Jornada De Trabalho

Question 1

Quais os tipos de compensação de jornada?

• CLT
• menor
• aprendizagem
• ED

Answer 1

Aprendizagem:

não cabe prorrogação nem compensação

Question 2

Hora noturna

Answer 2

52 minutos e 30 segundos

Question 3

Mecanografia

Answer 3

90” trabalhados / 10” descanso

Question 4

Câmaras frigoríficas

Answer 4

100” trabalhados

20” descanso

Question 5

Minas de subsolo

Answer 5

3h trabalhados

15” descanso

Question 6

Qual o período máximo em que um empregado pode ficar de sobreaviso? E de prontidão?

Onde eles ficam?
Qual a remuneração de cada um?

Answer 6

S: fica em sua 🏡 por até 24h recebe 1/3

P: fica nas dependências da estrada por até 12h recebe 2/3

Sobreaviso: vc fica em casa e recebe um aviso caso precise de vc

Prontidão: vc está pronto para qualquer parada

Question 7

Quem está em sobreaviso e prontidão não está em uma jornada de trabalho.

Answer 7

(C)

Professor Luciano Carreiro - pós PUC RS

Question 8

Sobre registro de horário:

• todas as empresas são obrigadas a registrar o horário dos empregados
• há tolerância de 10 minutos nas marcações
• é obrigatório a afixação de quadro com horário de trabalho em lugar visível

Answer 8

Letra B

Letra C Corresponde ao art 74 antes da RT

Antes da RT:

Art. 74 - O horário do trabalho constará de quadro, organizado conforme modelo expedido pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, e afixado em lugar bem visível. Esse quadro será discriminativo no caso de não ser o horário único para todos os empregados de uma mesma seção ou turma.

Depois da RT:

Art. 74. O horário de trabalho será anotado em registro de empregados.

Question 9

O intervalo intrajornada pode ser reduzido para 30 minutos mediante o que?

Answer 9

Acordo ou convenção coletiva

Question 10

Computam-se no repouso remunerado o cálculo de horas extras habitualmente prestados

Answer 10

V

Question 11

.1994)

§ 4o A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do período suprimido, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho. (

Answer 11

T

Question 12

Limite de trabalho segundo a CF?

Answer 12

8 diárias

44 semanais

Question 13

§ 1o Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de … minutos, observado o limite máximo de … minutos diários.

Answer 13

5, 10

Question 14

Como funciona a semana espanhola e a semana inglesa?

Answer 14

E: 40h numa semana 48h na outra semana

I: 8:48 de seg a sex e não trabalha sábado