Actitudes y valores sociales Flashcards
Actitudes y valores sociales. Formación de las actitudes: Concepto, componentes y funciones. Estereotipos, prejuicios y discriminación. Actitudes de la personalidad autoritaria: Xenofobia y dogmatismo. Los grupos sociales
1
Q
Tipos de masas según Elías Canetti
A
- Masa de guerra
- Masa de acoso: tiene como finalidad la consecución rápida de un objetivo.
- Masa de inversión: movimientos espontáneos de inversión de las estructuras de poder social.
- Masa festiva: que surge en torno al disfrute colectivo.
- Masa de lamento: centrada en el dolor colectivo.
2
Q
Autor de la teoría de la acción razonada
A
Fishbein y Ajzen
3
Q
Definición
Actitud negativa hacia un grupo social o hacia una persona percibida como miembro de ese grupo. Aunque esta actitud puede ser positiva o negativa etiológicamente tiene una connotación negativa.
A
Prejuicio
4
Q
Características de los grupos sociales
A
- Interdependencia.
- Persiguen objetivos comunes.
- Conciencia del propio grupo.
- Conjunto de normas compartidas que regulan el propio grupo social.
- Perdura en el tiempo.
- Reconocimiento por parte de los demás.
- Estructura.
5
Q
Efectos de las actitudes - Definición
La percepción de un atributo (positivo) lleva a atribuir otros que la persona no presenta o no tiene.
A
Efecto Halo - Thorndike
6
Q
Escalas de medición de actitudes
A
- Thrustone (Estímulo)
- Likert (Sumatorio)
- Guttman (Acumulativa)
- Osgood (Diferencial)
- Bogardus (Distancia Social)
7
Q
Componentes del prejuicio sutil:
A
- Defensa de los valores tradicionales.
- Exageración de las diferencias culturales
- Negación de emociones positivas hacia el exogrupo
8
Q
Tipos de grupos sociales según Kurt Lewin
A
- Endogrupos: aquel grupo con el cual nos sintamos identificados.
- Exogrupos: con el que no te identificas.
9
Q
Formación de los grupos
Autor del modelo de interacción
A
Rabbie
10
Q
Definición
Conjunto de individuos que tienen proximidad física, pero uno una interacción mutua, permanecen las voluntades individuales pues no los vínculos de unión son muy débiles, existen distintos tipos.
A
Agregaciones o conglomerados
11
Q
Definición
Conjunto de personas que comparten un deseo común, pero están unidos accidentalmente. Se disuelve con rapidez y es una masa sin ordenar.
A
Multitud
12
Q
Propiedades de las actitudes
A
- Valencia: carácter positivo o negativo.
- Intensidad: gradación de dicha valencia.
- Multiplicidad: elementos que la forman.
- Ambivalencia: algunos elementos pueden ser ambivalentes o contradictorios.
- Centralidad: importancia del objeto sobre el que versa la actitud.
- Flexibilidad: capacidad para cambiarla.
13
Q
Definición
Predisposición a actuar, dirigidas hacia un objeto, persona o situación.
A
Actitudes
14
Q
Tipos de turba según Roger Brown
A
- Agresivas
- Evasivas (huir para evitar un daño real)
- Adquisitivas (codicia de poseer un bien económico)
- Expresivas (gente que se junta y está fuera de sí presenciando un espectáculo)
15
Q
Tipos de masas según Munné
A
- Masas disgregadas: se forman por pura coincidencia, son heterogéneas, puedes ser ordenadas u desordenadas.
- Masas congregadas: se agrupan con un objetivo compartido. (Ejemplo: personas que esperan en un semáforo en rojo).
- Masas difusas: no implican proximidad física a diferencia de las anteriores.
16
Q
Componentes de las actitudes
A
- Cognitivas: relativas a creencias, opiniones o ideas sobre un objeto.
- Afectivas: relativas a sentimientos de evaluación de agrado o desagrado
- Conativo–conductual: intenciones conductuales o tendencia de acción.
17
Q
Formación de los grupos
Autor del modelo cíclico
A
Worchel
18
Q
Autor de la teoría de la probabilidad de elaboración
A
Petty y Cacioppo.
19
Q
Autor de la teoría de la disonancia cognitiva
A
León Festinger
20
Q
Definición
Son características relativas al grupo que es objeto de prejuicio en forma de etiquetas que nos hacen tener una imagen de él de forma simplificada y sin tener en cuenta las características individuales de las personas que lo forman. Estas características pueden ser positivas, negativas o mixtas.
A
Estereotipos
21
Q
Tipos de multitud según Storkel
A
Distinguió 3 tipos de multitudes:
- Multitudes organizadas de antemano.
- Multitudes convencionales.
- Multitudes espontáneas (casuales de Herbert).
22
Q
Funciones principales de las actitudes según Daniel Katz
A
- Función de conocimiento: Nos ayudan a comprender nuestro entorno y a darle significado.
- Función instrumental: permite interpretar el entorno al clasificar los objetos de actitud de acuerdo con los resultados que proporcionan.
- Función defensiva del “yo”: Este tipo de actitudes sociales pueden estar motivadas por mecanismos de defensa que se ponen en alerta cuando la autoestima se ve amenazada.
- Función expresiva de valores: La “autoafirmación” es la expresión públicamente de actitudes centrales en el sistema de valores personal, el cual permite a la persona mostrar creencias que le sirven de principios generales.
23
Q
Técnicas de resolución de los conflictos entre grupos
A
- Negociación
- Arbitraje: una tercera parte decide
- Mediación: se consigue un acuerdo con las orientaciones de una tercera parte
24
Q
Definición
Multitud o masa activa y violenta.
A
Turba
25
Tipos de masas según Le Bon
- Masas **heterogéneas**: Se componen de individuos cualesquiera.
- Masas **homogéneas**: Comprenden las sectas, las castas y las clases. Comparten características.
26
Tipos de grupos sociales según Charles Horton Cooley
Primarios y secundarios.
- Grupo **primario** es el primer grupo que se presenta y es el más influyente en nuestro aprendizaje, eran colaboraciones intimas cara a cara (ejemplo: familia), atiende las necesidades psicológicas del individuo, constituye un mecanismo esencial de control social.
- Grupo **secundario** es una relación más formal, no tiene una implicación total de los individuos que lo forman, son más amplios y numerosos, con unas relaciones no tan estrechas.
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Tipos de grupos sociales según Grahan Sumner
Autor que destaca por acuñar etnocentrismo para tomar a tu grupo como referencia para dictar lo que está bien y no que este mal, distingue dos tipos de grupos:
- **Intragrupos**: nuestro grupo, el grupo propio o de pertenencia.
- **Extragrupo**: para referirse a los grupos ajenos.
28
# Efectos de las actitudes - Definición
Efecto que tienen los medios de comunicación a la hora de crear expectativas y cambios.
Efecto mediático
29
Componentes del prejuicio manifiesto:
Es la forma tradicional se produce de forma cercana y directa. Tiene dos componentes:
- Percepción de amenaza y rechazo del exogrupo
- Oposición al contacto íntimo con los miembros del exogrupo
30
Tipos de grupos sociales según Robert King Merton
- Grupos de **pertenencia**: aquellos de los que formamos parte.
- Grupos de **referencia**: aquellos que un sujeto elige como modelos y que van a determinar sus valores, actitudes, etc.
31
# Efectos de las actitudes - Definición
Las personas, con sus creencias, influyen en el comportamiento de los demás de forma positiva.
Efecto Pigmalión
32
# Efectos de las actitudes - Definición
Las personas se influyen a sí mismas conforme a sus convicciones afectando ello a su éxito o fracaso.
Efecto Galatea
33
Tipos de discriminación
Discriminación **directa**/**indirecta**: sucede abiertamente o de manera disimulada cuando se produce una aplicación de una práctica que en principio queriendo ser neutra es discriminación
Discriminación **negativa**: está cargada de prejuicios y conlleva actitudes de violencia
Discriminación **inversa** o **positiva**: tratar de manera más positiva a un individuo por pertenecer a un grupo
Discriminación **social**: discriminar por pertenecer a una determinada clase social (los pobres)
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Componentes del prejuicio
- Componente **cognitivo**: es el conjunto de ideas, creencias o pensamientos, positivos o negativos, que una persona tiene respecto del objeto de actitud.
- Componente **afectivo**: Otorga al estereotipo valor positivo o negativo, es decir sentimiento de atracción o rechazo hacia el objeto de prejuicio.
- Componente **conductual o comportamental**: es la tendencia a actuar
35
Tipos de multitud según Brown
Las clasifica en dos grandes grupos-
Multitudes **activas**:
- Expresivas.
- Adquisitivas.
- Evasivas.
- Agresivas.
Multitudes **pasivas**.
- Causales.
- Intencionales.
- Recreativas.
- Buscadoras de información.
36
Tipos de multitud según Herbert Blumer
Distingue 4 tipos de multitud:
- Casuales.
- Convencionales.
- Expresivas.
- Activas.
37
Autor de la escala F
Theodor Adorno
38
Rasgos de la escala F
9 rasgos:
1) **Convencionalismo**: adhesión rígida a los valores convencionales de la clase media.
2) **Sumisión** autoritaria: actitud de sumisión y aceptación incondicional respecto a las autoridades morales idealizadas del endogrupo.
3) **Agresividad** autoritaria: tendencia a buscar y condenar, rechazar y castigar a los individuos que violan los valores convencionales.
4) **Antiintraceptividad**: oposición a lo subjetivo, a la autoreflexión, a la introspección.
5) **Superstición** y **estereotipia**: creencia en la determinación sobrenatural del destino humano e inclinación a pensar en categorías rígidas.
6) **Poder** y fortaleza: preocupación por la dimensión dominio-sumisión, fuerte-débil, etc. en sus relaciones interpersonales, identificándose con las figuras que representan el poder y valorando en exceso la fuerza y la dureza.
7) **Destructividad** y cinismo: Hostilidad y vilipendio general hacia la humanidad.
8) **Proyectividad**: la proyección hacia el exterior de sus impulsos emocionales reprimidos induce a las personas autoritarias a creer que en el mundo suceden cosas exageradamente desenfrenadas y peligrosas.
9) **Sexo**: preocupación exagerada por las cuestiones sexuales.
39
Autor de la teoría del procesamiento improvisado
Russell Fazio
40
# Definición
Multitud de individuos de toda clase social que puede ser tanto heterogéneo como homogéneo, tiene un objetivo común previsto.
Muchedumbre
41
# Efectos de las actitudes - Definición
Las expectativas negativas externas hacen que actúe conforme a ellas, siendo condicionada por las creencias de los demás.
Efecto Golem
42
Partes del modelo cíclico de Worchel
Este modelo identifica 6 estadios, 2 de formación y 4 de desarrollo.
**Formación** o Descontento:
- Descontento e indefensión.
- Alta tasa de abandono o suceso precipitante.
**Desarrollo**:
- Identificación con el grupo.
- Productividad grupal.
- Individualización.
- Declive grupal: dudas y desconfianza en relación al grupo.
43
Fases del conflicto entre grupos
Latencia - Desarrollo - Explosión
