Introduction

Question 1

Qu’est-ce que la psychométrie ?

Answer 1

• Science de la MESURE en psychologie.
• Études des techniques d’élaboration, d’administration et d’utilisation de tests qui produisent des résultats sur lesquels on peut se fier.

Question 2

Qu’est-ce qu’un test ?

Answer 2

Processus standardisé qui génère de l’information quantifiable au sujet d’un échantillon de comportements/mécanismes cognitifs.

Question 3

Quels sont les 4 principes de bases en psychométrie ?

Answer 3

1. Les individus se distinguent par des traits/caractéristiques
2. Ces traits peuvent être quantifiés (sur un continuum)
3. Ces traits sont relativement stables dans le temps
4. Les mesures de ces traits sont liées au comportement (éléments qui nous définissent ont un impact sur notre façon d’agir)

Question 4

Nomme-moi les 5 principaux types de test.

Answer 4

1. Tests d’aptitudes intellectuelles
2. Tests de rendement
3. Tests de personnalité
4. Mesures des intérêts / aptitudes
5. Tests neuropsychologiques

Question 5

Donne un exemple de test de rendement.

Answer 5

Examen pour l’obtention de permis à la SAAQ

Question 6

Donne moi un exemple de test qui mesure les intérêts / aptitudes et sa principale utilité.

Answer 6

Test d’orientation de carrière.
Le plus utile en psychologie du travail, pour mesurer les intérêts de la personne à occuper un certain poste et ses aptitudes à livrer la marchandise