Cours 6 - L’évaluation cognitive et le coping Flashcards
Nomme les 2 premiers critères pour évaluer l’efficacité du coping.
Résolution du conflit ou de la situation stressante
Une réduction des réactions physiologiques et biochimiques (respiration, …)
Nomme les critères 3-4 pour évaluer l’efficacité du coping.
Le maintien du stress dans des limites supportables
Un fonctionnement social normatif (pas de comportements déviants)
Nomme les critères 5-6 pour évaluer l’efficacité du coping.
Reprise des activités routinières qui avaient lieu avant l’événement stressant
Réduction de la détresse psychologique
Nomme les critères 7-8-9 pour évaluer l’efficacité du coping.
Bien-être de l’individu
Maintien de l’estime de soi positive
Efficacité perçue par l’individu
Les stratégies centrées sur les émotions sont liées à quoi?
Mauvaise santé générale, des limitations dans les activité, la douleur (absence de vitalité)
Les stratégies centrées sur le problème sont liées à quoi?
Une bonne santé générale, une bonne santé mentale, à la vivalité
Quelle échelle construise Lazarus et Folkman pour évaluer les 2 grands types de stratégies?
Way of Coping Checklist, avec 58 items où il faut répondre par rapport à un événement stressant
Que sont les traits de personnalité?
Tendance à se sentir, percevoir, se comporter de manière relativement cohérente dans le temps, entre les situations
Que sont les facteurs de personnalité?
Sont des structures théoriques plus larges qui organisent et regroupent les traits pour en fournir une compréhension globale
Quels sont les 2 comportements de santé selon Matarazzo?
De protection (immunogène, améliore la santé)
Pathogène (diminue la santé)
Comment définir les ressources psychologiques?
Dispositions stables qui aident les gens à s’adapter au mieux en les protégeant contre les effets délétères des événements néfastes. Agissent comme protection, effet tampon contre les troubles
Quels sont les critères pour considérer un ressource personnelle ou psychologique? (6)
Protège contre stress dans situations difficiles
Contribue satisfaction de vie et bien-être
Mesurable
Stable
Malléable, peut être modifié par intervention psycho
Renouvelable
Quelle question se pose Rotter?
Pourquoi renforcement positif comme récompense et félicitations sont motivations importantes chez certaines personnes et on aucun effet sur d’autres?
Quels types de personnes ont un lieu de controle interne?
Ceux sensibles au renforcement s’attribue les causes ou le controle des événements, met plus d’efforts pour améliorer situation
Quels types de personnes ont un lieu de controle externe?
Ceux insensibles aux renforcement attribuer la cause et le controle de ce qui leur arrive à des facteurs extérieurs à eux-mêmes comme la chance, peut augmenter stress car vu comme incontrolable