Tema 12 – Igualdad de genero

Question 1

Las ausencias totales o parciales al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género sufrida por una mujer funcionaria se considerarán justificadas en todo caso o según la legislación?

Answer 1

Las ausencias totales o parciales al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género sufrida por una mujer funcionaria se considerarán justificadas en los términos que se determine en su legislación específica.

Question 2

Según la orden PRE/525/2005 de 7 marzo, Que porcentaje de las acciones del Plannacional de acción para el empleo se dirigirá a mujeres? Y que porcentaje se reservará para acceso a las ocupaciones con baja representación femenina? Y en los cursos de formación del personal directivo de la AGE para las mujeres?

Answer 2

60% de la acciones, un 5% de reserva para acceso y un 40% para los cursos de directivos, deben tener los requisitos que piden

Question 3

la orden PRE/525/2005 de 7 marzo respecto a la jornada laboral en el ámbito de las administraciones públicas de quienes tengan personas a su cargo que aprueba? Que tipo de personas a cargo? y que tipo de excedencia introduce?

Answer 3

Una modalidad especifica de jornada a tiempo parcial, para personas mayores a cargo, hijos menores de 12 años o discapacitados.
Excedencia con reserva de plaza por violencia de genero

Question 4

En los órganos colegiados de la AGE, los comités de expertos y los órganos de selección de personal respecto a los sexos, se procurará que sean equilibrados, partiarios o mayoritario de mujeres? Y según la ley 3/2007 como serán la composición de las comisiones de valoración de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la AGE?Y en las candidaturas electorales políticas en general? Que quiere decir equilibrado en porcentajes?

Answer 4

Paritarios en la AGE y equilibrada en las comisiones de valoración y candidaturas políticas. Equilibrado es que ningún sexo supere el 60%

Question 5

Que tema dentro de los temarios para acceso al empleo público es obligatorio en este ámbito?

Answer 5

Será obligatorio que esté el temas relativos a la normativa actual de igualdad de género

Question 6

En que titulo de la Ley de igualdad 3/2007…aparecen el principio de igualdad en el empleo público?

Answer 6

En el titulo V

Question 7

Dentro de las medidas para favorecer la promoción de las empleadas públicas, cuando los titulares de órganos directivos soliciten a la DGFP candidatos para puestos directivos o predirectivos por libre designación, esta cuantos candidatos presentará? Cuantas serán mujeres?

Answer 7

Cuatro candidatos y dos mujeres

Question 8

Objeto de la ley de igualdad? Ámbito de aplicación?

Answer 8

Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer. Toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad o domicilio

Question 9

Cuando se aleguen en procesos civiles discriminación por razón de sexo quien deberá probarlo? Y en los casos penales?

Answer 9

El demandado debe probar la ausencia de discriminación, no se aplica a procesos penales

Question 10

Según esta ley quienes tendrán la capacidad y legitimación para intervenir en los procesos civiles, sociales y contencioso-administrativo? Y en los litigios de acoso sexual y acoso por razón de sexo?

Answer 10

Las que tengan un interés legítimo en el primer caso y la persona acosada únicamente en los acosos

Question 11

Cada cuanto y quien deberá determinar que contratos de la AGE y sus OOAA deben incluir medidas para promover la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, conforme a la ley de contratos del sector público? Que tipo de clausulas pueden establecer en los pliegos al respecto a las empresas?

Answer 11

El Consejo de ministros anualmente. Pueden incluir en los pliegos clausulas administrativas particulares para adjudicar a las empresas que cumplan directrices de igualdad

Question 12

Que informe sobre este tema será obligatorio en la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas? Cuando no lo será?

Answer 12

Un informe sobre el impacto de género, salvo casos de urgencia

Question 13

Los planes de igualdad serán obligatorios en empresas de más de cuantos trabajadores?

Answer 13

Más de 250 trabajadores

Question 14

Si por maternidad o paternidad no han podido disfrutar las vacaciones en el año que toca, podrán hacerlo en otro año? Estes tendrán preferencia para cursos de formación cuando regresen de su permiso? por cuanto tiempo?

Answer 14

Si, en la AGE y lo público. Tendrán preferencia por un año.

Question 15

Que es la comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres?

Answer 15

Es el órgano colegiado responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los departamentos ministeriales con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y promover su efectividad.

Question 16

Cada cuanto y cuando aprobará el gobierno un plan de igualdad entre mujeres y hombres? Que establecerá?

Answer 16

Al inicio de cada legislatura, establecerá los objetivos a conseguir y estategias para lograrlo

Question 17

Que dos órganos crea la Ley 1/2004 de violencia de género? y en el ámbito judicial?

Answer 17

La delegación especial del gobierno contra la violencia sobre la mujer (actualmente sustituida por la delegación de gobierno contra la violencia de género) y el observatorio estatal de violencia sobre la mujer. En el ámbito judicial se crean los juzgados de violencia sobre la mujer y el fiscal contra la violencia sobre la mujer

Question 18

Que actos de violencia comprende la violencia de género según esta ley?

Answer 18

La violencia de género a que se refiere la presente Ley comprende todo acto de violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad.

Question 19

Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho a que tipo de asistencia social y jurídica? y en lo laboral? respecto a sustitución temporal de trabajadoras victimas de violencia? Y a las autónomas respecto a su cotización?

Answer 19

Asistencia social integral y jurídica gratuita y especializada. En lo laboral a reducción de jornada, movilidad geográfica y justificación de las faltas de asistencia, además se bonifica al 100% las cuotas empresariales de aquellas que hagan contratos de interinidad para sustituir trabajadoras víctimas de violencia. A las autónomas se suspenderá la obligación de cotizar por 6 meses que se contarán como cotizaciones efectivas

Question 20

Como se acreditará ser víctima de violencia de género?

Answer 20

Con la orden de protección o excepcionalmente con un informe del MF que diga que hay indicios de violencia

Question 21

Cuales son las ayudas económicas para las victimas de violencia de género? En cuantas pagas se dan? Cual es la renta máxima que deben tener para recibirlas? Cuanto será si son discapacitadas o tienen familia a cargo?

Answer 21

Cuando las víctimas de violencia de género careciesen de rentas superiores, en cómputo mensual, al 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, recibirán una ayuda de pago único, siempre que se presuma que debido a su edad, falta de preparación general o especializada y circunstancias sociales, la víctima tendrá especiales dificultades para obtener un empleo y por dicha circunstancia no participará en los programas de empleo establecidos para su inserción profesional.

Será el equivalente a 6 meses de subsidio por desempleo, si tiene minusvalía 12 meses, familia a cargo 18 meses y si tiene minusvalía y familia a cargo 24 meses, se paga en una vez.

Question 22

Que órgano asume las competencias de la extinguida Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer? de quien depende? que nivel orgánico tiene? Que funciones le corresponden?

Answer 22

La Delegación del Gobierno para la Violencia de Género las asume, depende de la De la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad. Tiene nivel de dirección general. Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.
Le corresponde a la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género proponer la política del Gobierno contra las distintas formas de violencia de género e impulsar, coordinar y asesorar en todas las medidas que se lleven a cabo en esta materia.

Question 23

El observatorio estatal de violencia sobre la muer es un órgano colegiado o unitario? a quien está suscrito? Que informes hace y cada cuanto los envía y a quien?

Answer 23

Es un órgano colegiado adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, al que corresponderá el asesoramiento, evaluación, colaboración institucional, elaboración de informes y estudios, y propuestas de actuación en materia de violencia de género.

El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer remitirá al Gobierno y a las Comunidades Autónomas, con periodicidad anual un informe sobre la evolución de la violencia ejercida sobre las mujeres, con determinación de los tipos penales que se hayan aplicado y de la efectividad de las medidas acordadas

Question 24

Se pagará pensión de viudedad a uno/a que maté o lesione a su conyugue? y la de orfandad que corresponda a sus hijos?

Answer 24

No, ninguna de las dos, salvo que haya mediado conciliación

Question 25

Cuando no se considere necesario que juzgados asumirán las funciones de juzgado de la mujer?

Answer 25

Asimismo cuando se considere, en función de la carga de trabajo, que no es precisa la creación de un órgano judicial específico, se determinará, de existir varios, qué Juzgados de Instrucción o de Primera Instancia e Instrucción, asumirán el conocimiento de las materias de violencia sobre la mujer en los términos del artículo 1 de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género con carácter exclusivo junto con el resto de las correspondientes a la jurisdicción penal o civil, según la naturaleza del órgano en cuestión.

Question 26

Objeto de la ley general de discapacidad? Se pueden sancionar por el no cumplimiento de esta ley?

Answer 26

Garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de toda forma de discriminación, conforme a los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución Española y a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y acuerdos internacionales ratificados por España. Establecer el régimen de infracciones y sanciones que garantizan las condiciones básicas en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

Question 27

Como se clasifican y gradúan las sanciones de la ley de discapacidad? Cuando se produzcan en ámbito mayo de una CA a quien corresponde sancionar?

Answer 27

Leves, graves y muy graves y se gradúan según su intencionalidad en grado mínimo, medio y máximo. Sanciona la CA o la AGE (ministerio de sanidad, servicios sociales e igualdad)

Question 28

Cuando respecto a su número de empleados las empresas públicas y privadas se verán obligadas a contratar a alguien con discapacidad? Que porcentaje de sus empleados deben ser discapacitados?

Answer 28

Cuando tengan más de 50 trabajadores, mínimo el 2%

Question 29

Como se llama el sistema de atención a la dependencia? Las acciones son estatales, autonómicas o a nivel local? Quien establecerá las condiciones de acceso al sistema?

Answer 29

SAAD (Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia). Las acciones son coordinadas entre la AGE y las CCAA y en su caso participarán las Entidades Locales. El gobierno establecerá las condiciones de acceso al SAAD

Question 30

Quienes son titulares de los derechos de la ley de autonomía? Que requisitos se piden si son adultos? Y si son menores? Se aplica a extranjeros esta ley?

Answer 30

Los españoles que cumplan los requisitos de estar en situación de dependencia, residir en españa y haberlo hecho durante 5 años y dos años inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud. Si son menores de 5 años el período de residencia corresponde a su tutor. Los residentes extranjeros se regulan por la ley de derechos y libertades de los extranjeros

Question 31

Las prestaciones serán económicas o de servicios? Los servicios los proporcionará siempre a traves de servicios públicos? Las prestaciones se puede embargar?

Answer 31

Las prestaciones serán servicios y económicas, cuando puedan acceder a un servicio público se les da una paga periódica. La prestación económica para cuidados familiares se da excepcionalmente cuando el beneficiario esté siendo atendido por su entorno familiar y reúna las condiciones Los servicios se proporcionan a través de la red de servicios sociales de la CA, excepcionalmente si está en su programa individual de atención se le puede dar dinero para que contrato a cuidadores no profesionales para otros servicios. Las prestaciones son inembargables

Question 32

Que cinco servicios estarán dentro del catalogo de servicios? Cual no será incompatible con los otros? El beneficiario ha de pagarlos?

Answer 32

Los servicios de prevención de las situaciones de dependencia y los de promoción de la autonomía personal. Servicio de Teleasistencia (este no es incompatible con los otros) Servicio de Ayuda a domicilio Servicio de Centro de Día y de Noche Servicio de Atención Residencial El beneficiario tiene que pagarlos de acuerdo a sus capacidades, si no puede son gratis

Question 33

Que hace el Consejo Territorial del SAAD? A donde esta ascrito?

Answer 33

Es el instrumento de cooperación, pone las cuantías de las pagas. Está adscrito al Ministerio de sanidad, servicios sociales e igualdad

Question 34

Quien reconoce la situación de dependencia y el derecho a prestaciones? Tiene validez estatal? Es revisable?

Answer 34

La CA y tiene validez estatal. Sí, es revisable si mejora o empeora o por error de diagnositico del baremo.

Question 35

Que tres grados de dependencia hay? Cuantas veces necesita ayuda al día según el grado?

Answer 35

Moderada (necesita ayuda una vez al día), severa (ayuda dos o tres veces al día) y gran dependencia

Question 36

Como se sancionará a los que infrinjan la ley de discapacidad en el caso de personas, cuidadores no profesionales y empresas proveedoras de servicios?

Answer 36

Las personas pueden perder las prestaciones y subvenciones Los cuidadores no profesionales multa Las empresas provedoras de servicios multa, perdida de subvenciones y/o cierre temporal. En todo caso siempre se pedirá el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas

Question 37

Cuando prescribirán las sanciones y las infracciones?

Answer 37

Infracciones al año las leves, 3 años las graves y 4 años las muy graves Sanciones al año leves, 4 años graves y 5 años muy graves

Question 38

Trece principios de la ley de discapacidad? LEER

Answer 38

a) El respeto de la dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones, y la independencia de las personas. b) La vida independiente. c) La no discriminación. d) El respeto por la diferencia y la aceptación de las personas con discapacidad como parte de la diversidad y la condición humanas. e) La igualdad de oportunidades. f) La igualdad entre mujeres y hombres. g) La normalización. h) La accesibilidad universal. i) Diseño universal o diseño para todas las personas. j) La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad. k) El diálogo civil. l) El respeto al desarrollo de la personalidad de las personas con discapacidad, y, en especial, de las niñas y los niños con discapacidad y de su derecho a preservar su identidad. m) La transversalidad de las políticas en materia de discapacidad.

Question 39

Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres, que siete medidas deberán tomar?

Answer 39

a) Remover los obstáculos que impliquen la pervivencia de cualquier tipo de discriminación con el fin de ofrecer condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público y en el desarrollo de la carrera profesional. b) Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional. c) Fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional. d) Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración. e) Establecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. f) Establecer medidas efectivas para eliminar cualquier discriminación retributiva, directa o indirecta, por razón de sexo. g) Evaluar periódicamente la efectividad del principio de igualdad en sus respectivos ámbitos de actuación.

Question 40

La administración penitenciaria que programas hará con los condenados por violencia de género? quien y para que tomará en cuenta estos tratamientos?

Answer 40

La Administración penitenciaria realizará programas específicos para internos condenados por delitos relacionados con la violencia de género. Las Juntas de Tratamiento valorarán, en las progresiones de grado, concesión de permisos y concesión de la libertad condicional, el seguimiento y aprovechamiento de dichos programas específicos por parte de los internos a que se refiere el apartado anterior.