Hoorcollege 8

Question 1

Ideen Weber

Answer 1

Weber –> bureaucratie idee, macht invloed samenleving, ideeen basis voor samenleving. Rationele samenleving is gebaseerd op efficientie en logica die niet traditie steunt maar juist opleiding.

Question 2

Kapitalisme verklaard vanuit 3 dingen

Answer 2

1. Religie
2. Bureacratie
3. De ijzeren kooi

Question 3

De ijzeren Kooi

Answer 3

Door het continue sturen op rationalisering en daarom creeren ze eigenlijk een ijzeren kooi. De ijzeren kooi is gebouwd door instituties. Binnen de ijzeren kooi kun je alleen maar rationeel handelen.

Question 4

Negatief effect ijzeren kooi

Answer 4

Je kunt er niet van afwijken, stel er komt een andere situatie dan weet je eigenlijk niet wat je moet doen. je komt vast te zitten in een kooi.

Question 5

Bureaucratie

Answer 5

• idee op een hierarchische manier aan kunt sturen
• arbeidsdeling, hierarchische aanstruing en formele richtlijnen en procedures
• efficientie organisaties

Question 6

oorzaken bureaucratie

Answer 6

• competitie tussen bedrijven
• competitiie tussen staten
• Bourgeois eist gelijke bescherming van de wet

Question 7

Waarom lijken organisaties op elkaar?

Answer 7

Door handelingen van individuele organisaties gaan organisaties binnen een branche op elkaar lijken en onstaat er homogeniteit

Question 8

4 stappen homogeniteit organisaties

Answer 8

1. toename interacties tussen organisaties
2. Duidelijke dominantie van een organisatie model
3. toename van de informatie over andere organisaties (meer met elkaar in contact komen)
4. Ontwikkeling van wederzijds bewustzijn dat ze tot één branche behoren

Question 9

Invloed omgeving

Answer 9

“Organizational actors making rational decisions construct around themselves an environment that constrains their ability to change further in later years” Door die rationele handelingen beperken ze zich zelf ook.

Question 10

Belangrijkste verschil tussen Weber en diMaggo&Powel

Answer 10

Weber zegt het gaat om efficientie en DiMaggo&Powel zeggen het gaat om legitimiteit.

Question 11

Hoe wordt legitmiteit bereikt?

Answer 11

DiMaggio&Powel: organisaties die worden beinvloed op heel veel manieren, organisaties proberen van elkaar te bepalen welke er legitiem zijn en welke niet. Ze proberen met elkaar in contact te komen en als ze die andere legitiem ervaren zullen ze veel op elkaar gaan lijken. legitimieit –> bereiken door aan de verwachtingen van de ander te voldoen.

Question 12

Typen isomorfisme

Answer 12

• competitieve
• institutional

Question 13

competitieve isomorfisme

Answer 13

Vrije markt en ze kijken naar elkaar en de beste die wint. Het gaat ook om winst. Hier heb je bij publieke organisaaties heel weinig aan.

Question 14

Institutional ismorfisme

Answer 14

Legetimitieit en politieke macht, gaat om het voldoen van verwachtingen van de ander en daardoor kun je legitimiteit krijgen

Question 15

Mechanismen van instituional isomorfisme

Answer 15

• coercive
• mimetic
• normative

Question 16

Coercive istituional isomorfisme

Answer 16

Bedrijven doen iets omdat ze er door gedwongen worden door wetten en regelgeving. Meer bureaucratie omdat de overheid wetten en regels bedenken waar ze zich aan moeten houden. (maartschappelijke druk)

Question 17

Mimetic istitutional isomorfisme

Answer 17

Zit binnen de branche, organisaties. Dit is het standaard antwoord op onzekerheid. We weten niet prebies wat we moeten doen en kijken naar andere organisaties uit onze branche, zonder dat we weten of dat het beste is.

Question 18

Normative instutional isomorfisme

Answer 18

Zit in de organisatie. Heeft te maken met professionaliserig. Het gaat niet om normen in de maatschappij, omdat organisaties professionals aan nemen met dezelfde achergrond gaan ze steeds meer op elkaar lijken.