Digital Execution: Proaktive Unternehmensführung

Question 1

Was ist Job-Shadowing?

Answer 1

Job Shadowing 2.0 ermöglicht den übergreifenden Austausch von Informationen, Wissen und Ideen von zwischen „Interessenten“ und „Experten“

Der junge Mitarbeiter zeigt dabei, wie die neuesten digitalen Technologien die Arbeitsprozesse/den Arbeitsplatz von dem älteren Mitarbeiter optimieren können

Question 2

Was ist Innovation Lab?

Answer 2

Ausbau des Erfahrungs- und Ideenaustauschs am Beispiel von Innovation Lab

Ein Innovation Lab gilt als spezialisierte Organisationseinheit meist außerhalb der klassischen Aufbauorganisation

Wird als virtueller oder physischer Raum definiert, in dem Mitarbeiter einer oder mehrerer Unternehmen kreativ und gemeinsam tätig werden

Question 3

Was sind FuckupNights?

Answer 3

… sind inszenierte Events auf denen Gründer beziehungsweise Projektmanager Geschichten des Scheiterns erzählen. Sie haben einen hohen Unterhaltungswert und fördern das gegenseitige “voneinander lernen”.

Question 4

Welchem Schema folgen FuckupNights?

Answer 4

Im Mittelpunkt stehen die Fehleranalyse und das Lernen aus Fehlern.

keine Rückschlüsse auf Personen oder Organisationen dürfen möglich sind.

Die FuckUp-Inputgeber orientieren sich in ihrer Darstellung an drei Leitfragen und Präsentationsregeln:

Question 5

Was sind die drei Leitfragen/Regeln?

Answer 5

1. Was tut am meisten weh, wenn ein Projekt ins Stolpern gerät?
   Wann ist Dir das passiert?
2. Stell Dir vor, Du würdest heute Deine Idee realisieren:
   Welche zwei Dinge würdest Du anders machen? (Learnings)

3.Welche strukturellen Veränderungen wünschst Du Dir nach Deiner Erfahrung?
-> 10 Minuten Präsentationszeit und ein PowerPoint-Chart

Question 6

Wie kann man die Fehlerkultur fördern?

Answer 6

Workshop Fehlerkultur
Fail Wall
Celebration Grids
Retrospektiven

Question 7

Was ist Workshop Fehlerkultur?

Answer 7

• Förderung von intensiven Auseinandersetzungen mit dem Konzept der konstruktiven Fehlerkultur
• Die Teilnehmer lernen die Prinzipien und Strategien kennen, wie man Fehler und daraus resultierende Erfahrung für die Weiterentwicklung
  von sich selbst, des Teams und des Unternehmens aktiv umsetzen kann

Question 8

Was ist Fail Wall?

Answer 8

ist ein Board, auf dem Teammitglieder die Situationen beschreiben, in denen sie gescheitert sind und was sie gelernt haben

Question 9

Was ist Celebration Grids?

Answer 9

Jedes Projekt wird sowohl anhand seiner positiven Ergebnisse als auch anhand seiner Fehler visualisiert

Celebration Grids als Lerninstrument veranschaulichen damit die vier Komponenten einer gesunden Fehlerkultur:

Planung von Projekten,
Einkalkulieren von Fehlern
sichtbare Darstellung von Ergebnissen
Evaluation von Ergebnissen

Question 10

Was ist Retrospektiven?

Answer 10

sind Teamtreffen, bei denen es darum geht, aus der Erfahrung zu lernen

• Die Teammitglieder schauen gemeinsam zurück und bewerten, was gut und was schlecht gelaufen ist
• Sie analysieren die Gründe dafür, um so Verbesserungsmaßnahmen ergreifen zu können