Cours 17 Flashcards
Conséquences pour l’organisation
Coûts directs
Participation et rétention
- Fréquence d’absentéisme
- Fréquence de retard
- Roulement des employés
- Grève et arrêt de travail
Rendement
- Qualité des produits et du service
- Quantité de production
- Accidents de travail
- Bris accidentels d’équipements
Paiement d’assurances
Pertes financières
Conséquences pour l’organisation
Coûts indirects
Climat de travail
- Baisse de motivation
- Insatisfaction
- Baisse du sentiment d’appartenance
Communication
- Diminution de la fréquence
- Distorsion des messages
- Rupture de communication
Relations de travail
- Conflits
- Manque de confiance
- Baisse de la cohésion et fractionnement
Déviance
- Crimes contre la personne
- Crimes contre la propriété
- Comportements antisociaux
Conséquences pour les employé(e)s
Comportements
De santé
- Tabagisme
- Alcoolisme
- Toxicomanie
- Habitudes alimentaires
- Activité physique
- Hygiène corporelle
Dangereux
- Prédisposition aux accidents
- Prise de risques
- Vandalisme
- Déviance
Baisse de rendement
Conséquences pour les employé(e)s
Psychologiques
Intrapsychiques
- Ergomanie (workaholism)
- Troubles d’anxiété
- Dépression
- Intentions suicidaires
- Insatisfaction générale
Psycho-physiologiques
- Trouble de sommeil
- Dysfonction sexuelle
- Troubles alimentaires
Relationnelles
- Conflits familiaux
- Conflit relationnels
- Perte de soutien / Isolement
- Divorce / Séparation
Conséquences pour les employé(e)s
Médicales
Maladies chroniques
- Douleurs aux articulations
- Maladies respiratoires
- Migraine, maux de tête
- Fatigue chronique
- Diabète
Conditions temporaires
- Blessures
- Troubles gastriques
- Fatigue
- Irritation cutanée
Autres désordres
- Maladies cardiaques
- Cancer
