Școlară Flashcards
Învățarea autoreglată
proces activ și constructiv de monitorizare, reglare, ajustare a activității cognitive, a resurselor motivațional-emoționale și a comportamentului propriu în funcție de scopuri.
eu monitorizez, reglez, ajustez comp, motivația, gândurile, în funcție de scopul pe care mi-l setez.
Operaționalizarea învățării autoreglate
- obiective
- atenție
- strategii de codare, elaborare, organizare a informației ca să o țin minte
- generez imagini mentale vii ca să rețin infos mai abstracte
- resurse materiale eficiente
- autoinstruire prin verbalizări interne orientate spre creșterea performanței
- automonitorizez performanță
- autoevaluez progresul
- management timp
- organizez mediul de învățare
- solicit ajutor
- valorizez învățarea
- anticipez rezultatele realist
- satisfacție
Asumpții ale teoriilor Pintrich (2000)
- învățarea este un proces activ, constructiv
- e impartant să am autocontrol în învățare - care e constrâns biologic, contextual, individual
- acțiuni subordonate unor scopuri/ repere personale specifice
- caracteristicile personale și elementele din context mediază performanța
Învățarea autoreglată - Zimmerman (1998) teorie social-cognitivă
- PLANIFICARE
a. ananliza sarcinii: reprezentare, explorare sistematică, definire, înțelegerea conceptelor
b. automotivarea - utilizarea limbajului intern
Pintrich și DeGroot: expectanță, valință, control emoțional
Etape:
1. Formularea de scopuri
crește nivelul de activare al resurselor atenționale, mobilizează eforturile, sporește autoeficacitatea
2. Manifestarea unor atitudini pozitive față de realizarea sarcinilor școlare
3. Menținerea acestor atitudini activate prin angajametul față de scopul ales
b. componentă strategică
1. Strategii cognitive
1.1 memorare
1.2. elaborare
1.3. organizare
1.4. gândire critică
- Strategii metacognitive
2.1. Planificare
2.2. Monitorizare
2.3. Reglare - Management resurse
3.1. de timp
3.2. de efort
3.3. învățare prin colaborare
3.4. strategii comportamentale - CONTROLUL PERFORMANȚEI
2.1. Procese camuflate de autocontrol
a. cognitiv (atențional, al encodării, procesării informației)
b. emoțional
c. motivațional (anticiparea consecințelor propriilor acțiuni, autoadministrarea de recompense și pedepse, autoinstruire)
2.2. Procese transparente de autocontrol
a. control al mediului fizic: controlul sarcinii și contextului
b. controlul mediului social: influența celorlalți, asistența profesorului - REFLECTAREA ASUPRA PROPRIILOR PERFORMANȚE
a. proces de autoevaluare
b. proces de atribuire
Schraw și Brook (1999) - Factori ai învățării autoreglate
- FACTORI MOTIVAȚIONALI
a, Autoeficacitate
b. Atribuiri - FACTORI STRATEGICI
a. cunăștințe despre domeniu
b. strategii cognitive: feedback rezultat = feedback proces
c. strategii metacognitive: cunoștințe meta + reglare meta
Pintrich (2000) - teorie cognitiv-constructivistă
- PLANIFICAREA ȘI ACTIVAREA SCOPURILOR
a. Cognitiv: stabilirea scopurilor, activarea bazei de cunoștințe. activarea metacunoștințelor
b. Motivație: angajament față de scopuri, judecăți de tipul ease of learning, conștientizarea dificultății sarcinii, activarea valorii sarcinii, activarea interesului
c. Comportamnet: managment timp și efort, observarea comp
d. Context: perceperea sarcinii și a contextului - MONITORIZARE
a. conștientizare metacognitivă și monitorizare cognitivă
b. conștientizarea și monitorzarea motivației și implicării
c. monitorizarea efortului, timpului, nevoii de ajutor, autoobservarea comp
d. monitorizarea schimbării sarcinii și a contextului învățării - CONTROL
a. selecția și adaptarea strategiilor cognitive de învățare
b. management motivațional și emoțional
c. reglarea investiției de efort, persistență în sarcină, solicitare de ajutor
d. Context: schmbare, renegociere a sarcinii și contextului - REACȚIE ȘI REFLECȚIE
a. judecăți cognitive, atribuiri
b. reacții afective, atribuiri
c. selectarea opțiunilor comp
d. evaluarea sarcinii și a contextului
Shraw și Brook (1999) - Strategii cognitive
sunt tehnici de procesare a informației în baza cărora putem selecta, achiziționa, integra infos noi în baza propriilor cunoștințe
organizarea și transformarea informației
repetarea și memorarea materialului
elaborare și înțelegere
sumarizare în timpul învățării
organizare după învățare
Shraw și Brook (1999) - Strategii metacognitive
reflecții asupra propriei activități cognitive și anticipări cu privire la posibilitățile de exploatare ale acestor reflecții
formularea de obiective și planificare
dozarea timpului și efortului de concentrare în funcție de dificultatea sarcinii
monitorizarea
predicția performanței
modificarea strategiei de lucru
automotivarea
amânarea gratificării
cătare în forme adiacente
structurarea mediului de învățare
solicitarea de ajutor
Tipuri de cunoștințe metacognitive
- Tacite
convingeri și cunoștințe implicite și nesistematice cu validitate îndoielnică cu privire la activitatea cognitivă proprie
nu fac obiectul unor testări obiective, deci adesea sunt incoerente și lipsite de flexibilitate - Informale
au un grad parțial de conștientizare, subiectul poate emote judecăți despre eficiența lor - Formale
Metacogniția
ansamblu de cunoștințe și reflecții provind modul în care funcționează activitatea cognitivă și modul în care sunt angajate funcțiile executive care reglează aceste funcții
capacitatea mea să îmi reprezint în cap cum funcționez cognitiv și să controlez, evaluez, exploatez rezultatele reprezentării
Niveluri la care poate fi procesată informația
- COGNITIV
- METACOGNITIV
- FE