Emotion Flashcards
Was sind die drei grundlegend unterschiedlichen theoretischen Positionen in der Emotionsforschung?
- Strukturalistisches Ansatz
- Funktionalistischer Ansatz
- Sozialkultureller Ansatz
Diese Ansätze bieten verschiedene Perspektiven auf die Entstehung und Funktion von Emotionen.
Was beschreibt der strukturalistische Ansatz in der Emotionsforschung?
Identifikation von Basisemotionen, die als universell und angeboren gelten
Zu den Basisemotionen gehören Furcht, Wut, Freude, Trauer, Vertrauen, Ekel, Überraschung und Neugierde.
Nennen Sie die acht Basisemotionen laut dem strukturalistischen Ansatz.
- Furcht
- Wut
- Freude
- Trauer
- Vertrauen
- Ekel
- Überraschung
- Neugierde
Diese Emotionen sind mit spezifischen subjektiven Erlebnissen und physiologischen Reaktionen verbunden.
Was ist die zentrale Aussage des funktionalistischen Ansatzes in der Emotionsforschung?
Jede Emotion hat eine Funktion, die auf Sicherheit oder Handlungsbereitschaft ausgerichtet ist
Beispiel: Angst führt zur Bewusstmachung und Auslösung einer Handlung.
Was versteht man unter dem sozialkulturellen Ansatz in der Emotionsforschung?
Die Entwicklung von Emotionen wird durch Sozialisation geprägt
Kultur spielt eine entscheidende Rolle bei der Bewertung von Umweltereizen und der Entstehung spezifischer Emotionen.
Fill-in-the-blank: Der __________ Ansatz identifiziert Basisemotionen, die als universell und angeboren gelten.
[strukturalistische]
Fill-in-the-blank: Der __________ Ansatz legt den zentralen Stellenwert auf die Funktionen von Emotionen.
[funktionalistische]
True/False: Der sozialkulturelle Ansatz in der Emotionsforschung ignoriert die Rolle der Kultur.
False
Der sozialkulturelle Ansatz betont die Bedeutung der Kultur für die Entwicklung und Wahrnehmung von Emotionen.
Was sind die 4 Aspekte des Leistungsmotivationsmodells nach Wiegfield?
- Verständnis über Ursachen von Erfolg und Misserfolg
- Konzept der eigenen Kompetenz
- Leistungsbereitschaft
- Leistungsbergene Zielorientierung
Diese Aspekte helfen, das Leistungsmotiv besser zu verstehen.
Was muss ich tun, um Erfolg zu haben?
Verständnis über Ursachen von Erfolg und Misserfolg
Dies ist der erste Aspekt des Leistungsmotivationsmodells.
Kann ich Erfolg haben?
Konzept der eigenen Kompetenz
Dies bezieht sich auf das Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
Will ich Erfolg haben?
Leistungsbereitschaft
Dies beschreibt die Motivation, sich anzustrengen.
Warum will ich Erfolg haben?
Leistungsbergene Zielorientierung
Dies bezieht sich auf die persönlichen Ziele und Beweggründe für den Erfolg.
Was ist der Effekt von Erfolg?
Effekt meines Erfolgs -> Misserfolg
Der Erfolg führt zu einem positiven Feedback, während Misserfolg negative Gefühle hervorrufen kann.
Was spielt eine Rolle bei der Aufgabenschwierigkeit?
Tüchtigkeit und Anstrengung
Diese Konzepte sind entscheidend, um den Erfolg oder Misserfolg bei Aufgaben zu verstehen.
