K5 Flashcards
andra ord för team?
- grupp
2. lag
Nämn 3 förutsättningar som måste finnas i en grupp
- medlemmarna måste ha någon form av kompetens för att lösa en uppgift
- kunna samarbeta
- någon form av mål måste finnas
Thompsons definition av en grupp?
“Ett team är en grupp av människor som är ömsesidigt beroende av information, resurser och färdigheter och som försöker kombinera sina ansträngningar för att nå ett gemensamt mål.”
Lind och skärvads definition av en grupp?
“Ett team består av ett antal individer - vanligtvis inte så många - med olika kompetenser som arbetar tillsammans eller med integrerande arbetsuppgifter i syfte att nå vissa mål.”
5 starka skäl till att organisera arbetet i form av mindre grupper?
- Uppgiften kan inte utföras individuellt (fysisk eller kompetensbegränsning)
- individuella arbetsuppgifter har för snävt arbetsinnehåll som gör att inre arbetsmotivation inte kan uppkomma
- Effektiv kommunikation
- Social kontroll
- Grupparbetet ger i sig högre potential för effektivitet
vad menas med effektiv kommunikation?
För att förmedla information genom ledare är ett system av smågupper effektivt. (grunden för den militära gruppen)
vad menas med social kontroll?
Genom de normer som utvecklats i en grupp kommer den i samspel med ledarskapet att påverka individerna. (kan vara både positivt och negativt)
Vilka är de två grundfunktionerna som bör uppfyllas för en väl fungerande grupp?
- uppgiftsfunktionen ((en uppgift som gruppen fokuserar på, et problem)
- social funktion (umgänge mellan individer, stöd, uppskattning, kommunikation)
När började team introduceras i sverige?
I den sociotekniska vågen under 60-talet
historien visar på att sociotekniken i sverige ej fick den positiva utveckling som många hoppades på. Varför?
- övertro på den inre arbetsmotivationen
Vilka är de 5 faktorerna som en fungerande organisation måste hålla en balans mellan?
- teknisk styrning
- materiella belöningar
- ledarskap
- sociala normer
- inre arbetsmotivation
Vilka är de 4 gemensamma nämnarna för framgångsrika grupper?
- gruppen har tilldelats en hel uppgift som av medlemmarna kan uppfattas som klar och meningsfull
- Medlemmarna har en viss grad av mångkunnighet för att klara kraven på flexibilitet. Färdiga instruktionsprogram finns för alla ingående uppgifter
- Gruppen har självbestämmande över: metod, planering, arbetsfördelning, rekrytering
- Belöningar baseras på gruppens prestation i högre grad än på de enskilda individerna
hur ska arbetet arrangeras på gruppnivå enligt Emery & Torsrud?
- Det skall finnas ett ömsesidigt beroende i arbetet
- Individuella arbetsuppgifter får hög stressnivå
- Individuella arbetsuppgifter ska inte gå att koppla till nytta för kund
hur ska olika arbeten kombineras till en gruppuppgift enligt Emery & Torsrud?
- uppfattas som en gemensam uppgift med tydlig koppling till nytta för kund
- medge att prestationsnormer sätts och feedback kan ges
- medge någon form av påverkan på angränsade uppgifter
Vilka är de 4 utgångspunkter med effektivitetsmått man använder för att bygga en effektiv team-organisation?
- produktivitet
- gruppsammanhållning
- lärande
- integration i helheten