PDF 4, scientific management Flashcards
1
Q
vad innebär Taylorism/Scientific management?
A
Att industriproduktionen ska vara präglad av vetenskapligt utformade metoder och att man skall skilja på utformande och planering
2
Q
Redogör för scientific managements 5 grundläggande principer!
A
- Det finns alltid en bästa metod för arbetets genomförande. Metoden skall tas fram på ett systematiskt sätt för att eliminera onödiga rörelser och aktiviteter–> specialiserade arbeten med korta cykeltider
- Välja den person som är bäst på det arbetsmomentet, samt träning av ingenjörer. Viktigt med goda relationer mellan individ och ledare.
- Skilja på utförande och tankearbete. Planeringsarbete skall utföras av välutbildade ingenjörer. Arbetarna skall bara lyda order.
- Även förmännen skulle vara specialiserade. Funktionell organisation med många förmän och ledare. Systemet bygger på autoritärt ledarskap
- utformar arbetet efter belöning- och bestraffningsprincipen. Stark betoning på lönen som drivkraft
3
Q
incitament på scientific management?
A
- tvångsmässiga incitament
- materiella incitement
- normativa incitament –> identifikation
4
Q
Dagens status scientific management?
A
Taylorsidéer ligger till grund för den industriella produktionenT. Tillämpningen leder än idag till två bassystem:
- Liner, vid produktion likartade produkter effektivt med line med hög arbetsdelning
- funktionell specialisering, vid mer blandad tillverkning leder principerna till funktionellt organiserade system
5
Q
vad hade Taylor för syn på sina arbetare?
A
- människan var lat och ointresserad av att arbeta och ta ansvar
- “naturligt slöande” medfött
- “systematiskt slöande” pga gruppnormer
- människan ser endast till sig själv och försöker girigt tillskansa sig fördelar