Tema 11 – Voluntariado Flashcards

1
Q

Cual será su ámbito de aplicación?

A

Esta Ley será de aplicación a los voluntarios, destinatarios y entidades de voluntariado que participen, se beneficien o lleven a cabo programas de voluntariado de ámbito estatal o supraautonómico, ya se desarrollen dentro o fuera de España. También será de aplicación respecto de aquellos programas en los que el Estado tenga reconocida constitucionalmente su competencia, sin perjuicio de las competencias atribuidas a las comunidades autónomas en materia de voluntariado por sus Estatutos de Autonomía así como también en su legislación específica. (protección civil tiene legislación especifica)

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2
Q

Cual es el objeto de la ley del voluntariado? (Leer)

A

a) Promover y facilitar la participación solidaria de la ciudadanía en actuaciones de voluntariado realizadas a través de entidades de voluntariado, dentro y fuera del territorio del Estado y de acuerdo con los valores y principios del voluntariado.
b) Fijar los requisitos que deben reunir los voluntarios y el régimen jurídico de sus relaciones con las entidades de voluntariado y con las personas destinatarias de las actuaciones de voluntariado…

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3
Q

Cual es el concepto de voluntariado? Que cuatro requisitos se piden para que sean consideradas así las actividades?

A

A los efectos de la presente Ley, se entiende por voluntariado el conjunto de actividades de interés general desarrolladas por personas físicas, siempre que reúnan los siguientes requisitos:

a) Que tengan carácter solidario.
b) Que su realización sea libre, sin que tengan su causa en una obligación personal o deber jurídico y sea asumida voluntariamente.
c) Que se lleven a cabo sin contraprestación económica o material, sin perjuicio del abono de los gastos reembolsables que el desempeño de la acción voluntaria ocasione a los voluntarios de acuerdo con lo establecido en el artículo 12.2.d).
d) Que se desarrollen a través de entidades de voluntariado con arreglo a programas concretos y dentro o fuera del territorio español sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 21 y 22.

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4
Q

Las actividades aisladas o esporádicas, periódicas o no, prestadas al margen de entidades de voluntariado, se considera voluntariado? las familiares o por amistad?

A

No, tampoco las familiares o amistad

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5
Q

Y cuando sí tendrán carácter de voluntariado acciones concretas y específicas, sin integrarse en programas globales o a largo plazo?

A

siempre que se realicen a través de una entidad de voluntariado. Asimismo también tendrán tal consideración, las que se realicen a través de las tecnologías de la información y comunicación y que no requieran la presencia física de los voluntarios en las entidades de voluntariado.

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6
Q

La AGE puede exigir contenido adicional al básico de los proramas de voluntariado?

A

Si, puede…

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7
Q

Cuando pueden ser voluntarios los menores de entre 16 y 18 años? Y cuando los menores de entre 12 y 16 años?

A

a) Los mayores de 16 y menores de 18 años deberán contar con el consentimiento de sus progenitores, tutores o representantes legales
b) Los menores de 16 años y mayores de 12 podrán llevar a cabo acciones de voluntariado si cuentan con la autorización expresa de sus progenitores, tutores o representantes legales en la que se valorará si aquellas perjudican o no su desarrollo y formación integral.

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8
Q

Pueden ser voluntarios los condenadas por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, trata y explotación de menores? y los condenados con antecedentes sin cancelar por terrorismo, violencia, etc?

A

Los que tengan delitos contra menores no pueden ser voluntarios si deben tener contacto habitual con menores para ello y los condenados por terrorismo no pueden ser voluntarios donde tengan contacto con víctimas de terrorismo, igual que los otros casos (violencia sexual no puede con víctimas de esto)

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9
Q

Que tipo de contrato se firma para ser voluntario entre la entidad y este?

A

un acuerdo de incorporación que constituye el instrumento principal de su definición y regulación

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10
Q

Siete puntos de contenido mínimo debe contener el acuerdo de incorporación?

A
  1. Los derechos y deberes
  2. Las funciones y tiempo de dedicación
  3. El régimen por el que se regulará la intervención de trabajadores asalariados o socios
  4. El régimen de gastos rembolsables que han de abonarse a los voluntarios
  5. La formación que se pida, la duración del compromiso y formas de desvinculación
  6. El régimen para dirimir los conflictos entre voluntarios y entidad
  7. El cambio de adscripción del programa o cualquier otra circunstancia que modifique el régimen de actuación inicialmente convenido
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11
Q

Como se formalizará el acuerdo? (importante)

A

El acuerdo de incorporación debe formalizarse por escrito, en duplicado ejemplar, e ir acompañado, cuando proceda, de la certificación negativa del Registro Central de Penados o de la declaración responsable a las que se refieren, respectivamente, los apartados 4 y 5 del artículo 8.

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12
Q

Como se resolverán los conflictos entre voluntarios y entidades?

A

Los conflictos que surjan entre los voluntarios y las entidades de voluntariado en el ejercicio de las actividades propias de voluntariado, se dirimirán por vía arbitral de conformidad con lo dispuesto en la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje, si así se ha pactado en el acuerdo de incorporación y, en defecto de pacto, por la jurisdicción competente, de acuerdo con lo establecido en las normas procesales.

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13
Q

Cuatro requisitos para ser considerada una entidad como entidad de voluntariado?

A

a) Estar legalmente constituidas e inscritas en los Registros competentes, de acuerdo con la normativa estatal, autonómica o de otro Estado miembro de la Unión Europea de aplicación.
b) Carecer de ánimo de lucro.
c) Estar integradas o contar con voluntarios, sin perjuicio del personal de estructura asalariado necesario para el funcionamiento estable de la entidad o para el desarrollo de actuaciones que requieran un grado de especialización concreto.
d) Desarrollar parte o la totalidad de sus actuaciones mediante programas de voluntariado diseñados y gestionados en el marco de las actividades de interés general, que respeten los valores, principios y dimensiones establecidos en el artículo 5 y se ejecuten en alguno de los ámbitos recogidos en el art. 6.

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14
Q

Las entidades deben responder ante terceros por los daños causados por sus voluntarios?

A

Las entidades de voluntariado responderán frente a terceros por los daños y perjuicios causados por los voluntarios que participen en sus programas, como consecuencia de la realización de actuaciones de voluntariado, de acuerdo con lo establecido en el Código Civil y demás normativa de aplicación, pudiendo suscribir a tal efecto una póliza de seguro, u otra garantía financiera que cubra la responsabilidad civil, que será obligatorio cuando la normativa sectorial lo exija.

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15
Q

Como podrá las Adm publicas y las empresas privadas promover y facilitar el voluntariado respecto a la jornada laboral de sus trabajadores? Deben ser voluntariado con fines de interés general?

A

Las Administraciones públicas y las empresas o instituciones privadas podrán promover y facilitar, de acuerdo con la legislación laboral o de empleo público y con pleno respeto a lo acordado en la negociación colectiva, la adopción de medidas de reducción o adaptación de la jornada laboral, suspensiones de la relación laboral con reserva de puesto de trabajo o interrupciones de la prestación retribuidas o no, para que los trabajadores por cuenta ajena o empleados públicos, puedan ejercer sus labores de voluntariado.

Si, interés general

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16
Q

Se acreditaran los servicios de voluntariado? Como? Se reconocerán las competencias adquiridas por voluntariado?

A
  1. La acreditación de la prestación de servicios voluntarios se efectuará mediante certificación expedida por la entidad de voluntariado en la que se haya realizado, en cualquier momento en que el voluntario lo solicite y, en todo caso, a la finalización del periodo de voluntariado. En ella deberán constar, como mínimo, además de los datos personales e identificativos del voluntario y de la entidad de voluntariado, la fecha de incorporación a la entidad y la duración, descripción de las tareas realizadas o funciones asumidas y el lugar donde se ha llevado a cabo la actividad.
  2. El reconocimiento de las competencias adquiridas por el voluntario se realizará de conformidad con la normativa general de reconocimiento de las competencias adquiridas por experiencia laboral o por vías no formales de formación.