Cours 10 : Intelligence émotionnelle Flashcards

1
Q

Définition de l’intelligence émotionnelle

A

1) HM (habiletés mentales) doivent être évaluées à partir de tâches dont la difficulté implique des processus mentaux (pas des habiletés physiques ou sensorielles)
2) HM doivent être évaluées à partir de tâches qui demandent des habiletés familières à tous

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2
Q

Tâches impliquant des processus mentaux

A

Raisonnement
Compréhension
Imagination
Mémorisation

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3
Q

Liens directs avec l’intelligence émotionnelle

A

Performance académique: notes scolaires et réussite scolaire
Performance au travail: mesures objectives et subjectives
Réussite occupationnelle: statut et revenu

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4
Q

Liens indirects avec l’intelligence émotionnelle

A

Longévité et santé
Criminalité (Individus avec HM élevées tendent à choisir des crimes qui ont une probabilité élevée d’obtenir des avantages et une probabilité faible d’arrestation)

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5
Q

Lien avec la personnalité et l’intelligence émotionnelle

A

Habiletés verbales et ouverture à l’expérience (curiosité intellectuelle): autour de 0.40
Habiletés numériques et spatiales et curiosité intellectuelle (tests raisonnement avec nombres et formes): autour de 0.10

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6
Q

Critiques du QI

A

QI ne permet pas de bien prédire la performance et le succès d’un individu dans les différentes sphères de sa vie
Conception trop limitée de l’intelligence

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7
Q

Modèles alternatifs de l’intelligence

A

Théorie des intelligences multiples (Gardner, 1983)
Théorie triarchique de l’intelligence (Sternberg, 1985)
Intelligence émotionnelle (Mayer & Salevey, 1990; Goleman, 1995)

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8
Q

Théorie des intelligences multiples

A
Intrapersonnelle; 
Interpersonnelle; 
Kinesthésique; 
Linguistique; 
Logico-mathématique; 
Musicale; 
Spatiale; 
Naturaliste; 
Existentielle (questions fondamentales); 
Apport
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9
Q

Apport

A

Diversité dans les habiletés: appuie l’idée que chacun a ses forces et faiblesses
Plus satisfaisant que de penser que les individus diffèrent sur 1 seul facteur majeur d’intelligence (QI)

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10
Q

Critique de la théorie des intelligences multiples

A

Manque de consensus au sujet du soutien empirique (études empiriques contredisent la théorie -> intelligences impliquant des HM sont substantiellement corrélées les unes aux autres)

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11
Q

Shearer & Karanian (2017)

A

Méta-analyses de 318 études en imagerie cérébrale

Chaque intelligence aurait une configuration neuronale distincte

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12
Q

Approche originale de l’intelligence émotionnelle

A

John Mayer & Peter Salovey (1990)
Habileté à percevoir et comprendre ses propres émotions et celles des autres
Pas reliée à intelligence cognitive
Se mesure à l’aide du Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT)

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13
Q

Ce qu’implique aujourd’hui l’intelligence émotionnelle

A

1) Connaissance des émotions (self-awareness)
2) Maîtrise de ses émotions (managing moods)
3) Auto-motivation (motivation)
4) Perception des émotions d’autrui (empathy)
5) Maîtrise des relations humaines (social skills)

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14
Q

Comment se mesure aujourd’hui l’intelligence émotionnelle ?

A

Se mesure à l’aide du Emotional and Social Competence Inventory (ESCI)
Données auto-rapportées ou rapports d’observation

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15
Q

1) Connaissance des émotions

A

Aspect central du concept d’IE
Savoir identifier ses émotions (dans le moment présent)
Compréhension de soi et intuition psychologique (ex.: dans la prise de décisions)

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16
Q

2) Maîtrise de ses émotions

A

Gérer ses émotions afin qu’elles n’interfèrent pas mais facilitent l’adaptation à une situation (ex: colère)
Tolérance face à l’adversité

17
Q

3) Auto-motivation

A

Savoir canaliser ses émotions pour se concentrer, se maîtrise et s’auto-motiver, s’engager (ex.: mettre de l’effort pour atteindre des buts)
Pensée positive, optimisme, délai de la gratification
Productivité et efficacité

18
Q

4) Perception des émotions d’autrui

A

Capacité de comprendre ce que les autres ressentent (to feel with)

19
Q

5) Maîtrise des relations humaines

A

Savoir entretenir de bonnes relations avec les autres
Gérer ses émotions dans le respect des relations avec les autres
Comprendre et gérer les émotions des autres
Être en mesure de comprendre et d’identifier les subtilités dans les interactions sociales

20
Q

Compétence émotionnelle (au travail)

A

Capacité apprise, basée sur l’IE, qui contribue à la performance au travail
Réfère à un potentiel

21
Q

Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle inclut ?

A

2 aptitudes ?
Compétence personnelle: conscience de soi, maîtrise de soi, motivation
Compétence sociale: empathie, aptitudes sociales

22
Q

Compétences émotionnelle et sociale

A
Conscience/soi : conscience de soi 
Actions/soi : gestion de soi 
Conscience/autrui : conscience sociale 
Actions/autrui : gestion relationnellle 
----> Performance