Hoofdstuk 12

Question 1

Wat is een biografische vragenlijst?

Answer 1

een gestructureerde multiplechoice-vragenlijst over ervarings- en achtergrond gegevens van de kandidaat.

Question 2

wat zijn de voordelen van referenties natrekken?

Answer 2

lage kosten, gewoonte en het gegeven dat sollicitanten minder snel overdrijven als zij weten dat referenties worden nagetrokken.

Question 3

wat zijn de voordelen van biografische vragenlijsten?

Answer 3

verhoogde objectiviteit
selectiefouten worden vermeden
goede voorspellers

Question 4

Wat moet je vooral niet gebruiken als selectiemiddel?

Answer 4

een getuigschrift. deze levert vaak een positief vertekend beeld op van een sollicitant.

Question 5

waar kun je terecht als je bij een aanstellingskeuring het niet eens bent met de procedure?

Answer 5

bij de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA)

Question 6

Waar staat WMK voor en sinds wanneer is deze van kracht?

Answer 6

Wet op de Medische Keuring. Deze is van kracht sinds 1997 en in 2017 herzien.