Tema 12 PERSONAL Test 2 Flashcards
La normativa vigente establece un plazo para solicitar el reingreso al servicio activo desde la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar, transcurrido el cual el funcionario es declarado en situación de excedencia voluntaria por interés particular. ¿De qué plazo se trata?
Quince años desde que se inició la excedencia (RD 355/1995 Art.017)
Un funcionario de carrera cuyo cónyuge obtiene un nombramiento como funcionario interino en una localidad a más de 250km del domicilio familiar, solicita la excedencia voluntaria por agrupación familiar. ¿Es procedente?
No, ya que no es funcionaria de carrera (RD 365/1995 Art.017)
Según la Ley 7/2007, Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos se regirá:
Por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables ( RDL 5/2015 Art.005)
El artículo 2 Del Real Decreto 354/1995 establece que los Planes de Empleo en la Administración General del Estado pueden adoptar dos modalidades. ¿Cuáles son?
Planes Integrales de Recursos Humanos y Planes Operativos de Recursos Humanos (RD 364/1995 Art.002)
En el artículo 13 Del Real Decreto 2073/1999 se relacionan los actos administrativos, resoluciones y datos de los funcionarios que deben ser objeto de anotación en el Registro Central de Personal. De las opciones que se proponen, una de ellas no estaría incluida en la citada relación. Indica cuál es.
a) Jubilación
b) Reducciones de jornada
c) Condecoraciones
d) Periodos de licencia por incapacidad temporal
Periodos de licencia por incapacidad personal (RD 2072/1999 Art.013)
Un funcionario de carrera de la AGE obtiene otro puesto como laboral fijo a tiempo parcial en la Universidad de Alicante, puesto que acepta y para el que obtiene la compatibilidad.¿En qué situación administrativa quedará en la Administración General del Estado?
Servicio activo (RD 365/1995 Art.015)
Completa la siguiente frase según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público: “En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no______de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad”
Inferior al 7% (RDL 5/2015 Art.059)
Una de las siguientes no es una medida que el Estatuto Básico del Empleado Público prevé como factible de ser incluido en un plan de Empleo.¿De cuál se trata?
a) Análisis de las disponibilidades y necesidades de personal
b) Modificaciones de estructuras de puestos de trabajo
c) Medidas de promoción interna y de movilidad forzosa
d) Incrementos retributivos limitados a determinados cuerpos o escalas
Incrementos retributivos limitados a determinados cuerpos o escalas (RDL 5/2015 Art.069)
Según la norma aplicable, para ser admitido y tomar parte en las pruebas selectivas, y en lo referente a los requisitos exigidos en la convocatoria:
Bastará con manifestar que se reúnen en la solicitud, siempre con referencia a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes (RD 364/1995 Art.018)
¿En cuál de las siguientes situaciones se tiene derecho a alguna retribución?
a) Servicios en otras Administraciones Públicas
b) Servicios especiales
c) Excedencia voluntaria por agrupación familiar
d) Excedencia voluntaria por servicios en el sector público
Servicios Especiales (RDL 5/2015 Art.087)
El porcentaje mínimo de plazas que las Ofertas de Empleo Público de las Administraciones Públicas deben reservar a personas con discapacidad es de:
7% (RDL 5/2015 Art.059)
El funcionario declarado en suspensión de funciones:
No podrá prestar servicios en ninguna Administración Pública ni en Organismos públicos, Agencias o Entidades de derecho público durante el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción (RDL 5/2015 Art.090)
Señala la opción correcta respecto a la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar recogida en la ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público:
Para ser concedida el cónyuge debe estar desempeñando servicios de carácter definitivo para la administración en otra localidad (RDL 5/2015 Art.089)
Un funcionario en situación de excedencia voluntaria incentivada puede permanecer en dicha situación un plazo de:
5 años (RD 365/1995 Art.018)
Según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, señala la respuesta incorrecta en cuanto a la situación de excedencia por cuidado de hijos:
a) Dicha situación computa a efectos de trienios, carrera y derecho de la Seguridad Social que le sea de aplicación
b) No será superior a 3 años
c) No computa a efectos de trienios, carrera y derecho de la Seguridad Social que le sea de aplicación
d) Los funcionarios en esta situación podrán participar en los cursos de formación que convoque la administración
No computa a efectos de trienios, carrera y derechos a la Seguridad Social que le sea de aplicación (RDL 5/2015 Art.089)
