Un funcionario de la Administración General del Estado participa en un concurso de provisión de puestos convocados por la Universidad de Alcalá de Henares y obtiene plaza en el. ¿En qué situación administrativa será declarado en su Administración de origen cuando se incorpore al nuevo puesto de trabajo?
Servicios en otras Administraciones Públicas (RDL 5/2015 Art.086)
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de:
6meses (RDL 5/2015 Art.090)
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, no están legitimados para convocar una reunión, en el ejercicio del derecho de reunión establecido en el artículo 46:
Los empleados públicos en número no inferior al 30 por cien del colectivo convocado (RDL 5/2015 Art.046)
La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de:
Seis años (RDL 5/2015 Art.090)
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, estarán presentes en las Mesas de Negociación en representación de los empleados públicos:
a) Las organizaciones Sindicales más representativas a nivel estatal
b) Las organizaciones Sindicales más representativas a nivel de Comunidad Autónoma
c) Los sindicatos que hayan obtenido al menos el 10% de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal, en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución
d) Todas son correctas
Todas son correctas (RDL 5/2015 Art.033)
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, el funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión:
Las retribuciones básicas y, en su caso, más prestaciones familiares por hijo a cargo
Del artículo 80 Del Real Decreto Legislativo 5/2015, que trata la libre designación como forma de provisión de puestos de trabajo, se deduce:
Que las leyes que desarrollen el EBEP establecerán los criterios para determinar qué puestos pueden ser cubiertos mediante libre designación (RDL 5/2915 Art.080)
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la pérdida de la nacionalidad española:
Determina la pérdida de la condición de funcionario, salvo que se adquiera una nacionalidad de las que el EBEP recoge como requisito para el acceso al cuerpo o escala del funcionario (RDL 5/2015 Art.065)
Las faltas graves en que puede incurrir un funcionario prescriben:
A los 2 años (RDL 5/2015 Art.097)
El funcionario declarado en suspensión de funciones:
No podrá prestar servicios en ninguna Administración Pública ni en Organismos públicos, Agencias o Entidades de derecho público durante el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción (RDL 5/2015 Art.090)
El cónyuge de una funcionaria de la AGE destinada en Alicante obtiene plaza como funcionario del Ayuntamiento de Lugo, tomando posesión hace cuatro meses. La separación trae la tristeza a la pareja, amén de los gastos insufribles que comporta. ¿Qué situación administrativa puede usar el cónyuge de nuestra funcionaria para evitar la separación?
Excedencia voluntaria por agrupación familiar (RDL 5/2015 Art.089)
Según el artículo 47 Del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la jornada de trabajo de un funcionario podrá ser:
A tiempo parcial y a tiempo completo (RDL 5/2015 Art.047)
¿Cuál de los siguientes está expresamente recogido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 como un principio rector de la selección de personal funcionario de la administración?
a) Transparencia
b) Profesionalidad de los miembros de los órganos de selección
c) Discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección
d) Todas las opciones constituyen un principio rector de la selección del personal funcionario
Todas las opciones constituyen un principio rector de la selección del personal funcionario (RDL 5/2015 Art.055)
Según el artículo 45 Del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, mediante el procedimiento de arbitraje:
Las partes se comprometen de antemano a aceptar el contenido de la resolución planteada por el árbitro (RDL 5/2915 Art.045)
Señala la opción incorrecta respecto al funcionario interino, según el EBEP:
a) Son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se da la circunstancia de la existencia de plazas vacantes y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
b) Son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé la circunstancia de la sustitución permanente de los titulares
c) Son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé la circunstancia de la ejecución de programas de carácter temporal
d) Son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé la circunstancia del exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses
Son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé la circunstancia de la sustitución permanente de los titulares (RDL 5/2015 Art.010)
Señala la opción incorrecta desde el punto de vista por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
a) Cuabdo la suspensión provisional se eleve a definitiva, el funcionario deberá devolver lo percibido durante el tiempo de duración de aquella
b) Sí la suspensión provisional no llegara a convertirse en sanción definitiva, la Administración deberá restituir al funcionario la diferencia entre los haberes percibidos y los que hubiera debido percibir si se hubiera encontrado en plenitud de derechos
c) El tiempo de permanencia en suspensión provisional no será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme
d) Durante la suspensión provisional se perciben las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo
El tiempo de permanencia en suspensión provisional no será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme (RDL 5/2015 Art.098)
¿Cuál es el porcentaje de minusvalía que hay que acreditar para poder participar por un turno diferenciado del de libre en las convocatorias de acceso al empleo público?
33% (RDL 5/2015 Art. 059)
Según él Estatuto Básico del Empleado Público, en las convocatorias de acceso a puestos que impliquen participación en el ejercicio del poder público:
Podrán participar solo ciudadanos españoles (RDL 5/2015 Art.057)
La regulación que hace el Estatuto Básico del Empleado Público sobre las vacaciones de los funcionarios:
Las establece en 22 días hábiles, sea cual sea el desarrollo normativo posterior (RDL 5/2015 Art.050)
Señala la opción correcta en cuanto al permiso por parto establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público:
a) Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo permitan, y en los términos que reglamentariamente se determinen
b) Durante el disfrute de este permiso se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración
c) En los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, este permiso se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo de trece semanas
d) Todas las opciones son correctas
Todas las opciones son correctas (RDL 5/2015 Art.049)
La titulación exigida para el acceso al grupo A es:
Grado universitario (RDL 5/2015 Art.076)
Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán declarados en la situación de:
Servicios en otras Administraciones Públicas (RDL 5/2015 Art.088)
Según la redacción del artículo 80 del EBEP,¿Cuál de las siguientes redacciones no es correcta?
a) El nombramiento y cese de los funcionarios que ocupan un puesto de libre designación es libre
b) El cese de un funcionario que ocupa un puesto de libre designación es libre y, en todo caso, cesará cuando cese el cargo que lo designó
c) Los titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública no podrán ser cesados discrecionalmente
d) Los funcionarios que ocupen un puesto obtenido por el procedimiento de libre designación podrán ser cesados discrecionalmente
Los funcionarios que ocupen un puesto obtenido por el procedimiento de libre designación podrán ser cesados discrecionalmente (RDL 5/2015 Art.080)
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, los asesores con los que pueden contar quienes se sientan en las Mesas de Negociación intervendrán:
Con voz pero sin voto (RDL 5/2015 Art.035
Señala la opción incorrecta según el Real Decreto Legislativo 5/2015 que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
a) El código de conducta está configurado por los principios éticos y de conducta
b) Es un principio ético administrar los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas
c) Es un principio de conducta mantener actualizada su formación y cualificación
d) Es un principio de conducta observar las normas sobre seguridad y salud laboral
Es un principio ético administrar los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas (RDL 5/2015 Art.054)
La composición de los órganos de selección que establece el artículo 60 por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
Tenderá a la paridad entre mujer y hombre (RDL 5/2015 Art. 060)
Un funcionario de la Administración General del Estado participa en un concurso de provisión de puestos convocado por la Universidad de Alicante y obtiene plaza en el. Cuando se incorpore a la Universidad de Alicante ¿en qué situación administrativa será declarado en la citada Universidad?
Servicio Activo (RDL 5/2015 Art.086)
Las sanciones impuestas por faltas leves prescriben a los:
Al año (RDL 5/2015 Art.097)
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal funcionario de las Entidades Locales se rige:
Por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte el EBEP, y por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local (RDL 5/2015 Art.003)
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, las sanciones impuestas por faltas graves prescriben a los:
2años (RDL 5/2015 Art. 097)
El artículo 1 Del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, establece unos fundamentos de actuación. ¿Cuál de los siguientes no es uno de ellos?
a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales
b) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos
c) Eficiencia y fiabilidad en la planificación y gestión de los recursos humanos
d) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas
Eficiencia y fiabilidad en la planificación y gestión de los recursos humanos (RDL 5/2015 Art.001)
El Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las retribuciones de los funcionarios en prácticas sedan determinadas por:
Las Administraciones Públicas (RDL 5/2015 Art.026)
¿Cuál de los siguientes no es un factor a tener en cuenta al establecer la cuantía y la estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios?
a) La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa
b) El subgrupo de clasificación profesional en que se encuadra el funcionario
c) La especial dificultad técnica del puesto desempeñado
d) El grado de interés con que el funcionario desempeña su trabajo
El grado de interés con que el funcionario desempeña su trabajo (RDL 5/2015 Art.024)
Los procedimientos normales de provisión de puestos contemplados en el EBEP son:
Concurso y libre designación (RDL 5/2015 Art.078)
La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de:
6meses (RDL 5/2015 Art.098)
¿Como regula el EBEP la remoción del puesto de trabajo de un funcionario de carrera?
Podrá establecerse en las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del EBEP (RDL 5/2015 Art. 078)
