Cours 8 Flashcards

1
Q

Quel est la définition de l’audit?

A

Procédure pour dresser un portrait quantitatif et qualitatif des processus internes

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Q

Quel est le but premier de l’audit

A

Prévenir

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3
Q

À quel moment on fait l’audit

A

Quand ça va MAL

  • Démission
  • baisse de production
  • Changement d’environnement
  • Augmentation de divergences
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4
Q

Pourquoi on fait audit?

A
  • Comprendre baisse de production
  • Anticiper décision
  • Définir climat
  • mesure de perception de l’image
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5
Q

On analyse quoi?

A
  • Service de transmission du message
  • Analyse de la qualité de l’image
  • Contexte de transmission (ascendant, descendant, horzintontal)
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6
Q

Quel est l’Avantage de faire l’audit à l’interne

A

Connaissance et coopération

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7
Q

Quel est le désavantage de faire l’audit à l’interne

A

Il peut y avoir des malaise et de la subjectivité

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8
Q

Quel est l’avantage de faire à l’externe :

A

Objectivité et expertise

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9
Q

Quel est le désavantage de faire à l’externe

A

Ils n’ont pas accès à l’information et ça coûte plus cher

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10
Q

Nommez des exemples de méthodologie qualitative

A

Observation
Entrevue individuelle
Analyse documentaire
Entrevue de groupe

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11
Q

Nommez des exemples de méthodologie quantitatif

A

Sondage, analyse documentaire

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12
Q

Vrai ou faux

Il faut toujours évaluer et considérer les méthodologies quantitatives et qualitatives lors d’un audit.

A

VRAI

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13
Q

Quel est cette définition ?

Ensemble outil mis en place pour atteindre des objectif auprès cible donné

A

Dispositif

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14
Q

Quel outil peut-on utiliser pour insérer le personnelle dans l’entreprise pour l’accueil.

A

Faire un livret d’accueil ou de faire un entretien

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15
Q

Quel outil peut-on utiliser pour insérer le personnelle dans l’entreprise pour l’enrichissement professionnel?

A

revue de presse et conférence

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16
Q

Quel outil peut-on utiliser pour insérer le personnelle dans l’entreprise pour l’enrichissement humain?

A

Journal interne

17
Q

Quels sont les grands thèmes de l’audit

A

1-Évaluation des dirigeants
2-Coneptions plan de communication
3-Mise en oeuvre
4- Objectifs implicite et com interne