Cours 1

Question 1

Qu’est-ce que la motivation ?

Answer 1

Réfère aux raisons qui poussent à agir;
Processus interne;
Facteurs associés (succès, apprentissage)
Base du comportement humain

Question 2

Sources de motivation

Answer 2

Motivation intrinsèque;
Valeurs;
Besoin d’affiliation

Question 3

2 questions éternelles

Answer 3

Qu’est-ce qui provoque le comportement ? (motivation invisible)
Pourquoi le comportement varie-t-il dans son intensité ?

Question 4

Qu’est-ce qui provoque le comportement ?

Answer 4

Initiation 
Persistance 
Direction vers certains buts 
Changement 
Fin éventuelle

Question 5

Pourquoi le comportement varie-t-il dans son intensité ?

Answer 5

Motivation varie donc comportement varie;
Variation dans le temps;
Variation chez un même individu et entre les individus

Question 6

Objet d’étude de la motivation (variables à l’étude)

Answer 6

Énergie (force)
Direction (but)
Persistance (durée)

Question 7

Conditions de base qui génèrent des motifs internes

Answer 7

Besoins, cognitions et émotions

Influencent l’énergie, la direction et la persistance

Question 8

Antécédents, conditions de la motivation qui encouragent ou inhibent les motifs internes

Answer 8

Événements externes (éléments environnementaux, sociaux et culturels) et contextes sociaux (situations générales)

Question 9

Motifs internes

Answer 9

Causes directes et proximales des actions motivées
Besoins (conditions essentielles et nécessaires à la survie, à la croissance et au bien-être)
Cognitions (événements mentaux, tels que les pensées, croyances)
Émotions (réactions rapides, automatiques et coordonnées aux événements significations de la vie impliquant (peut pas la contrôler, doit arriver quelque chose, fort, dure pas longtemps)

Question 10

Humeur

Answer 10

toile de fond du niveau d’énergie

Question 11

Sentiments

Answer 11

descriptions subjectives et verbales de l’expérience émotionnelle

Question 12

Activation physiologique

Answer 12

mobilisation physique pour faire face à la situation (réponse du corps, émotion inclus l’action physique)

Question 13

Expression

Answer 13

communication non verbale de l’expérience émotionnelle

Question 14

Tendance à l’action

Answer 14

tendance à accomplir quelque chose de spécifique à ce moment particulier

Question 15

Comportement (déterminer si une personne est motivée, degré de motivation)

Answer 15

1. Effort
2. Latence (temps de réaction)
3. Persévérance (persistance dans le temps)
4. Choix (une action au lieu d’une autre)
5. Probabilité de réponse
6. Expressions faciales
7. Gestes corporels

Question 16

Engagement

Answer 16

degré d’implication d’une personne dans une activité, composé de 4 composantes distinctes mais inter-reliées

Question 17

Types d’engagement

Answer 17

Engagement comportemental (comportement lié à la tâche selon l'effort et la persévérance) 
Engagement émotionnel (émotions positives) 
Engagement cognitifs (stratégies cognitives employées par l'individu) 
Engagement argentique (contribution proactive)

Question 18

Psychophysiologie (5)

Answer 18

Activité hormonales; 
Activité cardiovasculaire; 
Activité oculaire; 
Activité électrodermale; 
Activité musculaire

Question 19

Activation cérébrale

Answer 19

Motivation produit des patrons d’activité neuronale différents (avoir soif = activation hypothalamus)

Question 20

Avantages et désavantages des informations auto-rapportées

Answer 20

Avantages : facile à administrer; plusieurs personnes à la fois; peut viser une information spécifique
Désavantages : écart entre ce que les gens disent faire et ce que les gens font ; écart entre ce que les gens disent ressentir et ce que leur activité psychophysiologique indique qu’ils ressentent

Question 21

10 thèmes unificateurs

Answer 21

1) La motivation contribue à l’ajustement et au fonctionnement (adaptation)
2) Motivation dirige l’attention (sélectionner certains comportements prioritaires)
3) la motivation est une variable intermédiaire
4) La motivation varie au fil du temps et influence le flux du comportement
5) Il existe plusieurs types de motivation
6) Nous ne sommes pas toujours conscients des bases motivationnelles de nos comportements
7) L’étude de la motivation révèle ce que veulent les gens
8) Pour s’épanouir, la motivation a besoin de conditions favorables
9) Lorsqu’on tente de motiver quelqu’un, ce qui est facile à faire est rarement ce qui est le plus efficace (argent, effet temporaire)
10) Il n’y a rien de plus pratique qu’une bonne théorie

Question 22

Motivations universelles

Answer 22

Besoins physiologiques : faim, soif, sexe, douleur …
Émotions de base : peur, tristesse
Besoins de base : autonomie, compétence, affiliation
Hédonistes : approcher plaisir, éviter douleur

Question 23

Motivations individuelles

Answer 23

Apprises au travers des expériences et socialement déterminées par les forces culturelles à l’oeuvre
Différents buts, valeurs, attitude, attentes, aspirations, etc.