cours 12: personnalité et emotions (fucking big 5) Flashcards
définition du dictionnaire de la psychologie de la personnalité
« La personnalité est l’ensemble structuré des dispositions innées et des dispositions acquises sous l’influence de l’éducation des interrelations complexes de l’individu dans son milieu, de ses expériences présentes et passées, de ses anticipations et de ses projets »
définition de la personnalité du cours
Façon typique de ressentir, de percevoir, de penser et d’agir
propre à chaque individu et relativement indépendante du
contexte ou de la situation
les différents modèles conceptuels de la personnalité
-Conception psychodynamique de la personnalité
-Conception cognitivo-comportementale de la personnalité: Schémas de Young
Analyse fonctionnelle des enjeux de
personnalité
La théorie du Big 5
Caractère consciencieux
-Discipline, respect des obligations, organisation > spontanéité
Agréabilité
-Personnes amicales, serviables, généreuses, coopératives
Ouverture à l’expérience
-Curiosité, appréciation de l’art, de l’aventure, des idées peu communes
Névrotisme
-instabilité émotionnelle, tendance à la colère, à l’inquiétude ou à la dépression
Extraversion
-Énergie, émotions positives, tendance à chercher la stimulation et la compagnie
des autres, personnes fonceuses
les caractéristiques du big 5
Couleurs primaires de la personnalité
Les différences de personnalité entre
individus correspondraient à diverses combinaisons des 5 dimensions fondamentales
Chaque dimension forme un continuum
Les traits ne permettent pas de prédire chaque action isolée… puisque la situation et l’environnement jouent également
Néanmoins, ces traits reflètent des tendances comportementales et permettent de prédire plusieurs comportements sur des périodes plus longues
Utilisation fréquente de ces inventaires de personnalité dans les procédures de sélection: peut prédire la réussite, la performance ect ect
Au niveau individuel, il est important de considérer…
l’ensemble des traits d’une personne avant d’en
extrapoler des conclusions.
sous dimensions du Névrotisme/névrose
N1: Anxiété: craintifs, tendus, facilement inquiets; + tendance à éprouver des
peurs et à souffrir d’anxiété
N2: Colère-Hostilité: tendance à ressentir colère, frustration, amertume;
facilité à se mettre en colère
N3: Dépression: sujet à la culpabilité, tristesse, impuissance, solitude;
facilement découragés et abattus
N4: Conscience de soi: honte et embarras; mal à l’aise en situations
sociales; sensibles au ridicule; tendance à se sentir inférieurs aux autres
N5: Impulsivité: incapacité à contrôler envies et pulsions; difficulté à résister
aux désirs (nourriture, cigarette, biens matériels)
N6: Vulnérabilité: sentiment d’être incapable de faire face au stress;
paniquent dans situations problématiques; se sentent incapables de maîtriser
situations difficiles
La théorie du Big 5: Névrotisme
Instabilité émotionnelle et irritabilité
Tendance à « broyer du noir »
Durée des réactions négatives
Forte Réaction émotionnelle
Score élevé : irritable, inquiet, nerveux, émotif
Score faible : calme, détendu, stable
sous dimensions de l’extraversion
E1: Chaleur: affectueux, amicaux; aiment sincèrement les gens, forment facilement des liens
E2: Grégarisme: préférent la compagnie des autres
E3: Autorité: se montrent dominants, énergiques, ambitieux socialement; parlent fort; position de « leader »
E4: Activité: personnes vigoureuses, énergiques, rythme rapide; ont
constamment besoin d’être occupées; vie remplie
E5: Recherche de sensations: besoin pressant d’excitation et de
stimulation; aiment couleurs vives, milieux bruyants
E6: Émotions positives: rient facilement, souvent; sont joyeux et
optimistes
les différences des scores d’extraversion
Description des scores élevés : sociables, Appréciant les gens, préférant les groupes importants, les réunions. Sûrs d’eux, actifs et loquaces. aiment la stimulation et tendent à être joyeux, gais, énergiques et optimistes.
Description des scores faibles : réservés
plutôt qu’inamicaux, indépendants plutôt que grégaires, constants plutôt que léthargiques. Peuvent se dire timides quand ils veulent dire qu’ils préfèrent être seuls; ne souffrent pas
nécessairement d’anxiété sociale. Enfin, bien que n’ayant pas l’exubérance des sujets extravertis, ils ne sont ni malheureux ni pessimistes.
La théorie du Big 5: Extraversion
Aiment être avec les gens
Grande importance accordée à la vie sociale
Émotions positives fréquentes
Énergie + vitalité (exubérants!)
aiment être le centre de l’attention, prendre la parole
Score élevé : sociable, actif, volubile, optimiste, aimant s’amuser
Score faible : réservé, effacé, peu démonstratif, discret, tranquille
La théorie du Big 5: Extraversion
Sociétés individualistes
Sociétés individualistes…
Canada et USA : extraversion liée à la
La théorie du Big 5: Extraversion
Théorie de Eysenk
différences dans l’activation corticale
Activation - élevée =rechercher environnements stimulants
Activation + élevée =inconfort quand trop grand flux d’information
Ce qui draine les uns, énergise les autres
Passer du temps seul (penser, réfléchir, lire)
Interactions sociales (parler, être entouré)
sous dimensions: agréabilité
A1: Confiance: tendance à penser que les autres sont honnêtes et
bien intentionnés
A2: Droiture: francs, sincères
A3: Altruisme: se préoccupent activement du bien-être d’autrui; générosité, volonté d’aider les autres
A4: Soumission: (réactions relatives aux conflits interpersonnels)
tendance à inhiber l’agressivité, à pardonner, à oublier
A5: Modestie: humbles, effacés
A6: Sensibilité: sympathie, préoccupation pour autrui; touchés par
les besoins des autres
La théorie du Big 5: Agréabilité
Importance d’avoir des bonnes relations avec autrui
Amicaux, serviables, généreux
sensibilité interpersonnelle
-Empathie
-Compromis
Score élevé : compatissant, facile à vivre, serviable, indulgent
Score faible : cynique, méfiant, impoli, manipulateur, vindicatif
