Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales y Marco normativo básico

Question 1

Principios de la actividad preventiva
a) Evitar…
b) Evaluar…
c) Combatir…
d) Adaptar el…
e) Tener en cuenta la…
f) Sustituir lo…
g) Planificar la…
h) Adoptar medidas que antepongan la…
i) Dar las debidas…

Answer 1

a) Evitar los riesgos.
b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
c) Combatir los riesgos en su origen.
d) Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
e) Tener en cuenta la evolución de la técnica.
f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
g) Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
h) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Question 2

Definición

Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan

Answer 2

Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos

Question 3

Definición

La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen

Answer 3

Enfermedad profesional

Exige:
1. Que sea contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena (cuenta propia “Autónomos” tiene distinta regulación).
2. Que sea ocasionada por las actividades que se especifiquen en el cuadro Real Decreto 1995/1978.
3. Que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en el cuadro anterior se indiquen para cada enfermedad profesional.

Question 4

Los tipos de técnicas de prevención en el trabajo se pueden clasificar en:

Answer 4

• Seguridad en el trabajo
• Psicosociología
• Higiene industrial
• Ergonomía
• Medicina en el trabajo

Question 5

Definición

Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo

Answer 5

Prevención

Question 6

Diferencia entre Incidente y Accidente en blanco

Answer 6

Incidente : hay daños materiales pero no personales.
Accidente en blanco: no hay daños ni materiales ni personales.

Question 7

Definición

Equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin

Answer 7

Equipo de protección individual (EPI)

Question 8

Definición

Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo

Answer 8

Equipo de trabajo

Question 9

Composición de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Answer 9

Funciona en Pleno, en Comisión Permanente o en Grupos de Trabajo.

Integrada por un representante de cada CCAA e igual número de la AGE + paritariamente con los anteriores, representantes de las org. empresariales y sindicales más representativas.

• Presidente: Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social.
• 4 Vicepresidentes.
• Vocales.
• Secretaría: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Question 10

Órgano colegiado asesor de las AP en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Answer 10

Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Question 11

RD 2/2006

Se procederá a la revisión y actualización de la evaluación inicial o sucesivas de riesgos laborales

Answer 11

Cada 4 años y, en todo caso, cuando se produzcan situaciones de daños para la salud, con ocasión de la introducción de equipos de trabajo que puedan generar riesgos nuevos no contemplados con anterioridad y cuando se evidencie una inadecuación de los fines de protección requeridos

Question 12

Definición

Combinación de frecuencia y probabilidad, así como de las consecuencias de materialización de un delito

Answer 12

Riesgo (Risk)

Question 13

Definición

Cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

Answer 13

Condición de trabajo

Question 14

Organismo estatal con servicios centrales y periféricos/territoriales cuya misión es la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

Answer 14

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 15

RD 2/2006

Los delegados de prevención deberán ser [-]. Los designan [-].

Answer 15

Los delegados de prevención deberán ser funcionarios de la PN en activo o segunda actividad. Los designan las Organizaciones Sindicales con representación en el Consejo.

Question 16

Auditorías, primera y siguientes

Answer 16

Primera: dentro de los 12 meses siguientes al momento en que se disponga de la planificación de la actividad preventiva.
Siguientes: cada 4 años, excepto cuando se realicen actividades potencialmente peligrosas, en que el plazo será de 2 años

Question 17

Definición de Salud según la OMS

Answer 17

La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades

Question 18

RD 1299/2006

Cuadro de enfermedades profesionales

Answer 18

Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.

Grupo 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.

Grupo 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.

Grupo 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados.

Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.

Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.

Question 19

Órgano paritario y colegiado de participación cuya misión es Consulta regular y periódica de las actuaciones de las empresas en materia de prevención de riesgos

Answer 19

Comité de Seguridad y Salud

Question 20

Diferentes tipos de incapacitaciones

Answer 20

• Temporal: baja médica menos de 12 meses
• Parcial: pérdida parcial de la capacidad laboral pero sin impedir por completo al trabajador efectuar su labor, reducido en al menos un 33%
• Total para la profesión habitual: incapacita al trabajador de forma permanente para efectuar las labores propias de su profesión.
• Absoluta: limita de forma permanente y absoluta al trabajador para desempeñar cualquier tipo de actividad laboral
• Gran invalidez: no puede trabajar ni ser independiente

Question 21

El servicio de prevención será prestado por [-] y tendrá carácter [-]

Answer 21

El servicio de prevención será prestado por una entidad especializada y tendrá carácter interdisciplinario

Question 22

Definición

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo

Answer 22

Riesgo laboral

Question 23

Definición

Situación que puede producir daño

Answer 23

Peligro (Hazard)

Question 24

Se puede establecer un servicio de prevención propio cuando:

Answer 24

• +500 trabajadores
• 250 - 500 trabajadores si actividades peligrosas
• Sin estar comprendido en los anteriores, así lo decida la Autoridad Laboral

Question 25

Definición

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo

Answer 25

Daños derivados del trabajo

Question 26

Definición

Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena

Answer 26

Accidente de trabajo

Question 27

Nº de delegados de prevención en función del número de trabajadores

Answer 27

Hasta 30 trabajadores: Delegado de Prevención = Delegado de Personal

31 - 49 trabajadores: Delegado de Prevención elegido por y entre los Delegados de Personal

50 - 100 trabajadores: 2 delegados
101 - 500 trabajadores: 3 delegados
501 - 1000 trabajadores: 4 delegados
1001 - 2000 trabajadores: 5 delegados
2001 - 3000 trabajadores: 6 delegados
3001 - 4000 trabajadores: 7 delegados
+4001 trabajadores: 8 delegados

Question 28

RD 2/2006

Medidas de protección de la maternidad
Durante los períodos de…
Medidas que se pueden adoptar:

Answer 28

durante los periodos de gestación, maternidad y lactancia.
Medidas:
- Eximir de trabajos nocturnos o a turnos
- No manejarán máquinas, aparatos, y demás que pueda resultar perjudiciales
- Podrán usar vestimenta adecuada

Question 29

RD 2/2006

Nº de delegados de prevención según el número de electores

Answer 29

hasta 500 electores: 0 delegados
501 - 1000: 1 delegado
1001 - 2000: 2 delegados
2001 - 3000: 3 delegados
3001 - 4000: 4 delegados
4001 - 5000: 5 delegados
5001 - 6000: 6 delegados
6001 - 7000: 7 delegados
+7000 electores: 8 delegados

Question 30

RD 2/2006

Composición y reunión de la Comisión de Seugirdad y Salud laboral policial

Answer 30

• Número de miembros de organizaciones sindicales (designa cada Org. Sindical) igual al que tienen en el Consejo de la Policía y número equivalente de representantes de la Admin (designa DGP).
• Preside: representante de la Admin. con puesto de trabajo de mayor nivel.
• Secretario: representante de la Admin. que designe el presidente.
• Reunión: Al menos una vez cada semestre.

Question 31

No tendrán la consideración de accidente de trabajo:

Answer 31

a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por esta la que sea de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.

En ningún caso se considerará fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.

b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

Question 32

Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en empresas…

Answer 32

con 50 o más trabajadores.
Si hay varios centros, posible comité intercentros.

Question 33

RD 2/2006

Composición y reunión de los Comités de Seguridad y Salud

Answer 33

• Formado por los delegados de prevención y por representantes de la Administración (designa DGP) en número igual al de delegados de prevención.
• Preside: representante de la Admin. con puesto de trabajo de mayor nivel.
• Secretario: representante de la Admin. que designe el presidente.
• Reunión: Al menos una vez cada trimestre.

Question 34

Definición

Técnica mediante la cual se diseña un plan estratégico sobre las actividades laborales que se van a emprender, orientada a la consecución eficaz de objetivos

Answer 34

Organización o planificación del trabajo

Question 35

RD 2/2006

Los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Tal derecho comprende:

Answer 35

• Derecho a la información y a la formación en materia preventiva
• Realizar propuestas y a participar en la prevención de todos los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función
• Adopción de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos
• Vigilancia periódica de la salud, y ésta será inherente a la actividad llevada a cabo, sin perjuicio de los riesgos específicos que deben asumir los funcionarios de policía en situaciones de riesgo grave, catástrofe y situaciones de emergencia social

Question 36

Tendrán la consideración de accidentes de trabajo:

Answer 36

a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo. (In Itinere)

b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su grupo profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.

d) Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.

e) Las enfermedades, no incluidas en el artículo siguiente, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

f) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.

Question 37

RD 2/2006

El sistema de prevención de riesgos regulado en este real decreto se someterá a control periódico, mediante auditorías y evaluaciones, que serán realizadas cada [-] por [-], que a dichos efectos podrá requerir el asesoramiento y colaboración del [-].

Answer 37

El sistema de prevención de riesgos regulado en este real decreto se someterá a control periódico, mediante auditorías y evaluaciones, que serán realizadas cada 5 años por la Inspección de Personal y Servicios de Seguridad de la Secretaría de Estado de Seguridad, que a dichos efectos podrá requerir el asesoramiento y colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Question 38

RD 2/2006

Los reconocimientos médicos, las demás medidas sanitarias de carácter preventivo y la administración de vacunas, serán voluntarios, salvo…

Answer 38

que una norma establezca otra previsión para determinados casos, o cuando resulten necesarios para la detección de patologías que puedan causar grave riesgo para los propios funcionarios o para los ciudadanos, en cuyo caso serán de carácter obligatorio y se informará a los representantes de los funcionarios.

Question 39

RD 2/2006

Las medidas de vigilancia y control de la salud se llevarán a cabo respetando siempre…

Answer 39

el derecho a la intimidad y a la dignidad del funcionario y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud

Question 40

La actividad preventiva podrá ser asumida por el empresario cuando…

Answer 40

la empresa tenga hasta 10 trabajadores o hasta 25 en un único centro

Question 41

Definición

Proceso mediante el cual se elaboran y fabrican las herramientas, máquinas y equipos orientados a la realización de una tarea específica

Answer 41

Tecnificación

Question 42

No impedirán la calificación de un accidente como de trabajo:

Answer 42

a) La imprudencia profesional que sea consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se derive de la confianza que este inspira.

b) La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo.

Question 43

Definición

Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores

Answer 43

Riesgo laboral grave e inminente

Question 44

Composición y reuniones del Comité de Seguridad y Salud

Answer 44

Delegados de Prevención y número igual de empresario y/orepresentantes.

Reuniones trimestrales.

Question 45

Competencias de los delegados de prevención

Answer 45

• Colaborar con la empresa para la mejor acción preventiva
• Promover y fomentar la cooperación entre trabajadores para la ejecución de la acción preventiva
• Ser consultados por parte del empresario antes de la toma de medidas y organización de recursos
• Ejercer la vigilancia y control en estas materias