TD5 Flashcards
Quel est ce TD et quels en sont les objectifs ?
Effets des attitudes de réponse dans les questionnaires de personnalité.
-Etude expérimentale basée sur un test psychométrique de personnalité
-Apprendre à apprécier la validité d’un test psychométrique
-Développer l’esprit critique sur l’utilisation des tests
Qu’est-ce qu’un test de psychologie ?
=outil professionnel (instrument) qui ne peut être utilisé uniquement par des psychologues professionnels.
Qu’est ce que la psychométrie ?
L’ensemble des méthodes qui permettent de construire des tests scientifiques est appelée psychométrie.
Tests : sont très chers et donc ne sont pas disponibles partout, sur internet, etc…
Quelles sont les 3 qualités essentielles de la psychométrie ?
-la validité= le test mesure bien la fonction psychologique qu’il est censé mesurer
-la fidélité= les mesures réalisées avec le test sont stables dans le temps
-la sensibilité= pouvoir discriminatif, capacité du test à distinguer plus ou moins finement les individus (ou groupe d’individus) relativement à ce qu’il est censé mesurer.
Quels sont les différents types de tests possibles en psychologie ?
-les test de performance= aptitudes comme l’intelligence, la mémoire…
-les tests de personnalité=motivation, traits de caractère
-les tests en vue d’une évaluation clinique= tous les tests utilisés chez le patient pour mesurer l’anxiété, la dépression…
Quels sont les informations à propos de ce test ?
Test de personnalité= l’inventaire multiphasique de personnalité du Minnesota (MMPI) élaboré en 1943 par SR Hathaway et JC McKinley
Adaptation française (1996, ECPA) du MMPI-2
Sa conception est fondée sur la nosographie (=description et classification des maladies) psychiatrie classique.
Les énoncés décrivent des comportements, attitudes ou opinions. Le participant doit indiquer si les énoncés sont vrais ou faux pour lui.
Le psychologue se fonde sur les réponses pour établir un profil psychologique.
Comment va-t-on utiliser ce test durant ce TD ?
->ici, le MMPI-2 est utilisé pour tester une hypothèse et non évaluer la personnalité des participants.
Nous utiliserons une version adaptée pour le TD, avec 102 questions. Dans sa version originale, le MMPI comprend 567 questions.
Quelle est la consigne donnée sur le déroulement de l’expérience ?
“le cahier que vous avez entre les mains comporte une série de propositions. Lisez la première, voyez si cela est vrai ou faux pour ce qui vous concerne, puis cochez la réponse sur la feuille prévue à cet effet. Evitez le plus possible de ne pas répondre. Procédez de même pour les autres propositions. Il n’y a ni bonne ni mauvaise réponse. Efforcez-vous seulement de donner votre opinion personnelle et sincère. Travaillez sans précipitation mais sans perdre de temps.”
Quelle est la cotation pour ce test ?
-le MMPI-2 est composé de 3 sous-tests
-chacun mesure 3 traits de caractère différents
-chaque sous-test est appelé échelle.
Qu’est ce que l’échelle L ?
Échelle L : Lie (mensonge)
=évalue la sensibilité à la désirabilité sociale
Les scores élevés indiquent une tendance à se montrer sous un jour socialement favorable. Cette échelle a été construite pour détecter les mensonges délibérés.
15 questions pour cette échelle : score L max= 15
-1 point si la réponse fausse est cochée aux questions de l’échelle (car cette réponse est susceptible d’être une contre-vérité)
-exemple : item 20 : il m’arrive de remettre à demain ce que j’aurais dû faire aujourd’hui
Qu’est ce que l’échelle K ?
Echelle K : échelle de défense
=évalue la tendance à vouloir minimiser la présence de signes psychopathologiques en se montrant sous un jour favorable. Les scores élevés indiquent une approche défensive à l’égard du test.
-30 questions pour cette échelle : score K max= 30
-1 point en fonction des réponses indiquées sur la grille
-exemple : item 22 : il faut beaucoup se battre avec les gens pour les convaincre e la vérité -> la réponse FAUX est improbable
Qu’est ce que l’échelle F ?
Échelle F :
=détecte les réponses atypiques pouvant être rattachées à des symptômes psychopathologiques
-61 questions pour cette échelle : score F max=61
-Exemple : item 7 : j’ai des cauchemars plusieurs fois par semaine -> la réponse VRAI est un symptôme probable
Quel indice va-t-on utiliser ici ?
-Indice de Gough (=indice de sincérité des réponses) : calculer la différence TF-TK (TF= score F et TK= score K)
-si l’indice est négatif et proche de –12 : les participants sont incités à donner une bonne image
-si l’indice est positif et proche de +45 : les participants sont incités à donner une mauvaise image
Que faut-il faire avec la VD ?
Il faut transformer la VD pour obtenir l’indice :
On a donc une VD transformée (on se sert des résultats pour obtenir notre mesure)
Quelles sont les variables ici ?
Qu’est-ce qu’on a mesuré ? =Variables dépendantes
-indice de Gough
-noté à l’échelle L
Qu’est-ce qu’on a fait varier ? = Variables indépendantes
-VI= consigne {bonne image ; mauvaise image}, 2 modalités
Statut provoqué de type situationnel
