PSICOLOGIA - Entrevista psicológica Flashcards

(33 cards)

1
Q

Entrevista psicológica: bleger

A

A entrevista não consiste em “aplicar”
instruções, mas em investigar a
personalidade do entrevistado, ao
mesmo tempo que nossas teorias e
instrumentos de trabalho.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Entrevista psicológica é um método de avaliação psicológica e também é um subprocesso da avaliação.

A

VERDADEIRO

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

O campo é configurado pelo entrevistado. O que o entrevistador faz?

A

Ele pode intervir, mas mínimas possíveis

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

a) Psicométrico –

A

O entrevistador faz uso constante de uma série de
instrumentos: testes, pesquisas, controle estatístico, etc., predeterminados,
enquanto dispositivos para a aquisição de conhecimentos sobre o entrevistado.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

b) Psicodinâmico

A

A relação poderá ser mais aprofundada devido ao fato do
entrevistador contar com maior disponibilidade de tempo para questionar o
entrevistado, e conduzir a situação de maneira “menos estruturada”.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

c) Antropológico

A

Abrange a relação ambiente-organismo na compreensão da
comunicação. Qualquer dado será considerado, mas, nem sempre, é possível
dizer em que momento ele está e onde será utilizado. Mais completo

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Enquadre psicológico

A

sistematização da entrevista, estabelecimento dos horários, métodos,

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Entrevista grupal, o que é preciso?

A

Precisam estar relacionados por uma causa comum, entrevista familiar ou de seleção.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Ludodiagnóstico, primeira entrevista com os pais.

A

Pré entrevista

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Consulta psicológica

A

a é
entendida como uma mera assistência técnica de profissionais

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Entrevista psicológica

A

possui uma orientação, é conduzida por um profissional (o que já difere da
conversa comum) e é arquitetada dialeticamente (o que difere da consulta strictu
sensu). Além disso, é uma construção da realidade através do discurso e não uma
identificação objetiva de conceitos e itens

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q
  1. Entrevista Aberta:
A

Esse tipo de entrevista busca obter respostas livres, independente de termos um roteiro a ser seguido ou não. Assim, podemos ter entrevistas abertas que partam tanto de perguntas e pautas
determinadas 12 para alcançarmos respostas livres quanto podemos ter entrevistas abertas com perguntas e pautas livres

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q
  1. Entrevista Fechada:
A

as perguntas, a pauta e as respostas são fixas.
Permite a melhor compreensão sistemática para a comparação entre os entrevistados ou a comparação com padrões de referência nosológicos,
por exemplo.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q
  1. Entrevista diretiva:
A

temos respostas específicas que devemos
necessariamente alcançar. Por isso, conduzimos a entrevista de modo a
abordar integralmente a pauta solicitada, mesmo que fora de ordem, por
perguntas previamente determinadas ou não1

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q
  1. Entrevista semidireta (ou semi-dirigida)
A

temos um intermédio entre a
diretividade e não-diretividade da entrevista. As perguntas podem ser
determinadas previamente ou não, assim como a pauta e as respostas
desejadas

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q
  1. Entrevista não-diretiva:
A

as respostas são livres e as perguntas e pauta
são desenvolvidas ao longo da entrevista. Desse modo, outros assuntos podem ser explorados ao longo do contato do entrevistador com o
entrevistado
MELHOR ENTREVISTA

17
Q

Entrevista diretiva é sinonimo do que?

A

Entrevista de resultado

18
Q
  1. Entrevista estruturada
A

as perguntas são definidas previamente, não há
possibilidade de novas perguntas ao longo da entrevista. A pauta abordada
e as respostas também são previamente definidas

19
Q
  1. Entrevista semiestruturada: a
A

apresenta um conjunto de questões
previamente definidas que são utilizadas ao longo da entrevista e que
geram, no decorrer da investigação, novas hipóteses e novas perguntas. A
pauta inicial é determinada, mas pode mudar ao longo da entrevista. As
respostas são livres.

20
Q
  1. Entrevista não-estruturada
A

é aquela em que o entrevistador não segue
uma pauta estruturada, ou, ainda, que a constrói ao longo da entrevista.

22
Q

a) Entrevista Informal:

A

É o tipo menos estruturado, e só se distingue da
simples conversação porque tem como objetivo básico a coleta de dados.

23
Q

b) Entrevista Focalizada

A

: É tão livre quanto a informal, todavia, enfoca um
tema bem específico.

24
Q

c) Entrevista por Pautas:

A

Apresenta certo grau de estruturação, já que se
guia por uma relação de pontos de interesses que o entrevistador vai
explorando ao longo do seu curso.

25
d) Entrevista Estruturada:
FECHADA
26
Entrevista Clínica
Conjunto de processos de técnicas de investigação de tempo delimitado
27
Entrevista psicoterapia finalidade?
Terapêutico
28
aconselhamento psicológico
Auxiliar no enfrentamento de algo
29
Rapport
harmonia entre entrevistado e entrevistado, confiança
30
Transferencia
toda entrevista tem esse fenomeno, resistencia
31
Contratransferencia
or sua vez, advém do entrevistador e se caracteriza por reações que se originam do campo psicológico em que se estrutura a entrevista. É um grande feedback do processo conduzido e, pela perspectiva psicanalítica, as emoções vividas pelo analista são consideradas reativas às do paciente,
32
deflexão
técnica, comumente utilizada nas entrevistas de seleção de pessoal, consiste na mudança de uma linha de pensamento/atuação para seguir outra. É o desvio do caminho normal, não busca medir reação do candidato, mas tornar objetivo a condução da entrevista
33