sociale psychologie

Question 1

gevangenis experiment

Answer 1

studenten die rol als bewaker uit de hand lieten lopen

Toonde aan hoe sterk menselijk gedrag beïnvloed kan worden

Question 2

sociale psychologie definitie

Answer 2

wetenschappelijke studie van de invloed van anderen op ons gedrag

Question 3

conformisme

Answer 3

we voegen ons gedrag naar dat van de groep waartoe we behoren of willen behoren

Question 4

muzafer Sherif

Answer 4

autokinetisch effect
proefpersonen hebben neiging om zelfde richting aan te geven als persoon voor hen

Question 5

Asch

Answer 5

conformisme niet beperkt tot ambigue situaties
poef met 3 lijnen en pseudoproefpersonen die bewust fout antwoorden

Question 6

factoren die conformatie vergroten

Answer 6

grootte van groep, ambiguïteit van situatie, expertise

Question 7

factoren die conformatie verminderen

Answer 7

aanwezigheid van dissident die weerstand biedt

Question 8

reden voor conformatie

Answer 8

accuraatheid en aanvaarding door de groep

Question 9

Milgram proeven van gehoorzaamheid

Answer 9

elektrische shock
reacties op een bevel

Question 10

agentic shift

Answer 10

opgeven van verantwoordelijkheid van eigen acties en worden uitvoerders van proefleider

Question 11

conclusie Milgram

Answer 11

bij verklaring van menselijk gedrag niet enkel naar individu kijken maar ook naar omstandigheden

Question 12

Deïndividuatie

Answer 12

anders gedragen als anoniem lid van groep
meer risico’s permitteren
verliezen van persoonlijke identiteit

Question 13

factoren die bijdragen tot deïndividuatie

Answer 13

verhoogde opwinding, anonimiteit, verminderde individuele verantwoordelijkheid

Question 14

persoonlijkheidsverwachtingen

Answer 14

opgeroepen door waarneembare kenmerken tijdens eerste indruk

Question 15

aspecten die eerste indruk beïnvloeden

Answer 15

algemeen mooi vinden
gezicht (babyface / rijp gezicht)
gelijkenis tussen persoon en onszelf
stem

Question 16

impliciete persoonlijkheidstheorie

Answer 16

automatische en onbewust toepassing van geheugenschema’s om beperkte en dubbelzinnige bottom-up info te begrijpen

Question 17

vertekeningen in impliciete persoonlijkheidstheorie

Answer 17

illusoire correlaties

Question 18

illusoire correlatie

Answer 18

overtuigingen van sterk verband tussen 2 zaken die eigenlijk maar een klein verband hebben of zelfs niet bestaan

Question 19

denkfouten uit gezichtstrekken

Answer 19

ongefundeerde functionele associaties (bril = intelligent)
associatie op basis van een overeenkomst in betekenis (vb: roodharigen)
vanuit gaan dat korte ontmoeting = stabiele trek

Question 20

kansen op verder contact na eerste indruk

Answer 20

selectieve omgang
weinig geconfronteerd met fout in negatieve 1e indruk

Question 21

confirmatieneiging

Answer 21

neiging om meer waarde te hechten aan evidentie die met de eigen overtuigingen overeenstemt

Question 22

Denrell

Answer 22

kans is groter dat initiële indruk herzien wordt als deze positief was omdat de kans groter is op verdere interacties

Question 23

causale attributies

Answer 23

proces waardoor we de oorzaken van gedrag proberen bloot te leggen

Question 24

dispositionele oorzaak

Answer 24

verklaringen voor gedrag die voortkomen uit karakter, motieven en vaardigheden van persoon die gedrag vertoont

Question 25

situationele oorzaak

Answer 25

verklaringen voor gedrag die voortkomen uit externe of omgevingsfactoren

Question 26

vertekeningen bij attributies

Answer 26

info die makkelijk beschikbaar is heeft meer kans om gebruikt te worden als verklaring voor gedrag
= beschikbaarheidsheuristiek

Question 27

represantativiteitsheuristiek

Answer 27

neiging om homogeniteit binnen een categorie te overschatten

Question 28

fundamentele attributiefout

Answer 28

te weinig oog voor situationele variabelen
onderschat sterkte van die situationele factoren

Question 29

actor-observatordiscrepantie

Answer 29

observator heeft neiging om gedrag van mensen aan persoonseigenschappen toe te schrijven en gedrag van onszelf aan situationele factoren

Question 30

motivationele vertekeningen bij attributie

Answer 30

moeilijk om attributies te maken die eigen persoon in negatief daglicht zetten

hoe belangrijker gebeurtenis voor zelfbeeld, hoe groter effect van zelfdienende attributies

Question 31

geloof in een rechtvaardige wereld

Answer 31

ten grondslag aan onze neiging om slachtoffers van vreselijk ongeluk of fatale ziekte verantwoordelijk te stellen voor hun lot

Question 32

stereotype

Answer 32

verzameling van vaststaande, simplistische en sterk veralgemeende opvattingen over een groep van mensen

Question 33

warmte dimensie van sterotypering

Answer 33

groepen waarmee we ons verbonden voelen zijn warm
groepen waarmee we ons wedijveren zijn koud

Question 34

competentie dimensie van stereotypering

Answer 34

groepen met hoge status worden als competent beschouwd

Question 35

gevoel dat vasthangt aan warm en competente groep

Answer 35

trots

Question 36

gevoel dat vasthang aan koud en competente groep

Answer 36

afgunst

Question 37

gevoel dat vasthangt aan warm en incompetente groep

Answer 37

medelijden

Question 38

gevoel dat vasthangt aan koud en incompetente groep

Answer 38

walging

Question 39

hang naar eenvoud

Answer 39

mensen geneigd om realiteit te vereenvoudigen
zwart-wit-schema’s
hoe minder we weten over groep, hoe homogener we ze vinden

Question 40

illusoire homogeniteit van groepen

Answer 40

2 richtingen:
vrij negatieve kijk of idealisering

Question 41

ingroepfavoritisme

Answer 41

andere groepen als minderwaardig en soms gevaarlijk zien
eigen groep als superieur zien

Question 42

3 componenten van vooroordelen

Answer 42

cognitief = negatieve percepties
emotioneel = vijandige gevoelens
gedragsmatig = discrimineren

Question 43

oorsprong van vooroordelen

Answer 43

individu zal positief beeld hebben als zijn groep beter is dan de rest
neiging om kenmerken te zoeken waarop eigen groep beter is

Question 44

stigma

Answer 44

schandvlek van ongewenst verschil die door sociaal dominante groep beantwoorden

Question 45

strategieën van gestigmatiseerde groep om zelfbeeld hoog te houden

Answer 45

vergelijken met mensen uit eigen groep ipv buiten
kenmerken zoeken waarop groep beter is
aantal van hun negatieve ervaringen toeschrijven aan discriminatie