Kapitel 10

Question 1

Nach welchen Kriterien bzw. Merkmalen lassen sich Teams grundsätzlich strukturieren? Geben Sie auch zwei typische Team-Beispiele incl. Ausprägung dieser Merkmale an

Answer 1

Merkmale:

1. Spezialisierung
2. Hierarchie
3. Beständigkeit
4. Integration

Teams:

Cabin Crews: 1. Recht Hoch, 2. Recht Hoch, 3. Niedrig, 4. Hoch
Extremretter: 1. Hoch, 2. Recht Niedrig, 3. Niedrig, 4. Niedrig

Question 2

Mit welchen beiden grundsätzlichen Verfahren lässt sich die Teamdiagnose durchführen und welche Methoden kommen dabei zum Einsatz?
Geben Sie zu jedem der beiden Verfahren je einen Vor- und Nachteil an.

Answer 2

Prozessanalytische Verfahren:
- Verhaltensbeobachtung
Vorteil: - hoher Informationswert
Nachteil: - hoher Zeitaufwand

Strukturanalytische Verfahren:
- Fragebogen
Vorteil: - geringer Zeitaufwand
Nachteil: - grobes Bild

Question 3

Was versteht man unter Team-Resilienz?

Answer 3

Widerstandsfähigkeit der Teammitglieder, …“sich trotz ungünstiger Lebensumstände und kritischer Lebensereignisse (…) erfolgreich zu entwickeln.”

Umgang mit schwierigen Situationen, gestärkt aus Krisen hervorgehen

Question 4

Nennen und beschreiben Sie drei ausgewählte Resilienzfaktoren

Answer 4

1. Allg. Bewältigungskompetenz: Umgang mit Stress, Proaktives Handeln
2. Selbststeuerung: Emotionen regulieren können
3. Soziale Kompetenz: Gutes Netzwerk, Einforderung von Unterstützung