Tema 7 – El personal de IIPP Flashcards

1
Q

En que régimen sirven el personal laboral?

A

Régimen de derecho laboral (contrato de trabajo)

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2
Q

Que cuatro tipo de profesionales integran el cuerpo superior de técnicos de IIPP? Que funciones realizan?

A

Juristas, psicólogos, pedagodos y sociólogos.
El personal funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias realizará las funciones de dirección e inspección de instituciones, centros y servicios, así como las propias de su especialidad en materia de observación, clasificación y tratamiento de la población reclusa y aquellas otras que en el ámbito de la ejecución penal determinen.

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3
Q

Que tipo de funciones tienen el cuerpo especial IIPP? Cual es diferente del cuerpo superior?

A

Colaboración cuando no corresponda al cuerpo superior de técnicos, velar por el régimen, disciplina y buen funcionamiento general del establecimiento, tareas administrativas y dirección e inspección

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4
Q

Que condiciones se piden para pasar a segunda actividad en IIPP? Donde estarán los nuevos puestos? Que retribuciones percibirán?

A

Solicitarlo, que se esté ocupando un puesto en el área de vigilancia y se tenga más de 57 años.
Los nuevos puestos estarán en la misma localidad y percibirán el salario del puesto que efectivamente desarrolle y un complemento para que reciba lo mismo que antes salvo el de productividad

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5
Q

Que dos tipos de funciones tienen el cuerpo superior de técnicos? Que áreas de especialidad tendrán? Que titulo necesitan?

A

Dirección e inspección y propias de su especialidad. Especialidades de áreas jurídicas, de ciencias de la conducta y gerenciales. Necesitan el título de grado

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6
Q

Que seis funciones tienen los juristas?

A

Estudiar la información penal, procesal y penitenciaria de cada interno,
Hacer propuesta global de diagnóstico criminológico
Programación del tratamiento
Previa discusión la propuesta razonada de destino.
Informar a los internos de su situación penal
Informar al director de recursos e instancias cursadas por estos

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7
Q

Que funciones tienen los psicólogos? LEER

A

Estudiar la personalidad de los internos

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8
Q

Que funciones tendrán los médicos? LEER

A

Organizar y dirigir la asistencia medica e higiénica, reconocer los internos a su inreso, visitar diariamente la enfermería y pasar consulta y visitar los internos que estén internados en hospitales de fuera del centro cada cinco días, organizar e inspeccionar los servicios de higiene y la documentación administrativa de la enfermería y revisar el estado sanitario de los productos del economato

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9
Q

Que funciones tienen los pedagogos? LEER

A

Estudiar al interno del punto de vista de su historial escolar, grado cultural y nivel de instrucción

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10
Q

Cuantos médicos mínimos debe haber por centro? Cual será el jefe de servicios médicos?

A

Si la SGIP lo determina debe haber un servicio médico permanente en el centro y si hay mas de un médico el más antiguo será el jefe

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11
Q

Que funciones tienen los educadores?

A

Atender a un grupo o subgrupo de internos conociéndoles y manteniendo una buena relación. Constituir progresivamente la carpeta de información personal de cada interno. Practicar la observación directa

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12
Q

Que tres funciones tendrán los enfermeros? LEER

A

Acompañar al medico, controlar los medicamentos, material e instrumental de la enfermería y llevar la documentación de la enfermería

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13
Q

Quien informará a un interno recién ingresado las perculiaridades del centro, el régimen y vida en el mismo?

A

El educador

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14
Q

Como se llamaba antes el coordinador de servicio interior? Que funciones tiene?

A

Jefe de centro.

Coordina actividades internas, tareas de funcionarios del vigilancia interior y apoyar al jefe de servicios

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15
Q

Tres puestos desempeñados por personal laboral en IIPP?

A

Trabajadores sociales, maestros y encargados de taller

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16
Q

Cuatro funciones de los ayudantes de IIPP?

A

Vigilancia y custodia, velar por la conducta y disciplina, vivilar el aseo y limpieza y aportar datos obtenidos por la observación directa de los internos.

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17
Q

El número de puestos de vigilancia que se incluya en la RTP no puede superar que porcentaje de un sexo determinado?

A

El 40%

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18
Q

Se puede obligar a un funcionario a asignarle a un departamento exclusivo del sexo opuesto?

A

No, salvo motivos extraordinarios

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19
Q

Al personal laboral de que cuatro colectivos quedará excluido del III Convenio?

A

El que preste servicios en el exterior, el de alta dirección, el de cuya relación se haya formalizado específicamente fuera de convenio y los profesionales con relación con la administración a traves de una minuta o presupuesto para un servicio concreto

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20
Q

Al personal laboral de que seis colectivos se aplicará el III Convenio?

A

De la AGE y sus OOAA, administración de justicia, Seguridad social, consejo de seguridad nuclear y agencia de protección de datos

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21
Q

Que quiere decir CIVEA? Que miembros tiene? que funciones tienen?

A

Comisión Paritaria de Interpretación, vigilancia, estudio y aplicación del Convenio). Tiene quince miembros de la administración y otros quince de los trabajadores que no tendrán que trabajar y tendrán condición de empleados públicos.
Tienen la función de vigilar el cumplimiento de lo pactado e intervenir en conflictos colectivos

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22
Q

Cada cuanto se reunirá CIVEA ordinaria y extraordinariamente? Qué porcentaje se necesita para adoptar acuerdos?

A

Se reunirá mínimo una vez al mes ordinariamente y extraordinariamente cuando lo soliciten 7 de sus miembros. Los acuerdos deben adoptarse por más del 50% de cada una de las partes

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23
Q

Que dos comisiones se crean en CIVEA?

A

La comisión para la igualdad y la subcomisión delegada por departamento y en su caso, organismo público

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24
Q

Que tres sistemas de clasificación hay en el III Convenio?

A

Por grupo profesional, por áreas funcionales y por categoría profesional

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25
Q

Cuantos grupos profesionales y áreas funcionales hay en el III Convenio?

A

Cinco grupos y tres áreas

26
Q

Como es el sistema de clasificación por grupo profesional?

A

Agrupa las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación laboral

27
Q

Como es el sistema de clasificación por áreas funcionales?

A

Agrupan dentro de los grupos profesionales el conjunto de contenidos y tareas que por su naturaleza se encuentran dentro de una profesión, capacitará al trabajador para desempeñar todas las tareas dentro del área y grupo sin más limitaciones que la exigencia de titulaciones especificas

28
Q

Como es el sistema de clasificación por categoría profesional?

A

Se define por la pertenencia a un grupo profesional y un área funcional y recoge exhaustivamente las actividades propias de las mismas

29
Q

Áreas funcionales del III Convenio? (tres )

A

Gestión y servicios comunes, técnica y profesional y actividades especificas

30
Q

Cuando se pueden acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?

A

Cuando existan probadas razones técnicas, de eficiencia organizativa o de mejor prestación de servicios públicos

31
Q

Dentro de la movilidad funcional, en caso de encomendar un puesto del grupo profesional inferior, que limites tiene? y del superior?

A

Del inferior, por necesidades perentorias o imprevisibles y máximo un mes por año.
Superior máximo 8 meses cada dos años

32
Q

En caso de traslado obligatorio, cuando tiene derecho a que se le abonen los gastos de viaje? se le paga una indemnización por cuantos días? Y que más se le paga? Tienen alguna preferencia para volver?

A

Cuando la distancia sea de más de 50 km entre los centros de trabajo, se le pagan tres días de dietas y 10.942,73 euros.
Tienen luego de pasar un año en su nuevo puesto, una vez preferencia para vacaciones en su grupo y área funcional en la localidad de origen

33
Q

Que orden seguirán para cubrir puestos de trabajo vacantes en personal laboral? (cuatro)

A

Reingreso, traslado, promoción profesional, ingreso libre y otras formas

34
Q

Los trabajadores en excedencia pueden participar en concursos de traslados? En que grupos? y los contratados a tiempo parcial y fijos-discontinuos?

A

En excedencia voluntaria pueden, para su grupo o grupo inmediatamente inferior. Parcial y fijo-discontinuo también pueden

35
Q

Limites en los concursos para el baremo de meritos profesionales, académicos y antigüedad sobre el total y en caso de afectados por traslado obligatorio?

A

Meritos profesionales 60%, méritos académicos y antiguedad 30% y los trabajadores afectados por traslados obligatorios tendrán como mínimo un 50% de la puntuación

36
Q

Si se cambia a un grupo profesional inferior voluntariamente que se cobra?

A

El salario correspondiente a ese grupo que se cambia

37
Q

Cuando se puede promocionar el grupo inmediatamente superior sin tener la titulación correspondiente? que grupos se exceptúan de poder hacerlo? y en qué grupo se puede pasar al siguiente sin la titulación requerida para el mismo donde está?

A

Cuando lleven 4 años en el grupo inmediatamente inferior y tengan la titulación de este.
Se exceptúan el grupo 1 y 2. Y del grupo 5 al 4 sin tener la titulación requerida para su grupo cuando lleven más de 10 años

38
Q

Que porcentaje se reserva para personas con discapacidad en general? Y para discapacidad intelectual?

A

el 7% en general y 2% intelectual

39
Q

por qué cuatro principios se regirán los sistemas selectivos?

A

Igualdad, mérito, capacidad y publicidad

40
Q

Que dos requisitos se piden para las permutas en el III Convenio? En cuanto tiempo no pueden volver a permutar?

A

No podrán volver a permutar durante cinco años
No pueden permutar si a alguno le faltan menos de 5 años para la jubilación forzosa
Se anularán la permuta si a los dos años de esta o menos se produce la jubilación voluntaria de alguno

41
Q

Que requisito se pide para la movilidad entre administraciones públicas?

A

Que haya un acuerdo de reciprocidad

42
Q

Cuales son los periodos de prueba para los grupos 1 y 2, personal no quilificado y para el resto?

A

tres meses para los grupos 1 y 2, quince días para los no quilificados y 1 mes para el resto, si han practicado las mismas funciones con anterioridad no es necesario

43
Q

Cuantos representantes de la administración y de los trabajadores habrán en los órganos de selección? Se pueden requerir que los integren especialistas?

A

cuatro representantes de la administración y tres de los trabajadores, se pueden requerir a especialistas si las características del empleo lo necesitan

44
Q

Duración máxima de contratos temporales por necesidades de la producción?

A

6 meses en un periodo de 12 meses

45
Q

Si se pide una jornada reducida, cuantas horas se trabaja y que porcentaje de salario se percibe? y en caso de cuidado de familiar?

A

5 horas y se percibe un 75%. En caso de cuidado de familiar en primer grado se puede solicitar reducción de hasta el 50% o podrán flexibilizar una hora máximo de la jornada para quienes tengan a su cargo personas mayores, hijos menores de 12 años o personas con discapacidad o familiar enfermo grave hasta segundo grado

46
Q

Antes de que día se debe aprobar el calendario anual donde aparece la distribución anual de la jornada y la fijación diaria y semanal de los horarios y turnos de trabajo del personal?

A

Antes del quince de febrero

47
Q

Como se puede modificar el horario de trabajo en familias monoparentales?

A

Para conciliación de la vida personal y familiar en familias monoparentales, hasta dos horas y de forma personal y temporal

48
Q

Se tiene derecho a que pausas durante la jornada laboral?

A

Si se trabaja más de cinco horas seguidas a una de 30 minutos o por la noche dos de 20 minutos no acumulables

49
Q

Que porcentaje se descuenta de la jornada por incapacidad temporal en el III Convenio? por maternidad?

A

50% los tres primeros días, 25% del 4to al 20 día de baja, luego se paga el 100%. No se aplicará este descuento a 4 días de baja al año, y solo tres pueden ser consecutivos.
Por maternidad siempre 100% se paga

50
Q

Como se compensan las horas extras?

A

dos horas por cada una y dos horas y media si son nocturnas

51
Q

Hasta que días se pueden coger las vacaciones?

A

hasta el 31 de enero del año siguiente

52
Q

Que antigüedad se pide y con que duración máxima se puede solicitar una licencia sin sueldo? Con cuantos días de antelación se pide y cuantos para que la resuelvan? Y en caso de voluntariado? (personal laboral)

A

Para los que lleven un año trabajado, máximo tres meses en un periodo de dos años, se pide con un mes de antelación y se resuelve en 20 días.
Para el voluntariado es de máximo un año en un período de cinco años

53
Q

Desde que año cambia la edad de jubilación y a cuantos años? Cuando se pueden jubilar a los 65 años con el 100% de retribuciones?

A

En el 2013 a 67 años, a los 65 años se pueden jubilar si tienen cotizados 38,5 años

54
Q

Que se incluye en las pagas extras de los funcionarios?

A

Las pagas extraordinarias serán 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieran al grado de interés, iniciativa o esfuerzo del funcionario y rendimiento o resultados obtenidos y servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo

55
Q

Que se incluye en las pagas extras del personal laboral?

A

Salario base, antigüedad y en su caso complemento de antigüedad

56
Q

Que régimen disciplinario se aplica al personal laboral?

A

El del EBEP

57
Q

Con que cantidad de trabajadores habrá delegados de personal y con cual comité de empresa?

A

Con menos de 50 delegados y con más comité

58
Q

Que faltas requieren tramitación previa de expediente disciplinario?

A

Las graves y muy graves

59
Q

En III convenio, las horas extras como se compensarán según sean en días laborales, festivos o nocturnas? No pueden exceder de cuantas horas anuales?

A

Las horas extraordinarias se compensarán preferentemente con tiempo de descanso acumulable a razón de dos horas por cada una realizada, salvo en los casos de horas nocturnas o en días festivos cuya compensación será de dos horas y media.
En ningún caso las mismas podrán exceder de sesenta horas anuales, salvo las razones justificadas previstas en el artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores.

60
Q

Que disposición adicional de la ley 3/2007 del 22 de marzo extingue las escalas masculinas y femeninas?

A

Disposición adicional 30 ma

61
Q

Ocho casos de suspensión con reserva del puesto de trabajo en el III convenio? LEER

A
  • Maternidad, riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora, y adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente de menores de seis años.
  • Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria firme, incluidas tanto la detención preventiva como la prisión provisional.
  • Los reservistas voluntarios, mientras se encuentren activados
  • Prestación de servicios de carácter temporal en organismos internacionales o en programas de cooperación internacional
  • Nombramiento de alto cargo por los Gobiernos de la nación, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local
  • Suspensión provisional de empleo durante la tramitación de expediente disciplinario y suspensión disciplinaria por sanción-
  • El nombramiento del trabajador como funcionario en prácticas
  • Invalidez permanente del trabajador que vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo