Lezione 016

Question 1

Qual è uno dei principali contributi delle risorse materiali all’azienda?
1. Fornire solo un supporto amministrativo
2. Apportare un valore aggiunto attraverso competenze e creatività
3. Non hanno alcun ruolo nell’azienda
4. Incrementare solo i costi aziendali

Answer 1

2. Apportare un valore aggiunto attraverso competenze e creatività ??

le risposte non mi sembrano giuste

Question 2

. Qual è uno dei motivi principali per cui le aziende gestiscono le risorse in modo efficiente?
1. Per ridurre al minimo l’interazione con i fornitori
2. Per garantire la sostenibilità delle operazioni aziendali e ottenere un vantaggio competitivo a lungo termine
3. Solo per ottenere un vantaggio competitivo a breve termine
4. Per soddisfare esclusivamente le esigenze finanziarie degli azionisti

Answer 2

2. Per garantire la sostenibilità delle operazioni aziendali e ottenere un vantaggio competitivo a lungo termine

Question 3

Perché le aziende investono nelle risorse umane?

1. Per migliorare la cultura aziendale e la produttività
2. Per minimizzare qualsiasi coinvolgimento con i dipendenti
3. Per aumentare solo i costi operativi
4. Solo per soddisfare i requisiti normativi

Answer 3

1. Per migliorare la cultura aziendale e la produttività

Question 4

Quale è una caratteristica chiave delle competenze distinte

• Sono comuni e facilmente replicabili
• Non aggiungono valore all’azienda
• Sono rare e difficilmente replicabili
• Non influiscono sul vantaggio competitivo

Answer 4

o Sono rare e difficilmente replicabili

Question 5

Qual è un esempio di risorsa immateriale che riguarda l’esperienza e la conoscenza dei dipendenti?

• Macchinari industriali
• Marchio aziendale
• Brevetto
• Competenze del personale

Answer 5

o Competenze del personale

Question 6

Quali delle seguenti è un esempio di risorsa materiale?

• Brevetto
• Conoscenza dei dipendenti
• Fabbrica di produzione
• Cultura aziendale

Answer 6

o Fabbrica di produzione

Question 7

Domanda 2: Cosa differenzia le competenze distinte dalle competenze ordinarie?

• Le competenze distinte sono comuni, mentre le competenze ordinarie sono rare
• Le competenze distinte non aggiungono valore, mentre le competenze ordinarie lo fanno
• Le competenze distinte sono rare e difficilmente replicabili, mentre le competenze ordinarie sono comuni
• Le competenze distinte sono facilmente replicabili, mentre le competenze ordinarie sono rare

Answer 7

Le competenze distinte sono rare e difficilmente replicabili, mentre le competenze ordinarie sono comuni

Question 8

Domanda 4: Quali delle seguenti è un esempio di risorsa immateriale?

• Impianto di produzione
• Brevetto
• Attrezzature
• Edificio aziendale

Answer 8

• Brevetto