Cours 6 - L’évaluation cognitive et le coping Flashcards

1
Q

Nomme les 2 premiers critères pour évaluer l’efficacité du coping.

A

Résolution du conflit ou de la situation stressante
Une réduction des réactions physiologiques et biochimiques (respiration, …)

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Q

Nomme les critères 3-4 pour évaluer l’efficacité du coping.

A

Le maintien du stress dans des limites supportables
Un fonctionnement social normatif (pas de comportements déviants)

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3
Q

Nomme les critères 5-6 pour évaluer l’efficacité du coping.

A

Reprise des activités routinières qui avaient lieu avant l’événement stressant
Réduction de la détresse psychologique

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4
Q

Nomme les critères 7-8-9 pour évaluer l’efficacité du coping.

A

Bien-être de l’individu
Maintien de l’estime de soi positive
Efficacité perçue par l’individu

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5
Q

Les stratégies centrées sur les émotions sont liées à quoi?

A

Mauvaise santé générale, des limitations dans les activité, la douleur (absence de vitalité)

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6
Q

Les stratégies centrées sur le problème sont liées à quoi?

A

Une bonne santé générale, une bonne santé mentale, à la vivalité

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7
Q

Quelle échelle construise Lazarus et Folkman pour évaluer les 2 grands types de stratégies?

A

Way of Coping Checklist, avec 58 items où il faut répondre par rapport à un événement stressant

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8
Q

Que sont les traits de personnalité?

A

Tendance à se sentir, percevoir, se comporter de manière relativement cohérente dans le temps, entre les situations

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9
Q

Que sont les facteurs de personnalité?

A

Sont des structures théoriques plus larges qui organisent et regroupent les traits pour en fournir une compréhension globale

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10
Q

Quels sont les 2 comportements de santé selon Matarazzo?

A

De protection (immunogène, améliore la santé)
Pathogène (diminue la santé)

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11
Q

Comment définir les ressources psychologiques?

A

Dispositions stables qui aident les gens à s’adapter au mieux en les protégeant contre les effets délétères des événements néfastes. Agissent comme protection, effet tampon contre les troubles

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12
Q

Quels sont les critères pour considérer un ressource personnelle ou psychologique? (6)

A

Protège contre stress dans situations difficiles
Contribue satisfaction de vie et bien-être
Mesurable
Stable
Malléable, peut être modifié par intervention psycho
Renouvelable

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13
Q

Quelle question se pose Rotter?

A

Pourquoi renforcement positif comme récompense et félicitations sont motivations importantes chez certaines personnes et on aucun effet sur d’autres?

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14
Q

Quels types de personnes ont un lieu de controle interne?

A

Ceux sensibles au renforcement s’attribue les causes ou le controle des événements, met plus d’efforts pour améliorer situation

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15
Q

Quels types de personnes ont un lieu de controle externe?

A

Ceux insensibles aux renforcement attribuer la cause et le controle de ce qui leur arrive à des facteurs extérieurs à eux-mêmes comme la chance, peut augmenter stress car vu comme incontrolable

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16
Q

Qu’est-ce que le lieu de controle?

A

Croyance de maitriser son existence, sur la conduite des événements

17
Q

Pourquoi les gens tentent d’identifier les causes responsables d’événements physiques et comportements sociaux?

A

Pour mieux comprendre et prédire leur environnement

18
Q

Qu’est-ce que l’attribution causale?

A

Processus cognitif qui consiste à rechercher les causes pouvant expliquer la survenue des événements

19
Q

Quelles sont les 2 manières sont un comportement peut être expliqué par un individu?

A

Dispositionnelle ou situationnelle

20
Q

Nomme les 2 premiers biais d’attribution.

A

Erreur fondamentale d’attribution (biais dispositionnel, quand ont attributs des actions à une personne)
Biais d’autocomplaisance (expliquer ses réussite par facteurs internes, mais échec par facteurs externes)

21
Q

Nomme les biais d’attribution 3-4.

A

Biais acteur, observateur (explications internes pour autres, externes pour nous)
Biais de confirmation d’hypothèse (relever tous les détails pour confirmer nos hypothèses)

22
Q

Qu’est-ce que l’auto-efficacité selon Bandura?

A

Confiance globale en ses capacités pour performer, à mobiliser les ressources nécessaires pour maitriser certaines situations

23
Q

Sur quoi les individus se basent pour évaluer leur efficacité?

A

Leurs expériences antérieurs de succès ou d’échec

24
Q

Quelle est la différence entre LOC et A-E?

A

LOC : trait de personnalité
A-E : capacité qu’on se donne pour faire certains comportements

25
Q

Quels types de personnes ont plus de difficultés à provoquer des changements dans leur comportement?

A

Ceux qui se voient inefficaces

26
Q

Auto-efficacité protège les individus contre quoi?

A

Les difficultés ou événements stressants de la vie en ayant influence positive sur comportements de coping, favorise mieux-être

27
Q

Quelles sont les 4 sources d’information qui permettent aux individus d’acquérir un certain degré d’efficacité personnelle pour un comportement donné?

A

Expérience active de maitrise (très influente)
Expérience vicariante ou expérience indirecte (apprentissage phénomène sociale)
Persuasion verbale (conseils, …)
États physiologiques et émotionnels

28
Q

Comment l’impuissance apprise se produit?

A

Par des expériences d’échecs répétés, se traduit par l’abandon de modifier la situation, la perception de l’absence de controle qui fait ça, précurseur de la dépression

29
Q

Sur quoi s’appuie le principe de la résilience?

A

La psycho, la socio, … c’est la capacité de se développer avec succès dans des environnements qui auraient du être néfastes pour ce développement

30
Q

Quels sont les 2 volets de la résilience?

A

Résistance au traumatisme
Dynamique existentielle englobant le concept de l’adaptabilité

31
Q

Nomme des facteurs de résilience individuelle.

A

Résolution de problèmes
Autonomie
Compétences sociales
Empathie
Altruisme
Sociabilité

32
Q

Quelles sont les 3 caractéristiques de la personnalité stable?

A

Le controle
L’implication
Le défi

33
Q

Quel est le type de personnalité résistante au stress?

A

Personne engagé, centrée sur le changement et situations de défis, événements indésirables sont des possibilités pas des menaces

34
Q

Qu’est-ce que l’affectivité positive?

A

S’engager dans de nombreuses situations avec enthousiasme, associé au bien être émotionnel

35
Q

Qu’est-ce que l’affectivité négative?

A

Dimension dispositionnelle de l’humeur, états émotionnels négatifs, plus disposé au stress

36
Q

Qu’est-ce que le contrôle perçu?

A

Croire qu’on a les ressources personnelles pour affronter et maitriser les événements, associé à une meilleure qualité de vie