Semaine 4 - Chapitre 6 : La motivation et la conception de poste Flashcards
Comment procéderiez-vous pour enrichir des postes, c’est-à-dire pour leur donner de la profondeur?
L’enrichissement des tâches consiste à ajouter des responsabilités de planification et de contrôle assumées auparavant par des cadres. L’objectif est de créer un travail qui a plus de profondeur et qui est plus stimulant, non seulement par une plus grande variété des tâches à accomplir, mais par l’octroi de responsabilités de planification et de contrôle qui augmentent le degré d’autonomie des travailleurs.
Quel rôle joue le besoin de croissance du travailleur dans la théorie des caractéristiques de l’emploi?
L’ampleur du besoin de croissance est une variable modératrice dans la théorie des caractéristiques de l’emploi. Cela signifie que ce besoin aura un effet sur l’aspect motivant de l’enrichissement des caractéristiques fondamentales d’un poste. Chez un individu qui présente un besoin de croissance élevé, l’enrichissement des tâches sera stimulant; celui qui a un faible besoin de croissance pourrait être déstabilisé par cet enrichissement.
Quels sont les avantages et les inconvénients potentiels de la semaine de travail comprimée?
La semaine de travail comprimée comporte plusieurs avantages pour les travailleurs, dont les fins de semaine de trois jours. La formule peut aussi présenter certains inconvénients pour l’organisation, notamment celui de devoir assurer malgré tout la constance des activités durant la semaine de travail normale de cinq jours. La semaine de travail comprimée signifie une complexité accrue de l’établissement des horaires. En outre, pour certains travailleurs, la longueur des journées de travail correspondant à cette formule peut entraîner une fatigue accrue et des difficultés d’adaptation familiale.
