Studietaak 5.2

Question 1

Het geheel van kennis en wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de arbeidsintegratie en arbeidsre-integratie

Answer 1

Arbeidsrehabilitatie
(vocational rehabilitation)

Question 2

Alle activiteiten gericht op de beïnvloeding van een optimale afstemming van de mogelijkheden van een persoon met een ziekte of beperking die wil toetreden tot de arbeidsmarkt en een (mogelijke) functie of arbeidssituatie

Answer 2

Arbeidsintegratie

Question 3

Alle activiteiten genoemd binnen arbeidsintegratie, maar dan gericht op het herplaatsen van werknemers die dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn vanwege een ziekte of beperking

Answer 3

Arbeidsre-integratie

Question 4

Een proactief, structureel en systematisch gecoördineerd beleid binnen een organisatie, gericht op het voorkómen en verkleinen van het risico van uitval en gericht op het in dienst houden van werknemers met een (chronische) ziekte of beperking

Answer 4

Disability management

Question 5

Wat is een strategie of methode gericht op het bevorderen van arbeidsre-integratie?

Answer 5

Disability management

Question 6

Onder welke wet krijgen bedrijven de kans om op eigen initiatief extra banen te creëren voor mensen met een beperking en worden bedrijven beboet als het hen op vastgestelde momenten niet lukt om gezamenlijk een vooraf gesteld percentage te behalen?

Answer 6

Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten

Question 7

Welke twee perspectieven combineert disability management?

Answer 7

1. Het benutten, bevorderen en verbeteren van de individuele arbeidscapaciteit van een werknemer met een beperking
2. De wijze waarop de organisatie omgaat met preventie en re-integratie

Question 8

Uit welke vijf stappen bestaat de supported employment-methodiek?

Answer 8

1. Assessment
2. Job finding
3. Job analysis
4. Job matching
5. Job coaching

Question 9

Methodiek waarvan het doel is de arbeidsgehandicapte een reguliere werkplek in te laten nemen, waarbij de persoon op de werkplek getraind en ondersteund wordt

Answer 9

Supported employment-techniek

Question 10

Wat zijn vier randvoorwaarden voor een succesvolle vocational rehabilitation?

Answer 10

1. Kennis van assessmenttechnieken
2. Counselingvaardigheden
3. Kennis van de lokale arbeidsmarkt
4. Er wordt rekening gehouden met de specifieke problematiek

Question 11

Uit het bijeenbrengen van welke twee verschillende componenten bestaat het proces van re-integratie in de kern?

Answer 11

1. De eisen die de functie stelt
2. De persoon met zijn mogelijkheden en beperkingen

Question 12

Van welke vier factoren hangt de succeskans van het re-integratieproces af?

Answer 12

1. De mogelijkheden van de persoon
2. De organisatie waar hij werkt of zou willen werken
3. Maatschappelijke omgeving
4. Kwaliteit van het re-integratie-instrumentarium gericht op afstemming tussen persoon en werk

Question 13

Welke drie typen persoonsgebonden factoren zijn van invloed in het re-integratieproces?

Answer 13

1. Sociaal-demografische kenmerken
2. Gezondheidsgerelateerde kenmerken
3. Persoonlijkheidskenmerken

Question 14

Wat zijn drie problemen bij re-integratie?

Answer 14

1. Werken in teamverband
2. Flexibel werken
3. Enige mate van controle en verantwoordelijkheid

Question 15

Op welke vier persoonlijke kwaliteiten richt empowerment zich?

Answer 15

1. Zelfstandig functioneren
2. Betere communicatiemogelijkheden
3. Een hogere zelfwaardering
4. Beter zelfinzicht

Question 16

Wat zijn de vijf levels van het IGLOO-model?

Answer 16

1. Individual
2. Group
3. Leader
4. Organisational
5. Overarching/social context