Cours 11 Flashcards

1
Q

Quels sont les premiers symptômes physique de burnout ?

A

La fatigue est souvent le 1er symptome
* Fatigue chronique
* Lassitude
-Douleurs (surtout musculaires)
-Automédication (pour combattre symptômes physiques)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Quels sont les premiers symptômes psychologique de burnout ?

A

-cynisme (et méfiance)
-Irritabilité, susceptibilité accrue
-Setiment d’impuissance
– Perte d’intérêt général (et du sens des priorités)
– Sentiment de culpabilité
– Mépris de l’image de soi
– Baisse de l’estime de soi
– Problèmes de concentration/décision et de mémoire

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Quels sont les premiers symptômes comportementaux de burnout ?

A

-Taux élevé d’absentéisme, de présentéisme
– Lunatique, distrait, manque de concentration
–Conduites addictives
– Conduite à risque, accidents
– Manque de professionnalisme/conflits

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Quels sont les premiers symptômes relationnels de burnout ?

A

-perte de la capacité d’empathie
-rupture sociale
-Indifférence face au travail
La relation avec le “client” est ressentie comme ennuyeuse et même désagréable
Hostilité vis-à-vis des “clients”
Distance, attitude administrative

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Combien y a t’il de phase de burnout ?

A

4 (…3,4,6 selon..)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Quelle est la phase 1 du burnout ?

A

l’enthousiasme idéaliste

Surinvestissement au travail qui va jusqu’à s’oublier
* Attentes et objectifs très élevés ou irréalistes
* Cette conception idéalisée “masque” les besoins et intérêts personnels
- le travail représente toute la vie, elle va combler toutes ses attentes
Les insatisfactions dans la vie personnelle mènent aussi à se “lancer” dans le travail.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Quelle est la phase 2 du burnout ?

A

la stagnation (plateau)

commence souvent lorsque l’on découvre que le travail ne comble pas toutes les attentes
-Diminution et même perte de motivation au travail
Indifférence et désintéressement graduel
* Absence de perspectives
* Sentiment profond que sa carrière est dans une impasse
* Réactions émotionnelles et psychosomatiques
* Le travail ne donne plus de compensation pour les besoins personnels insatisfaits.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Quelle est la phase 3 du burnout ?

A

la frustration

  • Distance et sentiments négatifs à l’égard des collègues et des clients
  • Remet la faute sur les autres en cas de problème
  • Cynisme, irritabilité, impatience
  • Signes d’épuisement, de maladies physiques, de troubles psychosomatiques
  • Troubles du sommeil
  • Consommation accrue d’alcool, de drogue et/ou de médicaments
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Quelle est la phase 4 du burnout ?

A

L’apathie (l’épuisement)

  • Désengagement possible
  • Vide intérieur et fort sentiment de découragement
  • Perte de tout intérêt envers le travail et son entourage
  • Très faible estime de soi et sentiment de culpabilité
  • Tendance à travailler le moins possible tout en conservant son emploi
  • Très forte préoccupation envers la sécurité d’emploi
    Dépression et agressivité
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Dans la phase 3 de frustration, le sujet peut réagir de 3 façons, lesquelles ?

A

1.Se servir de cette frustration comme une source d’énergie positive
2. L’utiliser comme une source d’énergie négative
3.Se retirer de la situation, quitter la profession

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Quelle phase prend du temps à s’installer et disparait très lentement ?

A

la phase 4

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Quels sont les 7 éléments de prévention du burnout ?

A

1) Gestion/réduction du stress
2)Réévaluer, réorienter les idées et pensées négatives qui engendrent le stress
3)Déterminer des objectifs professionels réalistes
4)Compter sur un bon réseau social
5)Mettre l’épanouissement (développement) personnel (et professionnel) en tête de liste
6)Activité physique et habitude de vie saine
7)Conserver et/ou développer son sens de l’humour

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

VRAI OU FAUX : tout peut devenir une source de stress ?

A

VRAI
puisque c’est une évaluation cognitive individuelle qui détermine si une situation est stressante ou non

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Quels sont les différents facteurs de stress externes ?

A

facteurs physiques
* facteurs situationnels
* facteurs psycho-sociaux

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Quels sont les différents facteurs de stress internes?

A
  • facteurs personnels
  • facteurs de personnalité
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Qu’est-ce que les facteurs physiques ?

A

Les facteurs qui opposent une contrainte directe (ou indirecte) sur le corps de l’individu. Effets physiques ou chimiques sur corps/cerveau.

ex : blessures, douleurs, température, bruit

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Qu’est-ce que les facteurs situationnels ?

A

Il s’agit de certaines propriétés formelles de ces événements ou situations

ex : nouveauté, prévisibilité, incertitude, facteurs temporels

18
Q

Qu’est-ce que les facteurs psycho-sociaux ?

A

les tracas quotidiens et les événements majeurs. L’âge, le genre (variables sociodémographiques)

19
Q

Qu’est-ce que les facteurs personnels ?

A

Engagements personnels, croyances, valeurs, expériences antérieures, etc.

**Selon plusieurs travaux de recherche, il se pourrait que, les caractéristiques propres à certains individus expliquent sa réaction au stress.
La personnalité peut donc influencer le niveau ainsi que la maîtrise.

20
Q

Qu’est-ce que les facteurs de personnalité ?

A

-Lieu de contrôle (interne ou externe)
-L’auto-efficacité
-L’impuissance apprise
-L’attribution causale
-La résilience
-Endurance
-Affectivité positive
-Le contrôle perçu

21
Q

Qu’est-ce que la personnalité de type A ?

A

individus qui sont engagés dans une lutte quasi-chronique afin de réaliser le plus rapidement possible un nombre illimité d’objectifs mal définis et ce, si nécessaire, en dépit des obstacles ou de la volonté d’autres individus dans leur environnement.

22
Q

Quels types de personnalité affectent indirectement la santé ? Pourquoi ?

A

type A et C (leurs composantes)
évaluent la situation comme toujours un peu plus stressantes

23
Q

Plusieurs études ont démontré un lien entre la personnalité de type A et certains problèmes, lesquels ?

A

problèmes psychologiques (stress en particulier)
- Certains problèmes physique (problèmes cardio-vasculaire, respiratoires et gastro-intestinaux
- La colère et l’hostilité seraient reliés problèmes cardio-vasculaire plus directement (infarctus du myocarde)

24
Q

Selon les statistiques, entre 50 et 70 % des gens sont de type A et seraient plus “stressés”… VRAI OU FAUX

A

VRAI

25
Q

Caractéristique de la personnalité de type A :

A

énergique, ambitieuse, entreprenante, compétitive, impatiente, hyperactive, semble avoir un besoin de contrôle élevé, même sur l’incontrôlable.

souvent un sentiment d’urgence, lutte contre la montre, a toujours l’impression de ne pas avoir fait assez par rapport à certaines tâches.
Difficulté à se détendre et à se reposer.
* Perfectionnistes, excessivement dévouées et impliquées dans leur travail

À la recherche de défis et d’action

26
Q

VRAI OU FAUX : individus de type A sont des personnalités pathologiques aux sens psychopathologique.

A

FAUX : pas pathologique

27
Q

Comment réagissent les sujets de type A face aux situations stressantes ?

A

par des affects où prédomine la colère et par des stratégies coûteuses et inefficaces (tenter à tout prix de contrôler la situation, d’être le meilleur, se fixer des objectifs trop élevés).

28
Q

Caractéristiques de la perso de type B ?

A

Le type B est à l’opposé du type A
* La personnalité du type B est caractérisée par un faible besoin d’accomplissement de soi, l’absence d’agressivité et la tolérance à l’égard d’autrui
* Les personnalités de type B sont plutôt patientes, décontractées et peu compétitives
* Structure de perso qui rend peu probable les problèmes cardio-vasculaires

29
Q

Caractéristiques de la perso de type C ?

A

-marqué par la difficulté de verbaliser des émotions
-sujet «Faussement non-anxieux»
– Façade agréable
– Plaisante
– Patiente
– Non assertive
(coopérative, introvertie, obsessive, soumise, conformiste)

30
Q

Les C seraient particulièrement sensibles à…
ils développeraient des stratégies de….

A

-des situations de séparation et de perte
-suppression/répression des émotions

31
Q

Plusieurs études montrenet que les types C auraient un risque accrue en matière …

A

cancéreuses (lien avec immunitaire)

Infections, rhumatisme, allergies, troubles cutanés

32
Q

Caractéristiques de la perso de type D ?

A

se réfère à une propension générale à la détresse psychologique qui se caractérise par une combinaison entre l’affectivité négative et l’inhibition sociale
type de personnalité
-inhibent leur expressivité émotionnelle de façon systématique (affectivité négative)
* Elles se caractérisent aussi par l’inhibition sociale qui en découle

33
Q

Exemples de problèmes reliés à la perso de type D ?

A
  • Dépression
  • Risques cardio-vasculaire (mortalité passant de 7 à 23%, 2 à 5 fois accroit le risque)
  • Insuffisance coronaire
    -Il semblerait prédire la survenue d’un cancer
34
Q

L’anxiété, le névrosisme et l’affectivité négative prédisposent à la détresse plus qu’à des problèmes de santé physique.
VRAI OU FAUX

A

VRAI

35
Q

Comment un individu acquiert une personnalité de type A?

A

Par l’habitude d’être récompensé pour des tâches réussies

36
Q

La colère et l’hostilité seraient relié aux problèmes cardio vasculaire plus directement pour la personnalité de type ____.

A

A

37
Q

À combien s’élève le pourcentage de personnes de types A qui sont stressés?

A

Entre 50 et 70%

38
Q

À quelle phase du burnout sont associées ces caractéristiques?
* Signes d’épuisement, de maladies physiques, de troubles
psychosomatiques
* Toubles du sommeil
* Remise de la faute sur les autres

A

La frustration

39
Q

Pourquoi est-il important de mettre l’épanouissement (développement personnel et professionnel) en tête de liste dans la prévention du burnout?

A

Afin d’augmenter son estime de soi et son sentiment de compétence

40
Q

Qui suis-je? Élément de prévention du stress et du burnout qui rétablit la balance des deux systèmes (sympathique et parasympathique) et le fait même pencher vers le parasympathique.

A

Le rire

41
Q

Les _____________ réfèrent au rôle que jouent les événements de vie majeurs dans le développement et le maintien des symptômes de stress. Il s’agit d’un facteur externe __________.

A

événements de vie majeurs
psychosocial

42
Q

Qu’est-ce qui peut expliquer pourquoi les femmes vivent “deux fois” plus de stress que les hommes?

A

Elle occupe une double fonction à la maison et au travail et se sentent plus responsable envers leur famille et leurs amis.
Les mêmes hormones fluctuent de façon différente chez les hommes et chez les femmes.
L’amygdale gauche est dominante chez la femme, ce qui suppose une plus grande détresse émotive. Pour les hommes, il s’agit davantage du côté droit, qui est responsable de la réaction de combat ou de fuite, leur laissant l’impression qu’ils éprouvent de la colère alors que c’est du stress.