Social Dominance Theory

Question 1

The social dominance theory

Answer 1

התיאוריה מחברת בין העולמות של עמדות ואישיות אינדיבידואליים לבין התנהגות מוסדית ומבנה חברתי.

Question 2

תיאוריית הדומיננטיות החברתית מבוססת על שלוש תצפיות:

Answer 2

• בכל החברות האנושיות יש ארגון היררכי על בסיס קבוצתי.
• לקבוצה הדומיננטית יש נתח לא פרופורציונלי של ערך חברתי חיובי.
• לקבוצות כפיפות יש נתח לא פרופורציונלי של ערך חברתי שלילי.

Question 3

היררכיות חברתיות מבוססות-קבוצה לעומת היררכיות חברתיות מבוססות-פרט

Answer 3

בהיררכיה חברתית מבוססת-פרט אנשים נהנים מיותר כוח, יוקרה או עושר בזכות תכונותיהם האישיות. לעומת זאת, בהיררכיה חברתית מבוססת-קבוצה אנשים נהנים מיתרונות אלה בזכות השתייכותם לקבוצה מסוימת. אמנם גם בהיררכיות מבוססות- קבוצה יש משקל לתכונות האישיות, אבל יש זמינות שונה של אמצעים המאפשרים הישגים אישיים.

Question 4

שלוש מערכות של ריבוד חברתי

Answer 4

• מערכת מבוססת גיל – הגיל ישפיע על היחס והכבוד שהאדם יקבל.
• מערכת מבוססת מגדר (פטריארכלית) – נפוץ בכל העולם.
• מערכת מבוססת כללים שרירותיים – עדה או דת למשל.
ההקשר יקבע אלו זהויות חברתיות יקבלו בולטות חברתית; הקריטריונים המגדירים את הקטגוריות משתנים.

Question 5

economic surplus

Answer 5

חברות שפע, מאופיינות לרוב בהיררכיה שרירותית. הסיבה לכך היא שמערכת חברתית צריכה משהו שישמר אותה. אליטה לבד אינה מספיקה, צריך גם כוחות אכיפה שישמרו את הריבוד החברתי.

Question 6

Hierarchy enhancing forces

Answer 6

כוחות שדוחפים לחיזוק ההיררכיה ומגדילים את ההבדלים הבין-קבוצתיים.

Question 7

Hierarchy attenuating forces

Answer 7

כוחות שדוחפים להחלשת ההיררכיה ומקטינים את ההבדלים הבין-קבוצתיים.

Question 8

אפליה אישית מצטברת

Answer 8

פעולות יומיומיות, לפעמים לא מודעות או לא מכוונות.

Question 9

אפליה אישית מצטברת: micro-aggressions

Answer 9

תופעות “קטנות” של גזענות. למשל כשחושבים שאתיופי הוא מוכר בסופר.

Question 10

אפליה אישית מצטברת: aversive racism

Answer 10

גזענות מובלעת.

Question 11

אפליה מוסדית מצטברת

Answer 11

חוקים ופרקטיקות המתבצעות בפומבי או באופן פרטי (בתי משפט, בתי חולים, בנקים, בתי ספר ועוד). כוללת סנקציות אלימות רשמיות ובלתי רשמיות.

Question 12

egalitarianism

Answer 12

מדינות מערביות מאמצות באופן פורמלי ערכי שוויון, ולכן הטיות מפורשות הן לא מקובלות בספירה הציבורית. ההיררכיה מוסתרת.

Question 13

הטיות סמויות

Answer 13

משפיעות במיוחד בסיטואציות אמביוולנטיות. למשל, בחירת מועמדים לעבודה על פי המלצה לעומת ניסיון.

Question 14

שימור ההיררכיה החברתית 1

Answer 14

חברי הקבוצות הכפיפות משתפים פעולה עם הדיכוי שלהם – מזכיר את תיאוריית ההצדקה החברתית.

Question 15

שימור ההיררכיה החברתית 2

Answer 15

Asymmetrical in-group bias – תופעה שמתרחשת בכל הקבוצות, אבל תתבטא יותר בקבוצות גבוהות בהיררכיה החברתית. כך הא-סימטריה תשמר את ההיררכיה הקיימת – המשאבים יישארו בקבוצה עם הסטטוס הגבוה.

Question 16

שימור ההיררכיה החברתית 3

Answer 16

Outgroup favoritism – קבוצת נחותות יעדיפו את קבוצת החוץ, השלטת, משום שהיא נתפסת כיותר טובה בעיניהם.

Question 17

שימור ההיררכיה החברתית 4

Answer 17

Self-debilitation – התנהגויות שפוגעות בעצמי ומתרחשות בבני הקבוצות הנמוכות בהיררכיה ומנציחות את הפער. למשל, עישון, שימוש בסמים, זלזול בלימודים, בזבזנות ואיום סטראוטיפ – הרבה פעמים הסטראוטיפ עצמו יגרום לנו להתנהג בצורה מסוימת, מעין נבואה שמגשימה את עצמה.

Question 18

שימור ההיררכיה החברתית 5

Answer 18

Ideological asymmetry – הקבוצות שלמעלה בהיררכיה תומכות באידאולוגיה שמשרתת אותם, ואילו הקבוצות הנמוכות בהיררכיה תומכות באותה האידאולוגיה שמשמרת את הסטטוס-קוו. למשל, תפיסה כלכלית ליברלית.

Question 19

Social dominance orientation

Answer 19

חוקרים יצרו שאלון שמודד את המידה שבה אדם רואה בהיררכיה מבוססת קבוצה את הסדר החברתי האידיאלי. בשאלון 16 פריטים: אמירות תומכות היררכיה (“יהיו פחות בעיות אם קבוצות יישארו במקום שלהן”), ואמירות מנוגדות להיררכיה (“יהיו פחות בעיות אם לכל הקבוצות הייתה הזדמנות שווה”) – הנבדק בוחר בין היגדים מנוגדים.

Question 20

SDO קשור ל:

Answer 20

• סקסיזם – ציון גבוה נמצא במתאם עם סקסיזם.

* מקצוע – שוטרים ומנהלים הם בעלי ציון גבוה ועובדים סוציאליים בעלי ציון נמוך.

Question 21

SDO מושפע מ:

Answer 21

• חברות בקבוצה הדומיננטית – חברים בקבוצה דומיננטית בעלי סיכוי גבוה יותר לציון גבוה.
• מגדר – גברים גבוהים יותר בציונם מנשים.
• תכונות אופי – הצורך בסדר למשל קשור לציון גבוה

Question 22

האם תפיסת ה-SDO שלנו קבועה בין תחומים?

Answer 22

הנחת היסוד הייתה שאסדיאו משרתת נטייה טבעית של פרטים להיררכיה חברתית. אולם, יכולים להיות הבדלים בין תפיסות של מערכות היררכיות שונות. למשל, אני יכולה לתמוך בהיררכיה בין גברים לנשים אבל לא בין קבוצות אתניות.

Question 23

Subordinate-male target hypothesis

Answer 23

אפליה בין הקבוצה הדומיננטית ובין קבוצת המיעוט תהיה כלפי גברים בקבוצת המיעוט, בעוד שנשים בקבוצת המיעוט יופלו בגלל היותן נשים.

Question 24

double jeopardy hypothesis

Answer 24

נשים בקבוצת המיעוט יסבלו מאפליה כפולה בשל היותן נשים והשתייכותן לקבוצת מיעוט. כלומר, קיימת אפליה מצטברת.

Question 25

הטענה לפיה לא קיימת אפליה מצטברת של נשים

Answer 25

מתבססת על תיאוריית הדומיננטיות החברתית: אבולוציונית, מי שרוצה לשמר את מעמדו בהיררכיה הם גברים. לכן יהיה עניין להפלות גברים אחרים. יתר על כן, לפי התאוריה גברים אינם מאוימים מנשים, אלא מגברים אחרים. מדובר בחיבור בין הפסיכולוגיה של המגדר ושל הקונפליקט הבין-קבוצתי, הנובע מהנטייה לשימור גבול קבוצתי, שמירה על הטריטוריה והפעלת שליטה.

Question 26

הארגון החברתי בפרימטים: תומך בתיאוריה שהאפליה היא כלפי גברים ואילו נשים יופלו בשל היותן נשים

Answer 26

בכל קופי האדם קיימות מערכות של דומיננטיות, בהן סטטוס נקבע על-פי גיל, מין והשתייכות לקבוצה חברתית. למשל, דרך קשרי משפחה. יש גם יצירת קואליציות ובריתות בקרב הזכרים בעלי הסטטוס הגבוה. חשוב לציין שהיררכיה חברתית קיימת רק בחלק מקופי האדם – שימפנזים למשל (קרובים אלינו אבולוציונית). לעומתם, בקופי בונובו יש חברה מטריארכלית עם הרבה פחות קונפליקטים חברתיים.

Question 27

ביקורת על תיאוריית הדומיננטיות החברתית

Answer 27

• הבסיס האבולוציוני של הדחף לדומיננטיות - תהליכים אבולוציוניים לוקחים זמן רב, ואילו עודף כלכלי קיים רק כ-10,000 שנים.
• אם קיים דחף ביולוגי לדומיננטיות, מה מקור הכוחות שהם מנוגדים להיררכיה? כיצד ניתן להסביר שיתוף פעולה בין קבוצות?
• בעיות במדידה של אסדיאו – שאלון תלוי הקשר, שלא לוקח בחשבון שוני בתפיסות כלפי היררכיות שונות.
• איך גורמים אבולוציוניים יכולים להסביר את החלוקות השונות להיררכיות שרירותיות? התיאוריה יכולה להסביר את קיום ההיררכיה, אך לא מה קובע אותה