Digital Mindset: Mut zur eigenen veränderung Flashcards
Was bedeutet Digital management?
Ein Digital Management verinnerlicht eine eigene digitale Grundhaltung in seinem Verhalten
Was umfasst die digitale Grundhaltung?
Fokus auf die eigene Zukunft: Ein Digital Leader bildet sich attraktive Perspektiven für seine zukünftigen digitalen Ziele
Ausrichtung seiner Interessen:
Ein Digital Leader forciert den digitalen Wandel zur Zukunft für sich und sein Unternehmen
Forcieren der eigenen Ideen:
Ein Digital Leader aktiviert überraschende digitale Potenziale für sich und andere im Unternehmen
Bearbeitung von Risiken:
Ein Digital Leader provoziert Unsicherheiten, um diesen mit digitalen Lösungen zu begegnen
Probleme als Chance
Welche Persönliche Veränderungen zu einem Digital Management sind nötig?
Der Mut zur eigenen Veränderung und der eigenen Entwicklung zu einem Digital Leader - Aufwendiger Prozess
Mitstreiter
Hierarchie
Profil
Empfehlung
Was umfasst Mitstreiter?
Ein Digital Leader aktiviert andere Mitarbeiter für eine Kollaboration, um gemeinsam mit Partnern die
digitalen Themen im Unternehmen umzusetzen.
Was umfasst Hierarchie?
Ein Digital Leader agiert über die eignen Linien hinaus und nutzt für seine digitalen Themen sowohl die
formalen als auch informellen Strukturen in einer Organisation
Was umfasst Profil?
Ein Digital Leader ermöglicht anderen eine Teilhabe an der eigenen Arbeit und schafft dadurch einen Einblick in seine digitalen Themen.
Was umfasst Empfehlung?
Ein Digital Leader fördert die Vernetzung der eigenen Mitarbeiter und lässt diese Mitstreiter sich entwickeln, um (positiven/konstruktiven) Einfluss auf die digitalen Themen zu nehmen.
