Código de ¬Ética ¨¨TRT6

Question 1

O Código de Ética do TRT6 tem como objetivo a transparência no cumprimento das ações

Answer 1

errado, isso está em princípios e valores fundamentais

Question 2

Oferecer, por meio da Comissão de Ética, uma instância de consulta, visando a esclarecer dúvidas acerca dos princípios e normas nele tratados é um princípios fundamentais

Answer 2

errado, é OBJETIVO

Question 3

Tornar explícitos as normas e princípios éticos que regem a conduta dos servidores, fornecendo parâmetros para que a sociedade possa aferir a integridade e a lisura das ações institucionais é um dos objetivos do Código de Ética

Answer 3

certo

Question 4

O CE tem por objetivo contribuir para a materialização da visão, missão, objetivos e dos valores institucionais do Tribunal, mediante atitudes, comportamentos, regras de atuação e práticas organizacionais, orientados por elevado padrão de conduta ético-profissional

Answer 4

certo

Question 5

Reduzir a subjetividade das interpretações sobre normas e os princípios éticos adotados no Tribunal, facilitando a compatibilização dos valores individuais de cada servidor com a instituição não constitui um dos princípios e valores fundamentais

Answer 5

certo, pois é objetivo

Question 6

a preservação e defesa do interesse e patrimônio públicos; transparência no cumprimento de ações; boa qualidade, celeridade e ineficiência dos serviços públicos são princípios e valores fundamentais

Answer 6

errado na parte de ineficiência.

É EFICIÊNCIA

Question 7

Dentre os princípios e valores fundamentais não consta urbanidade

Answer 7

errado, é explícito honestidade, dignidade, respeito, urbanidade e decoro

Question 8

A equidade no tratamento dispensado aos destinatários da atividade jurisdicional é objetivo do CE

Answer 8

errado, é princípio

Question 9

comprometimento com o alcance dos objetivos institucionais é objetivo do CE

Answer 9

errado, princípio

Question 10

a saúde e qualidade de vida no trabalho, gestão democrática nas decisões institucionais; desenvolvimento e valorização do trabalho; sigilo profissional e responsabilidade socioambiental são princípios e valores fundamentais

Answer 10

errado, desenvolvimento e valorização das PESSOAS

Question 11

Inovação e aperfeiçoamento contínuo dos serviços e liberdade político-partidária, religiosa e ideológica são princípios e valores fundamentais

Answer 11

errado, não é liberdade, mas NEUTRALIDADE político-partidária, religiosa e ideológica

Question 12

É dever do servidor participar de atividades de capacitação e treinamento necessárias ao desenvolvimento de suas competências

Answer 12

errado, é DIREITO

Question 13

Ser cientificado, de forma acessível, clara, compreensível e antecipada, de todos os atos administrativos é um direito do servidor do TRT6

Answer 13

Errado, só dos atos adm que possam afetá-lo

Question 14

ser cientificado de forma acessível, clara, compreensível e antecipada das informações relativas a atos e processos em que seja parte é um direito do servidor

Answer 14

errado, só dos atos administrativos que possam afetar o servidor e quando for atos e processos que o servidor for parte, ele tem direito a ser tratado com equidade e ter acesso, NA FORMA DA LEI, às informações relativas a atos e processos em que seja parte

Question 15

ser atualizado quanto a novos métodos, técnicas e normas de trabalho aplicáveis à sua área de atuação é direito do servidor, mas manter-se atualizado quanto aos novos métodos, técnicas e normas de trabalho aplicáveis à sua área de atuação é dever do servidor expresso no CE

Answer 15

certo

Question 16

É direito do servidor declarar seu impedimento ou suspeição nas situações que possam afetar o desempenho de suas funções com independência e parcialidade

Answer 16

errado, independência e IMPARCIALIDADE

NÃO é direito, é DEVER fundamental do servidor

Question 17

respeitar os posicionamentos e ideias divergentes, sem prejuízo de representar contra qualquer ato irregular é direito do servidor

Answer 17

errado, dever fundamental

Question 18

é dever fundamental manter sob sigilo dados e informações de natureza reservada obtidas no exercício de suas atividades e tb as de natureza pessoal de colegas e subordinados que só a eles digam respeito

Answer 18

errado, sigilo para dados e informações de natureza confidencial

Question 19

Zelar pela segurança é dever específico dos cargos relativos à segurança

Answer 19

errado, zelar pela segurança e boa qualidade das informações é um dos deveres fundamentais no CE

Question 20

colaborar com a preservação ambiental é dever fundamental

Answer 20

certo: colaborar com ações relativas à preservação ambiental e ao desenvolvimento sustentável

Question 21

É vedado praticar ou compactuar com ato contrário à ética e aos interesses públicos, por ação ou omissão, direta ou indiretamente, a não ser que tal ato observe as formalidades legais e não cometa violação expressa à lei

Answer 21

errado, o erro está no ‘a não ser’, o certo é MESMO QUE tal ato observe as formalidades legais e não cometa violação expressa à lei

Question 22

é vedado usar do cargo, função, amizade, tempo, influência ou de informação privilegiada em situações que configure abuso de poder, práticas autoritárias ou que visem a quaisquer favores, benesses, facilidades ou vantagens devidas para si, para outros, grupos de interesses ou entidades públicas ou privadas

Answer 22

errado, vantagens indevidas, o resto todo está ok

Question 23

exercer a advocacia é vedado aos servidores do TRT6

Answer 23

Certo

Question 24

é vedado cometer ou permitir assédio moral e/ou sexual; utilizar sistemas e canais de comunicação do Tribunal para propagação e divulgação de correntes, propaganda comercial, religiosa ou político-partidária e outras assemelhadas e ausentar-se justificadamente de seu local de trabalho

Answer 24

errado, é vedado ausentar-se injustificadamente

Question 25

é vedado manter sob subordinação hierárquica cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o 4º grau

Answer 25

errado, até o 3º grau

Question 26

é vedado ao servidor publicar estudos, pareceres e pesquisas realizados no desempenho de suas atividades no cargo ou função

Answer 26

errado, é vedado publicar, sem prévia e expressa autorização, estudos, pareceres e pesquisas realizados no desempenho de suas atividades no cargo ou função, cujo objeto ainda não tenha sido apreciado

Question 27

É vedado receber presente de pessoa física ou jurídica interessada na atividade do agente público, porém não se consideram presentes os brindes que não tenham valor comercial e que forem distribuídos por entidade de qualquer natureza a título de cortesia, propaganda, divulgação habitual ou por ocasião de eventos especial ou datas comemorativas, e que não ultrapassem o valor de 1/5 do salário mínimo

Answer 27

errado, não ultrapassem o valor estipulado pela Administração Pública Federal

Question 28

A Comissão de Ética do TRT6 será composta por 3 membros e respectivos suplentes, todos servidores efetivos, designados pela Presidência do Tribunal dentre aqueles que nunca sofreram punição administrativa ou penal

Answer 28

errado, todos servidores efetivos e ESTÁVEIS;

Question 29

o mandato dos membros da Comissão será de dois anos, vedada a recondução

Answer 29

errado, permitida a recondução

Question 30

O presidente da Comissão será eleito pelos membros da Comissão de Ética

Answer 30

errado, o presidente será indicado pela Presidência do Tribunal

Question 31

Haverá remuneração pelos trabalhos desenvolvidos pela Comissão de Ética do TRT6

Answer 31

Errado, não recebe remuneração

Question 32

O membro que vier a ser indiciado criminalmente ou responder a processo administrativo disciplinar ou transgredir a qualquer dos preceitos do CE será destituído da CE

Answer 32

errado, será suspenso até o trânsito em julgado

Question 33

É competência da Comissão de Ética dirimir dúvidas sobre a interpretação e aplicação do CE, bem como fazer recomendações ou sugerir, se entender necessário, à Presidência do Tribunal, normas complementares, interpretativas e orientadoras das suas disposições

Answer 33

certo

Question 34

A Comissão de Ética deve conhecer as denúncias ou representações formuladas contra servidor, mediante identificação do denunciante, nas quais se apresente conduta contrária à ética, encaminhando o assunto À Presidência, para a única providências cabível, que é a apuração do fato

Answer 34

errado, apuração do fato OU ARQUIVAMENTO, conforme o caso

Question 35

Compete ao Comitê de Ética organizar e desenvolver, em cooperação com as unidades competentes, cursos, manuais, cartilhas, palestras, seminários e outras ações de treinamento em disseminação deste Código

Answer 35

certo

Question 36

Ao final de cada mandato a Comissão apresenta relatório de todas as suas atividades À Presidência do Tribunal, do qual constará também a avaliação da atualidade do CE e as propostas e sugestões para seu aprimoramento e modernização

Answer 36

errado, o relatório de todas as atividades do Comissão de Ética é anual

Question 37

A penalidade de censura ética pode ser aplicada concomitantemente com outra penalidade disciplinar, quando a infração for assim capitulada pela legislação própria

Answer 37

certo

Question 38

A Comissão de Ética pode aplicar a penalidade de censura ética

Answer 38

errado, se a comissão de sindicância ou responsável pelo PAD concluir pela existência de falta ética, deverá consignar, no parecer final a ser encaminhado à Presidência, SUGESTÃO de aplicação de censura ética

Question 39

Ao receber denúncia ou representação, por escrito e fundamentada, contra servidor por suposta infração às normas constantes neste código, a Comissão de Ética encaminhará o assunto à Presidência, a quem caberá baixar portaria destinada a instaurar sindicância ou PAD, conforme o caso

Answer 39

certo

Question 40

Quando o fato narrado na denúncia ou representação não configurar falta ética, a Comissão de Ética deverá propor o arquivamento À Presidência, por ausência de objeto

Answer 40

certo

Question 41

CE aplica-se a todo aquele que, mesmo pertencendo a outra instituição, preste serviço ou desenvolva qualquer atividade junto ao Tribunal, tão somente de natureza permanente ou temporária, ainda que sem retribuição financeira por parte do Tribunal

Answer 41

errado, natureza permanente, temporária ou excepcional