Studietaak 5.3 Flashcards
Hoofdstuk 9
De arbeidsinhoud inclusief de functionele en sociale contacten
Psychosociale werkomgeving
Wat zijn vier hiërarchisch geordende criteria ter ‘certificering’ van arbeid?
- Uitvoerbaarheid
- Onschadelijkheid
- Verdraagbaarheid
- Persoonlijkheidsontwikkeling
Arbeid dient gedurende langere tijd in fysiek en cognitief opzicht volgehouden te kunnen worden
Uitvoerbaarheid
Arbeid dient ook op langere termijn geen gezondheidsschade te berokkenen.
Onschadelijkheid
Een goede arbeidsprestatie moet mogelijk zijn zonder bovenmatige inspanning of vermoeidheid
Verdraagbaarheid
In en door de arbeid moet de werknemer kennis en vaardigheden op peil kunnen houden, zijn of haar arbeidsmotivatie in stand kunnen houden, en zich persoonlijk kunnen ontwikkelen
Persoonlijkheidsontwikkeling
Interventies gericht op het wegnemen van de oorzaken van stress bij werknemers
Primair preventieve interventies
Interventies gericht op het voorkomen van het verergeren van bestaande stressfactoren en op het voorkomen van uitval onder werknemers
Secundair preventieve interventies
Interventies gericht op het behandelen van werknemers met ernstigere stressverschijnselen zoals begeleiding bij ziekteverzuim en/of re-integratie
Tertiair preventieve interventies
Welke vijf algemene preventieprincipes is de werkgever volgens de Europese kaderrichtlijn verplicht te volgen om zorg te dragen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers?
- Risico’s vermijden
- Risico’s die niet vermeden kunnen worden, evalueren
- Risico’s bestrijden bij de bron
- Werk aanpassen van de werknemer
- Ontwikkelen van een samenhangend algemeen preventiebeleid
Wat zijn drie dingen waar de werkgever op moet letten bij het aanpassen van het werk aan de werknemer?
- Ontwerp van werkplekken
- Keuze van hulpmiddelen
- Keuze van werk- en productiemethoden
Wat zijn volgens de moderne sociotechniek twee bouwstenen van de arbeidsorganisatie?
- Minimale arbeidsdeling
- Het instellen van autonome of zelfsturende teams
Een groep mensen, in een vast werkverband en constante samenstelling met breed inzetbare leden, die voor het uitvoeren, regelen, evalueren, analyseren en verbeteren van een duidelijk afgeronde productietaak verantwoordelijk zijn en hiervoor de benodigde middelen ter beschikking hebben
Autonome werkgroep
Proactief gedrag van werknemers, waarbij zij proberen hun eigen taakeisen en werkgerelateerde hulpbronnen te optimaliseren
Job crafting