Planifier Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que la planification formelle?

A

La planification braque le projecteur vers l’avenir afin d’identifier les principaux enjeux pour l’organisation pour, ensuite, en déduire les actions à mener.

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2
Q

Décrivez la planification stratégique formelle.

A
  • Elle vise le long terme et porte sur les fins.
  • Ses effets sont durables et souvent irréversibles.
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3
Q

Décrivez la planification tactique formelle.

A
  • Elle vise le court terme et porte sur les moyens d’atteindre les buts formulés par la planification stratégique.
  • Ses effets sont immédiats et généralement réversibles.
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4
Q

Qu’est-ce que la prévision?

A

La prévision est une anticipation objective qui découle de l’analyse formelle de l’environnement.

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5
Q

Qu’est-ce que les plans?

A

Le plan énonce la marche à suivre pour atteindre les objectifs organisationnels.

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6
Q

Que sont les objectifs dans les plans?

A

Les objectifs sont des cibles formelles à atteindre.

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7
Q

Qu’est-ce qu’un objectif SMARTIES?

A
  • Spécifique
  • Mesurable
  • Accepté
  • Réaliste
  • Timing
  • Intégré
  • Évolutif
  • Satisfaisant
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8
Q

Décrivez l’ordonnance des plans.

A

1) Plans d’orientation générale
2) Plans stratégiques
3) Plans fonctionnels
4) Plans opérationnels
5) Plans d’action
6) Budgets

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9
Q

Que sont les différentes méthodes de prévision ?

A
  • Les méthodes économiques.
  • La méthode des scénarios.
  • Les méthodes de marketing.
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10
Q

Décrivez les méthodes de prévision économique.

A

Elles mettent en relation des données économiques globales et les données particulières à un secteur d’activité économique.

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11
Q

Décrivez la méthode de prévision des scénarios.

A

Elle repose sur l’élaboration de plusieurs avenirs possibles en fonction de différentes données et de leur probabilité de survenance.

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12
Q

Décrivez ;es méthodes de prévision de marketing.

A

Elles prennent essentiellement la forme d’analyses fondées sur des études de marché.

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13
Q

Que sont les limites de la planification formelle.

A
  • La négociation des objectifs.
  • Les dérivent de l’efficacité.
  • La rationalité limitée.
  • La rigidité psychologique.
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14
Q

Que sont les deux types de décisions dans la rationalité limitée?

A
  • Les décisions programmées.
  • Les décisions non programmées.
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15
Q

Que sont les décisions programmées dans la rationalité limitée?

A

Elles concernent les tâches d’exécution, ou les procédures répétitives et routinières, et qui reposent sur l’usage de techniques de modélisation/automatisation.

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16
Q

Que sont les décisions non programmées dans la rationalité limitée?

A

Elles concernent les problèmes peu ou pas structurés, ou de grande importance, et qui requièrent des techniques plus sophistiquées.

17
Q

Qu’est-ce que la vision dans la planification charismatique?

A

La vision c’est une idée qu’on désire voir se réaliser. C’est un état de fait, une situation à laquelle on aspire. Une vision prend la forme d’une image souhaitée, puis projetée dans le futur.

18
Q

Qu’est-ce que la mission charismatique?

A

La mission repose sur des valeurs, des normes et suscite l’émotion requise pour mettre en œuvre les stratégies.

19
Q

Qu’est-ce qu’un modèle d’affaires?

A

Le modèle d’affaires décrit la vision opérationnelle de la stratégie. On y trouve les principes selon lesquels une organisation crée, livre et capture la valeur.

20
Q

Décrivez le projet collectif de la logique traditionnel.

A

Le projet collectif est une intention qui a vocation de rassembler les membres de l’organisation et d’assurer la pérennité du collectif.

21
Q

Que sont les 4 caractéristiques du projet collectif traditionnel?

A
  • Continuité
  • Communauté
  • Connexion
  • Commandement
22
Q

Décrivez la continuité dans le projet collectif traditionnel.

A
  • C’est poursuivre le rêve. Se consacrer à une mission qui a du sens et construire le potentiel interne dont elle dépend en faisant des sacrifices et en investissant patiemment.
  • C’est administré avec soin.
  • C’est instaurer de longs apprentissages pour les cadres supérieurs et de longs mandats.
23
Q

Décrivez la communauté dans le projet collectif traditionnel.

A
  • C’est unir la tribu. Mettre l’accent sur les valeurs fortes, socialiser constamment. Créer une “assistance sociale” éclairée. Encourager une absence de formalité qui libère l’initiative et le travail d’équipe.
  • C’est instaurer une intolérance face à la médiocrité.
24
Q

Décrivez la connexion dans le projet collectif traditionnel.

A

C’est être de bons voisins et de bons partenaires.

25
Q

Décrivez le commandement dans le projet collectif traditionnel.

A

C’est agir et s’adapter librement. Utiliser une équipe de direction à qui on donne le pouvoir de le faire.