Hoofdstuk 1

Question 1

Wat zijn algoritmen?

Answer 1

In software vervatte wiskundige formules, die de perfecte kandidaat uit een rij sollicitanten aanwijzen

Question 2

Goede medewerkers maken het verschil, benoem 2 redenen.

Answer 2

1 goed personeel zorgt voor positieve invloed op de kwaliteit van de bedrijfsproducten of diensten en klanttevredenheid
2 goede selectie aan de poort voorkomt hoge kosten door mis match en uitstroom

Question 3

Wat zijn de 7 activiteiten van de employee life cycle?

Answer 3

Werving- en selectie 
Onboarding
Preformance
Salaris
Opleiding
Talent
Vertrek

Question 4

Wat is een functieanalyse?

Answer 4

Is een duidelijk overzicht van de taken en verantwoordelijkheden die een specifieke functie binnen een organisatie omvat en de kennis, vaardigheden en eigenschappen die nodig zijn om deze functie succesvol te kunnen vervullen.

Question 5

Wat is een competentieprofiel?

Answer 5

Bestaat uit competenties die een combinatie ban vormen van kennis, vaarditheden/ervaring en persoonseigenschappen die bepalend zijn voor een succesvolle uitoefening van een functie.

Question 6

Welke acties zijn er nodig hoor de beschikbaarheid en behoefte ?

Answer 6

Werving en selectie
Volgen van een opleiding
Het kopen van organisaties
Outsourcen

Question 7

Wat is jobcrafting

Answer 7

De medewerker zijn huidige werk zelf herstructureert. Hierdoor kunnen collega’s een deel van de taken overnemen

Question 8

Wat zijn de 4 stappen van de SPP

Answer 8

1, bekijk welke consequenties de geformuleerde bedrijfsstragetie heeft voor de eisen die gesteld worden aan het personeel
2, het aanwezige personeel analyseren
3, de huidige situatie afzetten tegen de gewenste situatie
4, HR adviseur schrijft een personeelsplan

Question 9

Waarom is een SPP nodig ?

Answer 9

Om inzicht te krijgen in de behoefte en de beschikbaarheid van personeel in de toekomst