Tema 7 – El personal de IIPP Flashcards

1
Q

En que régimen sirven el personal laboral?

A

Régimen de derecho laboral (contrato de trabajo)

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2
Q

Que cuatro tipo de profesionales integran el cuerpo superior de técnicos de IIPP? Que funciones realizan?

A

Juristas, psicólogos, pedagodos y sociólogos.
El personal funcionario del Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias realizará las funciones de dirección e inspección de instituciones, centros y servicios, así como las propias de su especialidad en materia de observación, clasificación y tratamiento de la población reclusa y aquellas otras que en el ámbito de la ejecución penal determinen.

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3
Q

Que tipo de funciones tienen el cuerpo especial IIPP? Cual es diferente del cuerpo superior?

A

Colaboración cuando no corresponda al cuerpo superior de técnicos, velar por el régimen, disciplina y buen funcionamiento general del establecimiento, tareas administrativas y dirección e inspección

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4
Q

Que condiciones se piden para pasar a segunda actividad en IIPP? Donde estarán los nuevos puestos? Que retribuciones percibirán?

A

Solicitarlo, que se esté ocupando un puesto en el área de vigilancia y se tenga más de 57 años.
Los nuevos puestos estarán en la misma localidad y percibirán el salario del puesto que efectivamente desarrolle y un complemento para que reciba lo mismo que antes salvo el de productividad

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5
Q

Que dos tipos de funciones tienen el cuerpo superior de técnicos? Que áreas de especialidad tendrán? Que titulo necesitan?

A

Dirección e inspección y propias de su especialidad. Especialidades de áreas jurídicas, de ciencias de la conducta y gerenciales. Necesitan el título de grado

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6
Q

Que seis funciones tienen los juristas?

A

Estudiar la información penal, procesal y penitenciaria de cada interno,
Hacer propuesta global de diagnóstico criminológico
Programación del tratamiento
Previa discusión la propuesta razonada de destino.
Informar a los internos de su situación penal
Informar al director de recursos e instancias cursadas por estos

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7
Q

Que funciones tienen los psicólogos? LEER

A

Estudiar la personalidad de los internos

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8
Q

Que funciones tendrán los médicos? LEER

A

Organizar y dirigir la asistencia medica e higiénica, reconocer los internos a su inreso, visitar diariamente la enfermería y pasar consulta y visitar los internos que estén internados en hospitales de fuera del centro cada cinco días, organizar e inspeccionar los servicios de higiene y la documentación administrativa de la enfermería y revisar el estado sanitario de los productos del economato

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9
Q

Que funciones tienen los pedagogos? LEER

A

Estudiar al interno del punto de vista de su historial escolar, grado cultural y nivel de instrucción

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10
Q

Cuantos médicos mínimos debe haber por centro? Cual será el jefe de servicios médicos?

A

Si la SGIP lo determina debe haber un servicio médico permanente en el centro y si hay mas de un médico el más antiguo será el jefe

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11
Q

Que funciones tienen los educadores?

A

Atender a un grupo o subgrupo de internos conociéndoles y manteniendo una buena relación. Constituir progresivamente la carpeta de información personal de cada interno. Practicar la observación directa

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12
Q

Que tres funciones tendrán los enfermeros? LEER

A

Acompañar al medico, controlar los medicamentos, material e instrumental de la enfermería y llevar la documentación de la enfermería

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13
Q

Quien informará a un interno recién ingresado las perculiaridades del centro, el régimen y vida en el mismo?

A

El educador

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14
Q

Como se llamaba antes el coordinador de servicio interior? Que funciones tiene?

A

Jefe de centro.

Coordina actividades internas, tareas de funcionarios del vigilancia interior y apoyar al jefe de servicios

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15
Q

Tres puestos desempeñados por personal laboral en IIPP?

A

Trabajadores sociales, maestros y encargados de taller

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16
Q

Cuatro funciones de los ayudantes de IIPP?

A

Vigilancia y custodia, velar por la conducta y disciplina, vivilar el aseo y limpieza y aportar datos obtenidos por la observación directa de los internos.

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17
Q

El número de puestos de vigilancia que se incluya en la RTP no puede superar que porcentaje de un sexo determinado?

A

El 40%

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18
Q

Se puede obligar a un funcionario a asignarle a un departamento exclusivo del sexo opuesto?

A

No, salvo motivos extraordinarios

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19
Q

Al personal laboral de que cuatro colectivos quedará excluido del III Convenio?

A

El que preste servicios en el exterior, el de alta dirección, el de cuya relación se haya formalizado específicamente fuera de convenio y los profesionales con relación con la administración a traves de una minuta o presupuesto para un servicio concreto

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20
Q

Al personal laboral de que seis colectivos se aplicará el III Convenio?

A

De la AGE y sus OOAA, administración de justicia, Seguridad social, consejo de seguridad nuclear y agencia de protección de datos

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21
Q

Que quiere decir CIVEA? Que miembros tiene? que funciones tienen?

A

Comisión Paritaria de Interpretación, vigilancia, estudio y aplicación del Convenio). Tiene quince miembros de la administración y otros quince de los trabajadores que no tendrán que trabajar y tendrán condición de empleados públicos.
Tienen la función de vigilar el cumplimiento de lo pactado e intervenir en conflictos colectivos

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22
Q

Cada cuanto se reunirá CIVEA ordinaria y extraordinariamente? Qué porcentaje se necesita para adoptar acuerdos?

A

Se reunirá mínimo una vez al mes ordinariamente y extraordinariamente cuando lo soliciten 7 de sus miembros. Los acuerdos deben adoptarse por más del 50% de cada una de las partes

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23
Q

Que dos comisiones se crean en CIVEA?

A

La comisión para la igualdad y la subcomisión delegada por departamento y en su caso, organismo público

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24
Q

Que tres sistemas de clasificación hay en el III Convenio?

A

Por grupo profesional, por áreas funcionales y por categoría profesional

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25
Cuantos grupos profesionales y áreas funcionales hay en el III Convenio?
Cinco grupos y tres áreas
26
Como es el sistema de clasificación por grupo profesional?
Agrupa las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación laboral
27
Como es el sistema de clasificación por áreas funcionales?
Agrupan dentro de los grupos profesionales el conjunto de contenidos y tareas que por su naturaleza se encuentran dentro de una profesión, capacitará al trabajador para desempeñar todas las tareas dentro del área y grupo sin más limitaciones que la exigencia de titulaciones especificas
28
Como es el sistema de clasificación por categoría profesional?
Se define por la pertenencia a un grupo profesional y un área funcional y recoge exhaustivamente las actividades propias de las mismas
29
Áreas funcionales del III Convenio? (tres )
Gestión y servicios comunes, técnica y profesional y actividades especificas
30
Cuando se pueden acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo?
Cuando existan probadas razones técnicas, de eficiencia organizativa o de mejor prestación de servicios públicos
31
Dentro de la movilidad funcional, en caso de encomendar un puesto del grupo profesional inferior, que limites tiene? y del superior?
Del inferior, por necesidades perentorias o imprevisibles y máximo un mes por año. Superior máximo 8 meses cada dos años
32
En caso de traslado obligatorio, cuando tiene derecho a que se le abonen los gastos de viaje? se le paga una indemnización por cuantos días? Y que más se le paga? Tienen alguna preferencia para volver?
Cuando la distancia sea de más de 50 km entre los centros de trabajo, se le pagan tres días de dietas y 10.942,73 euros. Tienen luego de pasar un año en su nuevo puesto, una vez preferencia para vacaciones en su grupo y área funcional en la localidad de origen
33
Que orden seguirán para cubrir puestos de trabajo vacantes en personal laboral? (cuatro)
Reingreso, traslado, promoción profesional, ingreso libre y otras formas
34
Los trabajadores en excedencia pueden participar en concursos de traslados? En que grupos? y los contratados a tiempo parcial y fijos-discontinuos?
En excedencia voluntaria pueden, para su grupo o grupo inmediatamente inferior. Parcial y fijo-discontinuo también pueden
35
Limites en los concursos para el baremo de meritos profesionales, académicos y antigüedad sobre el total y en caso de afectados por traslado obligatorio?
Meritos profesionales 60%, méritos académicos y antiguedad 30% y los trabajadores afectados por traslados obligatorios tendrán como mínimo un 50% de la puntuación
36
Si se cambia a un grupo profesional inferior voluntariamente que se cobra?
El salario correspondiente a ese grupo que se cambia
37
Cuando se puede promocionar el grupo inmediatamente superior sin tener la titulación correspondiente? que grupos se exceptúan de poder hacerlo? y en qué grupo se puede pasar al siguiente sin la titulación requerida para el mismo donde está?
Cuando lleven 4 años en el grupo inmediatamente inferior y tengan la titulación de este. Se exceptúan el grupo 1 y 2. Y del grupo 5 al 4 sin tener la titulación requerida para su grupo cuando lleven más de 10 años
38
Que porcentaje se reserva para personas con discapacidad en general? Y para discapacidad intelectual?
el 7% en general y 2% intelectual
39
por qué cuatro principios se regirán los sistemas selectivos?
Igualdad, mérito, capacidad y publicidad
40
Que dos requisitos se piden para las permutas en el III Convenio? En cuanto tiempo no pueden volver a permutar?
No podrán volver a permutar durante cinco años No pueden permutar si a alguno le faltan menos de 5 años para la jubilación forzosa Se anularán la permuta si a los dos años de esta o menos se produce la jubilación voluntaria de alguno
41
Que requisito se pide para la movilidad entre administraciones públicas?
Que haya un acuerdo de reciprocidad
42
Cuales son los periodos de prueba para los grupos 1 y 2, personal no quilificado y para el resto?
tres meses para los grupos 1 y 2, quince días para los no quilificados y 1 mes para el resto, si han practicado las mismas funciones con anterioridad no es necesario
43
Cuantos representantes de la administración y de los trabajadores habrán en los órganos de selección? Se pueden requerir que los integren especialistas?
cuatro representantes de la administración y tres de los trabajadores, se pueden requerir a especialistas si las características del empleo lo necesitan
44
Duración máxima de contratos temporales por necesidades de la producción?
6 meses en un periodo de 12 meses
45
Si se pide una jornada reducida, cuantas horas se trabaja y que porcentaje de salario se percibe? y en caso de cuidado de familiar?
5 horas y se percibe un 75%. En caso de cuidado de familiar en primer grado se puede solicitar reducción de hasta el 50% o podrán flexibilizar una hora máximo de la jornada para quienes tengan a su cargo personas mayores, hijos menores de 12 años o personas con discapacidad o familiar enfermo grave hasta segundo grado
46
Antes de que día se debe aprobar el calendario anual donde aparece la distribución anual de la jornada y la fijación diaria y semanal de los horarios y turnos de trabajo del personal?
Antes del quince de febrero
47
Como se puede modificar el horario de trabajo en familias monoparentales?
Para conciliación de la vida personal y familiar en familias monoparentales, hasta dos horas y de forma personal y temporal
48
Se tiene derecho a que pausas durante la jornada laboral?
Si se trabaja más de cinco horas seguidas a una de 30 minutos o por la noche dos de 20 minutos no acumulables
49
Que porcentaje se descuenta de la jornada por incapacidad temporal en el III Convenio? por maternidad?
50% los tres primeros días, 25% del 4to al 20 día de baja, luego se paga el 100%. No se aplicará este descuento a 4 días de baja al año, y solo tres pueden ser consecutivos. Por maternidad siempre 100% se paga
50
Como se compensan las horas extras?
dos horas por cada una y dos horas y media si son nocturnas
51
Hasta que días se pueden coger las vacaciones?
hasta el 31 de enero del año siguiente
52
Que antigüedad se pide y con que duración máxima se puede solicitar una licencia sin sueldo? Con cuantos días de antelación se pide y cuantos para que la resuelvan? Y en caso de voluntariado? (personal laboral)
Para los que lleven un año trabajado, máximo tres meses en un periodo de dos años, se pide con un mes de antelación y se resuelve en 20 días. Para el voluntariado es de máximo un año en un período de cinco años
53
Desde que año cambia la edad de jubilación y a cuantos años? Cuando se pueden jubilar a los 65 años con el 100% de retribuciones?
En el 2013 a 67 años, a los 65 años se pueden jubilar si tienen cotizados 38,5 años
54
Que se incluye en las pagas extras de los funcionarios?
Las pagas extraordinarias serán 2 al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieran al grado de interés, iniciativa o esfuerzo del funcionario y rendimiento o resultados obtenidos y servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
55
Que se incluye en las pagas extras del personal laboral?
Salario base, antigüedad y en su caso complemento de antigüedad
56
Que régimen disciplinario se aplica al personal laboral?
El del EBEP
57
Con que cantidad de trabajadores habrá delegados de personal y con cual comité de empresa?
Con menos de 50 delegados y con más comité
58
Que faltas requieren tramitación previa de expediente disciplinario?
Las graves y muy graves
59
En III convenio, las horas extras como se compensarán según sean en días laborales, festivos o nocturnas? No pueden exceder de cuantas horas anuales?
Las horas extraordinarias se compensarán preferentemente con tiempo de descanso acumulable a razón de dos horas por cada una realizada, salvo en los casos de horas nocturnas o en días festivos cuya compensación será de dos horas y media. En ningún caso las mismas podrán exceder de sesenta horas anuales, salvo las razones justificadas previstas en el artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores.
60
Que disposición adicional de la ley 3/2007 del 22 de marzo extingue las escalas masculinas y femeninas?
Disposición adicional 30 ma
61
Ocho casos de suspensión con reserva del puesto de trabajo en el III convenio? LEER
- Maternidad, riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora, y adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente de menores de seis años. - Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria firme, incluidas tanto la detención preventiva como la prisión provisional. - Los reservistas voluntarios, mientras se encuentren activados - Prestación de servicios de carácter temporal en organismos internacionales o en programas de cooperación internacional - Nombramiento de alto cargo por los Gobiernos de la nación, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local - Suspensión provisional de empleo durante la tramitación de expediente disciplinario y suspensión disciplinaria por sanción- - El nombramiento del trabajador como funcionario en prácticas - Invalidez permanente del trabajador que vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo