Saúde do trabalhador - parte 1

Question 1

Riscos e suas cores

Answer 1

Mecânico (de acidente) - azul
Biológico - marrom
Físico - verde
Químico - vermelho
Ergonômico - amarelo

Question 2

Risco mecânico (de acidentes)

Answer 2

O que possa causar lesão corporal (esmagamento, perfurocortantes, animais peçonhentos…)

Question 3

Risco físico - 4 exemplos

Answer 3

Ruídos, temperatura, radiação, mudança de pressão

Question 4

Risco químico - 4 exemplos

Answer 4

Gases, agrotóxicos, alérgenos, agentes de limpeza

Question 5

Risco biológico - 5 exemplos

Answer 5

Bactérias, vírus, fungos, protozoários, helmintos

Question 6

Risco ergonômico - 3 exemplos

Answer 6

Posição (postura), peso (carga), jornada exaustiva

Question 7

3 tipos acidente de trabalho

Answer 7

Propriamente dito (acidente típico, lesão aguda), doença do trabalho e doença profissional

Question 8

Doença do trabalho vs Doença profissional

Answer 8

Trabalho: relacionada às condições do trabalho, mas que poderiam ocorrer em condições não laborais (p.e poeira no ambiente, instalações inadequadas, ruído)

Profissional: peculiar, relacionada à atividade realizada (p.e extração da sílica)

Question 9

Acidente de trajeto

Answer 9

Tipo de acidente de trabalho no percurso de casa até o ambiente de trabalho compreendendo um tempo e um local relacionados ao percurso natural

Question 10

Comunicação de acidente de trabalho (CAT) - função e prazo

Answer 10

Comunica doença, lesão ou morte decorrente de trabalho e deve ser emitida sempre que houver acidente até no máximo um dia útil após evento/diagnóstico/suspeita

Question 11

Quem pode e quem deve emitir CAT

Answer 11

Paciente e médico podem, mas a obrigação é da empresa / do empregador

Question 12

Auxílio doença: o que representa, quem paga e quem tem direito

Answer 12

Incapacidade temporária de causa ocupacional ou não

Empresa paga do 1º ao 15º dia útil; a partir do 16º o INSS faz perícia e continua o pagamento, a ser suspenso assim que capacidade recuperada

Todo trabalhador tem direito

Question 13

Auxílio acidente: o que representa e quem tem direito

Answer 13

Indenização por sequela permanente
Apenas o contribuinte individual não tem direito

Question 14

Trabalhador considerado permanentemente incapaz e com reabilitação improvável recebe…

Answer 14

Aposentadoria por invalidez (se voltar a trabalhar perde)
*todo trabalhador tem direito

Question 15

Critérios de Schilling de Doenças e Agravos

Answer 15

I - Trabalho como causa necessária (p.e silicose)
II - Trabalho como fator contributivo (p.e câncer)
III - Trabalho como fator agravante de condição pré-existente (p.e poeira + asma)

Question 16

6 grupos de doenças e agravos relacionados ao trabalho

Answer 16

Dermatoses
PAIR
DORT (ou LER)
Pneumoconioses
Intoxicações
Doenças mentais relacionadas ao trabalho

Question 17

PAIR - definição, diagnóstico e tratamento

Answer 17

Lesão causando redução gradual e bilateral da acuidade auditiva, neurossensorial, em frequências mais altas (audiometria), permanente e irreversível

Diagnóstico clínico-audiométrico, tratamento com afastamento e uso de EPI

Question 18

LER/DORT - características e tratamento

Answer 18

Dor, fadiga e parestesia, principalmente em MMSS, associado a exposição ocupacional coerente

Tratamento com fisioterapia, afastamento e mudanças em ambiente de trabalho

Question 19

Burn Out - definição

Answer 19

Tensão emocional crônica gerada pelo contato direto, excessivo e estressante no ambiente de trabalho, levando a prejuízo de desempenho

Question 20

Burn Out - manifestações

Answer 20

Físicas (como fadiga, dor e insônia), psíquicas (como ansiedade, alteração de atenção e memória) e comportamentais (irritabilidade, isolamento, queda na produtividade)

Question 21

3 pilares da seguridade social

Answer 21

Saúde pública
Assistência social
Previdência

Question 22

Exames do trabalho

Answer 22

Admissional, demissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função

Question 23

Funções médico da empresa

Answer 23

Avaliar a saúde dos trabalhadores e os alocar para setores adequados;
Noticiar à empresa os riscos que ela possui;
Emitir CAT, gerar nexo causal