Tema 12 GESTION DE PERSONAL Test1 Flashcards

1
Q

En la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público al personal investigador…

A

Se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades (L 7/2007 Art.002)

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2
Q

Las Comisiones Permanentes de Selección estarán compuestas por:

A

Un número impar de miembros funcionarios de carrera (RD 364/1995 Art.012)

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3
Q

¿En qué plazo deben publicarse las listas provisionales de admitidos y excluidos en un proceso selectivo de ingreso en la Administración General del Estado?

A

Un mes desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes (RD 364/1995 Art.20)

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4
Q

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, señala la afirmación correcta:

A

Las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito de la Función Pública tienen legitimación para la interposición de recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de selección (L 7/2007 Art.061)

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5
Q

Los órganos de selección de personal para la Administración General del Estado pueden ser:

A

Tribunales y Comisiones Permanentes de Selección (RD 364/1995 Art.010)

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6
Q

Para acaecer a los cuerpos y escalas del subgrupo C2 es exigible la siguiente titulación:

A

Graduado en Educación Secundaria Obligatoria ( L 7/2007 Art.076)

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7
Q

El criterio seguido por él Estatuto Básico del Empleado Público para clasificar los cuerpos y escalas se basa en:

A

La titulación exigida para el ingreso en los mismos (L 7/2007 Art.076)

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8
Q

Según la ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿a quien corresponde establecer los requisitos y condiciones para el acceso al empleo público de una Administración española por parte de funcionarios españoles de Organismos Internacionales?

A

A las Administraciones Públicas (L 7/2007 Art.058)

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9
Q

Señala la opción incorrecta respecto al funcionario interino, según el EBEP:

a) Son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se da la circunstancia de la existencia de plazas vacantes y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
b) Son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé la circunstancia de la sustitución permanente de los titulares
c) Son nombrados con tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé la circunstancia de la ejecución de programas de carácter temporal
d) Son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé la circunstancia de el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses

A

Son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé la circunstancia de la sustitución permanente de los titulares (L 7/2007 Art.10)

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10
Q

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cuál de los siguientes sistemas selectivos tiene carácter excepcional para la selección de personal funcionario?

A

Concurso (L 7/2007 Art.061)

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11
Q

Según el Reglamento aplicable, ¿a quien corresponde proceder a la convocatoria de los procesos selectivos de acceso?

A

Al Departamento al que figuren adscritas las vacantes a cubrir (RD 364/1995 Art.009)

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12
Q

Según el articulo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público ¿En cuanto se puede incrementar el número de plazas convocadas sobre el de plazas contenidas en la Oferta de Empleo correspondiente?

A

10% (L 7/2007 Art.070)

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13
Q

El artículo 16 Del Real Decreto 364/1995 regula el contenido de las convocatorias de procesos selectivos para el acceso a la Administración General del Estado. Entre los datos y circunstancias que deben incluirse no figura:

a) Características de las plazas convocadas
b) Lugar, día y hora del primer ejercicio
c) Sistema selectivo
d) Sistema de calificación

A

Lugar, día y hora del primer ejercicio (RD 364/1995 Art.016)

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14
Q

Uno de los siguientes no es un subsistema del Sistema del Registro Central de Personal. ¿De cuál se trata?

a) Base de datos de expedientes personales
b) Bases de datos de gestión de recursos humanos
c) Base de datos de información sobre recursos humanos del sector público
d) Base de datos de expedientes administrativos de la Administración Pública

A

Base de datos de expedientes administrativos de la Administración Pública (RD 2073/1998 Art.005)

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15
Q

Según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige:

A

Además de por la legislación laboral y las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos del EBEP que así lo dispongan (L 7/2097 Art.007)

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16
Q

Para que el personal de organismos o universidades no dependientes de la Administración General del Estado se pueda inscribir en el Registro Central de Personal:

A

Es necesaria la suscripción de un convenio a tal efecto ente el Ministerio de Administraciones Públicas y la Administración de que se trate (RD 2073/1999 Art.005)

17
Q

¿A quien corresponde el desarrollo de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público?

A

A las Cortes Generales y las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas aprobarán, en el ámbito de sus competencias (L 7/2007 Art.006)

18
Q

Según la Ley 7/2007, ¿ cuál es la máxima puntuación que puede otorgarse a la fase de concurso en un proceso en forma de concurso-oposición?

A

Una puntuación proporcionada que en ningún caso determinará por sí misma el resultado del proceso (L 7/2007 Art.061)

19
Q

Completa la siguiente frase según la ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público: “ En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no_________de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad”

A

Inferior al 7% (L 7/2007 Art.059)

20
Q

Un aspirante a una plaza vacante de la Administración General del Estado figura en la lista de excluidos publicada en el BOE.¿Que plazo tiene para intentar la subsanación de su solicitud?

A

10 días hábiles (RD 364/1995 Art.20)

21
Q

El Estatuto Básico del Empleado Público estable unos principios rectores de la selección de personal. ¿Cuál de los siguientes no está expresamente recogido en la citada norma?

a) Publicidad de las convocatorias
b) Eficiencia en los procesos de selección
c) Independencia en la actuación de los órganos de selección
d) Igualdad, mérito y capacidad

A

Eficiencia en los procesos de selección (L 7/2007 Art.055)

22
Q

Entre los requisitos generales para participar en los procesos selectivos de acceso a la Función Pública española no se encuentra:

a) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
b) Ser español o española en todos los casos
c) No hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos
d) Poseer la titulación exigida

A

Ser español o española en todos los casos (L 7/2007 Art.56)

23
Q

¿Cuál de los siguientes no está expresamente recogido en la Ley 7/2007 como un principio rector de la selección del personal laboral de la Administración?

a) Agilidad en los procesos selectivos
b) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar
c) Objetividad en los procesos selectivos
d) Participación de los interesados en los procesos selectivos

A

Participación de los interesados en los procesos selectivos (L 7/2007 Art.055)

24
Q

Según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, el desempeño de un puesto de trabajo en la Administración Pública no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna, ¿para qué tipo de personal?

A

Personal eventual (L 7/2007 Art.012)

25
Q

Según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, es personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas…

A

El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas (L 7/2007 Art.011)