Literatur VL1 Geschichte Flashcards

1
Q

Was ist die Psychotechnik?

A

Die Psychotechnik befasste sich als erste psychologische Disziplin mit den betrieblichen Fragen der Berufseignung, Arbeitsplatzzuteilung (Eignung und Auslese) und Arbeitsleistung (Monotonie und Ermüdung, Leistung und Arbeitsgestaltung) oder Werbung. Sie kann als klassischer Vorläufer der heutigen Arbeitspsychologie angesehen werden (wiki)

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2
Q

Wer ordnete die Geschichte der AO in 4 Meschentypen ein

A

Ulich

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3
Q

Wie verlief die Geschichte der AO ganz grob (mit Weltkriegen)

A
  • Entdeckung Kompetenzfeld, Grundlagenstudien,
  • 1 WK
  • AO im Wettbewerb mit anderen Disziplinen, disziplinäre Netzwerke, Krise Psychotechnik,
    1. WK
  • EL von speziellen Orgas, Tools, Methoden..
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4
Q

In der Pionierzeit der AO war Taylor wichitg, was machte er?

A
  • methodische Zeit- und Bewegungsstudien im industriellen Umfeld (scientific management)
  • Ziel: Energie sparen, mehr Effizeinz, Leistung
  1. Aufgaben wurden aufgeteilt
  2. Mitarbeiter wurden geschult
  3. Kopf/Handarbeit wurde getrennt

Taylor schlug vor dass die szu höheren Löhnen und mehr Leistung führt.

-> wenig Handlungsspielraum, (unmenschlich)

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5
Q

In der Pionierzeit der AO war auch Ford wichtig, was machte er?

A

Nutze als erster Montagelinie (=Fliessbandarbeit), um industrielle Massenprod. fortzusetzen

(5 Prinzipien)

  1. Typisierung Produkte
  2. Mechanisierung, Fliessfertigung
  3. Eignungsuntersuchungen Personalauswahl
  4. Hohe Löhne & niedrige Preise -> Förderung kaufkräftige Nachfrage
  5. Verbot Gewerkschaften

(weniger Manager weil Fliessband bestimmt Rhytmus..)

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6
Q

Was versteht man unter “Fordismus”?

A

Der Fordismus basiert auf stark standardisierter Massenproduktion und -konsumtion von Konsumgütern mit Hilfe hoch spezialisierter, monofunktionaler Maschinen (wiki)

Massenfertigung

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7
Q

Wer hat den Begriff der “Psychotechnik” eingeführt?

A

Stern

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8
Q

Welchen Beitrag leistete Münsterberg in der Geschichte der AO?

A
  • Themen: Auslese geeignete Persönlichket, Gewinnung bestmögliche leistung,
  • Steht Taylor grundsätzlich + gegenüber, nicht wie das Scientific management zu Art Religion gemacht wurde
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9
Q

T/F:

Giese hat die Psychotechnik in”Subjektpsychotechnik” und Objektpsychotechnik” unterteilt.

A

Giese

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10
Q

Was waren Aufgaben der Objektpsychotechnik?

A

Arbeit an Mesch anpassen:

Pausengestaltung, Arbeitszeit, Lohnfragen

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11
Q

Was sind Aufgaben der Subjektpsychotechnik?

A

Mensch an Arbeit anpassen:

Weiterbildungen, Ausbildungen, Platzierung von Personen, Menschenführung

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12
Q

Was wurde am Travistock-Institut (Kohlebergbau) herausgefunden?

A

Mechanisierung und Arbeitsteilung nicht unbedingt von Vorteil -> weniger Arbeitsteilung = weniger Unfälle, wengier Fehltage

Aus dieser Erkenntnis entstand Soziotechnischer Systemansatz sowie Konzept von teilautonomen Arbeitsgruppen.

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13
Q

Wie unterschieden sich Taylor und Lewin?

A

Taylor: Menschen nur durch Belohnung und Bestrafung zu Leistung zu motivieren

Lewin: humanistisch, Mensch Selbstverwirklichung

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14
Q

Wo tauchte die “präventive Gesundheitsförderung durch Arbeitsgestaltung” als erstes auf?

A

Kommunismus, Ostblockländer

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15
Q
A
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