Kap 1 - introduction to group dynamics Flashcards
Group dynamics
Dem inflytelserika handlingarna, processerna och förändringar som sker inom och mellan grupper över tid. Och de vetenskapliga studierna av dessa processer.
Group
Människor som har en relation till varandra och bildar en social enhet.
Social identitet
En del av ens självkoncept som kommer ifrån relation och medlemskap i grupper. Formas framförallt ifrån egenskaper/värderingar som är gemensamma i gruppen.
Relationsship interaction (socioemotional interaction)
Handlingar som utförs av gruppmedlemmar som är relaterade till eller påverkar de emotionella och interpersonella banden inom gruppen. Inkluderar både positiva handlingar (ex. socialt stöd, visa hänsyn) och negativa handlingar (ex. kritik, konflikter)
Task interaction
Handlingar som gruppen utför som berör gruppens projekt, uppgifter eller mål.
Circumplex model of group tasks
En taxonomi som ordnar gruppuppgifter i en cirkel som är baserad på två kontinuum; cooperative-competitive och conceptual-behavioral. Cirkeln delas även in i fyra kvadranter; generate, choose, negotiate och execute.
Group structure
Det underliggande mönstret av roller, normer och relationer emellan medlemmar som organiseras gruppen och skapar dess struktur. Även om dessa roller, normer och relationer inte alltid syns utåt så är det ofta kärnan till gruppens dynamiska process.
Group cohesion (gruppsammanhållning)
Styrkan på banden som binder samman individer till och i en grupp.
Entitativity
Huruvida en grupp av människor ses som en enhet eller bara en samling av orelaterade individer. Den upplevda gruppsammanhållningen.
Vad visar på entitativity?
Common fate, similarity och proximity
Primary groups
En liten, långvarig grupp som familj och nära vänner. Dessa grupper är det som anses forma en individs värderingar, attityder och sociala orientering allra mest.
Vilka är de fem huvudsakliga egenskaperna hos en grupp?
Interaction - medlemmar i en grupp interagerar med varandra. Genom både relationship interactions och task interactions.
Goals - ger gruppen ett instrumentellt syfte, och underlättar för gruppen att uppnå syftet eller utkomsten som medlemmarna i gruppen söker.
Interdependence - alla medlemmar i gruppen är beroende av varandra, och på grund av det så influerar och influeras medlemmarna av varandra.
Structure - grupper är organiserade, där alla individer är bundna till varandra genom relationer, roller och normer.
Unity - grupper är sammanhållna sociala enheter som i vissa fall även blir sedda som en enhet.
Social groups
Större grupper än de primära och mer formellt organiserade. Relationer tenderar att vara kortare och inte involvera lika mycket känslor.
Collectives
Större samlingar av personer som kan ha likheter i handlingar och åsikter.
Kategorier
En samling av människor som delar någon likhet. När kategorin påverkar interpersonella och personliga processer kan den kallas en starkt influerande grupp. I dessa fall så kan kategorier vara starkare i entitativity och essentialism än någon annan typ av grupp.
